《个人工作述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人工作述职报告（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、个人工作述职报告#年人事处在校党委、行政的正确领导下，在学校各部门、 各学院大力支持下，较好的完成了年度工作任务。去年八月份按照党委的安排，我到人事处工作，在准备人事处工作述职报告时， 分析总结一年的人事工作情况， 强烈地感到，学校人事工作的重 要以及人事处全体同志在前任领导的带领下，工作的出色，为今后的工作打下了很好的基础，值得学习和继续发扬的内容很多。 根据学校的统一安排，我就人事处的工作作以下述职。一、以学习实践科学发展观为统揽， 以学校中心工作为主线， 以改革创新为抓手，努力做好人事工作。首先是深入学习实践科学发展观，围绕把学校建设成“特色鲜明的先进水平农业大学”的目标，紧密结合“培养
2、什么人、 怎样培养人、” “办什么养的大学， 怎样办好大学”这两个根本问 题，确立“三个紧紧抓住”和“三个着力”的思路，在理论与实践的结合上贯彻科学发展观，即紧紧抓住“以人为本”这个核 心，着力转变不适应，不符合科学发展观要求的思想观念；紧紧抓住人才队伍建设这个关键， 着力实施“高素质教师队伍建设工 程；”紧紧抓住改革创新这个理念，着力构建有利于学校科学发展的体制机制。摆问题、查原因、拿措施，推进人事工作，有突 破，有创新。其次，积极探索新的人事管理机制，根据上级有关事业单位 岗位设置管理工作的文件精神， 结合学校发展的实际， 在学校有 关部门的积极配合下，制订了安徽农业大学岗位设置方案，拟定
3、了安徽农业大学岗位任职条件草案，开展了学校编制管理的摸底工作，制订了 安徽农业大学编制管理办法（征求意见 稿），在认真总结以往年度考核工作的基础上，首次推行了对学校各类人员的量化考核， 进一步改进以业绩为主要评价体系的年 度考核工作，推进竞争、激励、 制约和优化队伍的有效机制健全 兀善。再者，加强高素质师资队伍建设， 积极搭建各项人才队伍建 设平台，继续做好高层次人才引进工作，实施人才培养的计划性 和方式的多样化。去年底，在组织部、科技处、教务处、研究生 处和有关学院的支持、 配合下，积极申报了安徽省动植物转基因 海外人才创新创业基地（待审批），充分利用国家、省人才政策， 紧抓机遇，为学校发展
4、提供吸引高层次人才基地平台；推行了博士后岗位新的人事机制； 加大学校人才政策的宣传力度，在中国教育网等全国性人才招聘媒体上，发布招聘信息，以优厚的条件，宽松的环境，良好的发展前景吸引各类高层次人才，去年引进校特聘（讲席）教授 5人，引进博士 26名，聘任客座教授 9人。 组织13位教师申报省学术技术带头人；19位教师申报省学术技 术带头人后备人选；推荐 30人参加省教育厅高校优秀人才项目 评选；8名留学回国人员申报人事厅资助项目；选派 6位国内外 访问学者，21位教师参加教育部举办的精品课程进修，出台了安徽农业大学青年教师参加实践锻炼暂行办法；在职攻读博士后、博士、硕士 35人。在三年一次的教
5、育系统评优中，我校 荣获“全国模范教师”1人，“全省优秀教师”3人，“全省教育系统先进集体”1个。第四，强化服务意识，高标准完成各项任务。完成了 54名 新进教职工的档案审查、体检、归档工作；办理5位同志的出国 留学手续，审核办理 38位同志的退休手续，并成功的召开了09年度退休职工座谈会；认真做好退伍军人安置工作和编制 #年教 学科研人员招聘计划；按时办结1526名职工薪级工资的晋升以及新职工的住房补贴；兑现了 105位职务（职称）变动人员的工 资等一系列的工资福利保险工作。按照专业技术职务评审工作的有关要求，严格操作程序，严肃资格审查，扩大校外专家评审委员的比重，做到公正、公平、紧张有序的
6、完成了09年度各类系列的专业技术职务评审、评定工作，共有64位教职工晋升高级职务，90位教职工晋升中级职务和 21位教职工晋升初级职务； 进一步加强新进教师的岗前培训工作，充实教学内容，改革教学模式，请校领导和有关专家做专题报告，强化师德教育和教学技 巧、科研能力的培训，增加了校史馆、农业园等实践环节，以提 高青年教师的岗前培训效果； 加强合同用工的管理， 认真办理劳 动关系和社会保险的征缴工作，合同工已全面实现信息化管理。二、以团结、高效为标准，以提高素质为基础，以扎实作风 强化服务为根本，加强自身建设。人事处工作具有较强的政策性、服务性和特殊性，要求人事 工作队伍必须具备强烈的服务意识和高
7、效的工作能力。我们结合学习实践科学发展观，提出整改措施：进一步解放思想，创新工作理念，坚持以人为本，树立大局意识、责任意识、服务意识和 效能意识。转变陈旧的人事管理工作观念， 创新适应人才资源管 理工作具体要求和发展趋势， 努力为学校发展提供人才保障和人 才成长环境条件。这就把自身建设摆在服务大局的高度，加以实施。一是抓理论政策和人事业务的学习。 理论学习是每周处务会 议的重要内容，学习党的最新理论成果，指导人事工作不断创新； 认真讨论新时期人事管理制度，人才工作政策、法规等，不断提高理论政策水平和服务质量；积极参加全国部分高校师资工作联 络会和安徽省博士论坛， 成功承办了全国农林水院校人事管
8、理研 究协作常务理事会，加强交流，共寻人事管理新方法；同时，深 入开展理论探讨，先后发表关于规范高校教师兼职兼聘工作的 思考 、以科学发展观为指导大力推进人才工作机制创 新 论文，人事处在学校“内涵发展、特色发展”研讨会上， 作了题为全面推进师资队伍质量建设的发言。二是抓工作态度的端正和工作作风的养成。在学习实践科学发展观活动中，我们边学习边查摆，边学习边整改，提出了努力把人事处建设成为开拓创新，求真务实，勤政廉政的服务型处室的目标， 把端正工作态度作为整改工作的重 中之重，把养成务实的工作作风作为衡量公道正派人事干部的标 准，进一步明确工作职责， 健全处务工作制度，做到接待教职工 咨询态度好
9、，回答细致，内容具体； 对前来办事的广大教职工热 情周到，办理及时，对不能及时处理的工作耐心解释，本着以人为本的服务宗旨，让职工满意。三是抓高效机制的完善。 进一步完善电子政务和人事处网络 建设，建立人力资源管理系统，加强与相关部门的合作，及时更新各类人员的数据信息。规范工作流程，提高工作效率，做到重 点工作有计划，有进度安排，全员参与；突击工作有措施，责任 到人，件件落实。我们处在半年不到的时间里，比较出色的完成 了全校职称评定，草拟了教学型、教学科研型、技术推广型等各类系列的评定条例、 评价标准和评聘程序， 为即将全面实行“以 聘代评”职称评审工作做好准备； 在不到一个月的时间内完成了附中
10、小学义务教育阶段绩效工资、基础性工资的兑现工作， 按照“保增长、调结构”的要求， 调整了校内津贴分配方案；在安排 新的年度进人计划中，导入量化评价于人力资源的配置工作。在班子的建设上，人事处始终把讲大局、讲团结摆在首位， 坚持民主集中制，分工不分家，依靠制度管人管事， 遇事勤通气勤商量，带头执行学校和上级有关部门的廉洁自律的有关规定， 大家积极进取、爱岗敬业、 相互帮助。从而保证了人事处各项工 作的顺利完成，发挥了应有的作用。在肯定成绩的同时，也看到了不足：由于安徽省事业单位岗 位设置细则尚未出台，全校岗位设置、全员聘任工作没有落实； 缺乏精细化管理手段，一个适应学校新的发展阶段的激励机制尚
11、待建立；人事处职能任务在加重，事务繁杂，人手缺乏，有些环 节上服务缺失等，有待在今后的工作中加以完善、落实。三、以开拓务实，严于律己为要求，以学习、适应、转换为 措施，以工作实绩为检验，履行好职责。就我个人的述职来讲， 上半年在茶与食品科技学院期间，坚持一贯地为学院建设尽心尽力，注重党的建设，引导一班人做好基层党建，发挥党总支政治核心和基层支部战斗堡垒作用。特别是迎接第五次党代会的召开， 认真组织代表遴选工作， 大力营造 舆论氛围，进一步增强党员的政治意识、责任意识和使命感，使广大党员凝心聚力谋发展， 脚踏实地的干事业，把思想和行动统 一到党委的意志上来，从而为学院的建设和发展提供坚强有力的
12、政治保证。狠抓学习实践科学发展观，规定动作做扎实，自选动作有特色，开展了“以人才培养上水平， 产业振兴当先锋”主题 实践活动，深入茶区，牵手名企，拓展合作，构建产学研和人才 培养的实践基地。按照学校总体部署，围绕学院的教学科研与管 理，做好思想政治工作，确保教职工和学生的思想稳定，营造积 极向上的校园文化和有利于学院发展的政治思想氛围。在茶与食品科技学院的几年， 我与学院班子成员和教职工结 下了深厚的友谊。在这个集体中，学有长进，干有所成，得益于 大家的关心和支持。他们在干事业中所表现出来的责任心和聪明 才智对我的影响很大，使我受益终生。到了人事处之后，我一方面抓好自身的学习， 一方面抓好各
13、项工作，是边学习边工作，学中干，干中学。首先向书本学习， 学习钻研人力资源管理理论和人事工作政策，向长期从事人事管理工作的领导和同事们学习，学经验，学方法，向兄弟院校人事部门学习，掌握高校人事工作的规律、规程，向工作实践学习， 学以致用。恰巧，遇到了事业单位人事制度改革的全面推动，无形中提供具有实践意义的学习锻炼的机遇，和同志们一起调研， 和兄弟大学人事处长研讨，向上级主管部门请教请示，向省外已开展相关工作的高校取经，努力掌握人事改革政策知识和操作方 法，初步完成了安徽农业大学编制管理办法（征求意见稿）沢安徽农业大学岗位设置方案、安徽农业大学岗位任职条件 （草案）等，为即将展开的学校人事改革形成了必要的基础准 备。这半年，对于我是学习、适应转变角色的过程，使我真切的认识到人事工作的重要，必须紧紧围绕学校党政工作决策和学校 发展思路，顾大局、看长远、讲政策、细操作，才能履行好职责。 既需要领导和同志们的理解、支持、配合，更需要我不断地学习和努力，面对人事制度改革的新形势，要不断研究新情况、 新问题，解放思想，实事求是，勇于改革，敢于创新，真抓实干，带 领全处同志干好本职业务，完成学校赋予的各项工作任务。韩军
