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1、优秀共产党员、区劳动和社会保障局局长事迹材料优秀共产党员、区劳动和社会保障局局长事迹材料他没有惊人的豪言壮语，也没有可歌可泣的英雄事迹，只有一颗对党的事业赤诚的心，一腔对人民群众深沉的爱。他的理想情操、他的追求信念、他的敬业精神、他的奉献热情激励着我们每个人的心，他就是区劳动和社会保障局局长李同志。今年45年的李同志，是2002年3月开始从事劳动保障工作的。四年来，他带领区劳动保障战线的同志们扎实工作，忠实履行职责，在平凡的岗位上，无私奉献，使区劳动保障工作走上了健康发展之路。区劳动和社会保障局先后获得“全省劳动保障系统三优文明单位”、“全省再就业先进集体”称号，他个人多次被国家、省、市评为先
2、进工作者、优秀共产党员，并在年度考评中连续三年获得优秀公务员的荣誉。（一）区是一个工业区，建区比较晚，经济基础薄弱。前几年，随着经济结构的调整和企业改革的不断深化，区属企业大部分集体企业效益下滑，处于停产、半停产状态，造成大批职工下岗、失业，使我区就业压力不断增大，社会保险工作停滞不前，劳动争议案件不断增多，给全区经济发展和社会稳定带来了极大的负面影响。李正是在这种情况下走马上任劳动保障局局长职位的。面对严峻的劳动保障工作形势和人们怀疑的目光，李没有气馁，没有退缩，而是知难而进，勇挑重担，以一个共产党员的大无畏精神勇敢地担负起全区劳动保障工作的大旗。（二）“就业是民生之本”。做好就业和再就业工
3、作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。解决好下岗失业人员尤其是“4050”就业困难群体的再就业问题，成了李上任后工作的重中之重。为此，他抓住就业服务这个中心，重点做了三件事：一是狠抓基层劳动保障服务机构建设。自2002年开始，他就把基层劳动保障服务机构建设放在首位，按照省上“六到位”的要求，在全区建立了34个街道(镇)、社区劳动保障事务所（站），配备了40名工作人员，形成区、街道（镇）、社区三级劳动保障服务网络。为了使基层劳动保障服务机构的工作制度化、规范化，几年来，他多方争取资金，先后为基层劳动保障服务机构配备了办公桌、文件柜、微机、打印机等办公设备。二是下大力气构建公共就
4、业服务体系。近年来，他把开展“人本服务”理念作为开展就业服务的标准，积极为下岗失业人员办实事。区政务服务中心建成后，他首先推行再就业优惠证发放、求职登记、职业指导、职业介绍、权益维护、培训申请、档案管理、小额贷款和社会保险关系接续等“一站式”和“一条龙”服务，先后多次成功举办了职业介绍洽谈会、民营企业招聘周等丰富多彩的招聘活动，建立健全了再就业援助制度，有效促进了下岗失业人员就业和再就业。三是认真落实再就业优惠政策。原区畜产品加工厂的失业人员吕斗成，失业后干起了畜产品加工，领取优惠证后遭遇收费的尴尬，李同志得知情况后，积极与有关部门沟通协调，帮助其落实了减免收费政策。金属制品厂失业职工蔺，失业
5、后想开一家金属制品加工店，但缺少资金，两口子借遍了亲戚朋友，但是收效甚微。李知道情况后，鼓励她申领优惠证，并为她发放再就业小额贴息贷款2万元，现在她如愿在路开起了小店，生意红红火火。像这样在再就（更多精彩文章来自“秘书不求人”）业优惠政策帮助下获得就业的，全区已经有上千人。截止2006年底，已累计为吸纳下岗失业人员的服务型企业和商贸企业以及从事个体经营和自谋职业的下岗失业人员落实减免各项税费就达2961.09万元，提供小额贷款担保180万元，兑现社会保险补贴和暖气费补贴达143万元。（三）做好“两个确保”是区委、区政府赋予的一项硬性任务，这也是李上任后首当其冲的重要任务。一方面，他认真按照“三
6、三制”原则，积极筹集下岗保障资金。从2002年到2006年，累计为区属企业的35名下岗职工发放基本生活费66.4万元。2002年以来，累计为区属企业的退休职工发放基本养老金2659万元，下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金全部做到了按时足额发放，发放率达到100%。另一方面，他还积极推进下岗保障向失业保险并轨，累计为原金昌发酵甘油厂284名职工发放失业金244万元，并为1600多名下岗失业人员接续了社会保险关系。社会保险扩面征缴是完善社会保障体系的基础，也是保发放的关键措施。但近年来，参保职工每年都呈下降趋势。为此，李根据就业形式多样化的特点，通过狠抓个体、私营、灵活就业和新增就业人员
7、的参保工作，开展执法检查，促使扩面征缴工作取得了新进展。到2006年底，全区养老保险参保单位已达206家，参保职工达21020人；失业保险参保单位已达268家，参保职工达25890人；医疗保险参保单位已达183家，参保职工达12504人。（四）近年来，随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了劳动纠纷时常发生。为此，李从三个方面狠抓劳动关系调整工作：一是把规范劳动合同管理作为重点，积极推进非公经济、农民工和其他灵活就业人员劳动合同的签订工作，有效保障了劳动者的合法权益。到2006年底，共督促用人单位与劳动者签订劳动合同18620份。二是不断加大劳动监察力度。以清理拖欠农民工工资为重点，积极查处非
8、法职业中介、非法使用童工、拖欠社会保险费及不依法订立劳动合同等违法行为，切实维护了劳动者的合法权益。截止2006年底，累计清欠农民工工资1364.71万元。三是不断加强劳动保障执法队伍建设。在他的努力下，成立了劳动保障监察大队，充实了工作人员，先后有5人取得了劳动争议仲裁员资格、8人拿到了劳动保障监察员证。接待来信来访也是李的一项重要的工作。有些劳动者对业务工作人员的办理和答复不满意，就直接找李来给他们解决。一些来访者往往带着强烈的不满情结，常常当面发牢骚，甚至恶语伤人。面对这些，李不急不躁，总是苦口婆心地宣传政策，晓之以情、动之以理，让他们明白劳动保障工作对维护劳动者权益的重大意义，从而使他
9、们能满意而归。他常常对干部职工说：我们是人民的公朴，来我们这儿办事的大多数是生活困难的下岗失业人员，他们发点牢骚是能够理解的，我们的职责就是为他们服务的。（五）安心本职工作并不等于能够胜任本职工作，为此，李注重提高自身素质。他刚到劳动保障局工作时，劳动保障局人员少，任务重。一套人马，连他自己总共12人，却挂着五块牌子，担负起全区就业再就业、劳动力市场管理、职业介绍、劳务输转、社会保险、劳动争议处理、劳动仲裁等工作任务，工作情况又不允许他有丝毫松懈。为了尽快适应工作的需要，他克服重重困难，在搞好本职工作的同时，不断加强学习。他白天工作，晚上利用业余时间学习国家就业再就业的有关政策、社会保险制度改
10、革的有关文件及劳动争议仲裁等业务知识，深入领会国家的就业方针和建立完善社会保障体系的精神实质。通过学习，他的业务能力迅速提高，很快适应了劳动保障工作的需要，连续四年出色地完成了各项工作任务。在日常工作和生活中，李以身作则、率先垂范，用自己良好的思想作风和高尚的人格魅力，影响工作人员的思想，约束工作人员的言行。工作中遇到困难和问题时，他坚持向上级业务部门和本单位的老同志虚心学习请教，听取他们的意见。每当干部职工在工作生活中发生困难，他都当作自己的事情，帮助解决后顾之忧，让他们一心一意地投入工作。他鼓励干部职工大胆发挥各自的长处，努力培养每个同志成为工作能手。李同志担任劳动保障局局长的四年时间里，老同志心情舒畅，业务负责人尽职尽责，年轻干部奋发进取。春风化雨，润物无声，李同志以一种奋发进取的精神，一股团结向上的力量，一份崇高的集体荣誉感，汇合成巨大的动力，推动着整个劳动保障局不断创新，不断进步。
