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1、某保密协议甲方：某 法人代表： 注册地址：乙方： 性别： 身份证号码： ：乙方家庭住址： 劳动合同编号： 乙方作为甲方的业务骨干，掌握了甲方大量生产设备、产品工艺等核心技术和经营管理标准、资料。这些技术和资料是经过甲方的长期探索和巨额投入所取得的，是甲方生存和开展的关键。为了保护甲方权益，明确乙方利益，在平等协商一致、认真阅读和自愿签订的根底上，双方签订保密协议如下：一、 乙方在职期间不得泄露甲方相关技术和经营管理秘密，否那么视后果轻重，甲方将收取乙方100010000的违约金，并停止支付保密费3个月。情节特别严重的，甲方将收取乙方万元的违约金，同时甲方有权终止劳动合同。乙方因违犯保密协议而不
2、适宜在甲方继续工作，自行提出终止劳动合同的，也应按万元的标准补偿甲方。因乙方违犯保密协议导致劳动合同终止的，乙方不得主张劳动合同中约定的甲方经济补偿，并将甲方已付的保密补助全额退还。乙方应付的违约金甲方首先从乙方的保证金和应得工资中扣除；当乙方的保证金和应得工资缺乏以支付违约金时，乙方应于收到通知后10日内付清；否那么甲方将通过法律途径解决，并有权暂停办理劳动合同终止后的相关手续。二、 乙方从甲方离职、辞职后，如果继续从事甲方所处行业的工作，必然运用甲方的技术、方法和经验。因此，双方约定，劳动合同到期双方没有续约或劳动合同中止后一年内，假设乙方没有自行或与他人合伙或在其它企业从事地毯行业工作，
3、那么在一年期满后，甲方补助乙方3000元；否那么乙方应一次性补偿甲方研发和市场损失万元。如果乙方违约从事地毯行业工作，同时又泄露甲方机密情况的，按本协议下述第三条的标准，追加乙方对甲方的经济补偿。三、 劳动合同到期双方没有续约或劳动合同中止一年后，乙方可以从事甲方所处行业的工作，但乙方及乙方所在单位不能使用甲方技术、方法、经验，不得生产与甲方花形、颜色一致或相仿的产品，否那么应补偿甲方的研发损失拾伍万元和单个产品的市场损失 拾万元。四、 乙方违约但自身无能力单独支付违约金时，其合伙人或所在单位应代为乙方履行，否那么甲方将同时追究乙方及其合伙人或所在单位的法律责任。五、 本协议约定的保密内容包括
4、：设备性能、产品工艺、技术参数、技术改良、花形颜色、作业流程、管理方法、销售网络、供货渠道、产量销量、产品、原材料和设备价格、规章制度、检验鉴定文件、体系认证文件、合同协议、重要信函、文件批复、财务状况等。六、 自本协议生效之日起，甲方每月在发工资时一并支付给乙方保密补助费元。七、 本协议一式二份，自甲乙双方签印之日起生效，并作为双方签订的劳动合同补充文件，与该合同具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人或委托代理人签字：协议签字时间：2021年 月 日 以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双
5、方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称：
6、姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系 ： 联系 ： 根据(中华人民共和国劳动法?和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日
7、止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障
8、部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月(元日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的
9、工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、
10、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支
11、付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或局部丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。甲方：盖章 乙方：签名或盖章法定代表人：或委托代理人20 年 月 日 20 年 月 日鉴证机构盖章：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日
