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1、企业工会主席2021年个人工作总结范文 更多个人总结范文,工作总结范文,班主任工作总结范文,老师工作总结范文,个人工作总结范文,年底工作总结范文,销售工作总结范文,试用期工作总结等范文,请关注工作总结栏目!XX年分企业工会在上级工会及企业党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入学习落实党的十六届五中全会和中国工会“十四大”以来的会议精神，加强企业的民主决议、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真落实实施工会法，开拓创新，锐意进取，主动推行工会职能，充足调动和发挥了工会会员的主动性和发明性，推进了分企业各项工作的创新发展，现将分企业工会XX年年度工作开展情况总结以
2、下：一、加强思想教育，深入学习落实党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用“三个代表主要思想统领工会工作，2021年工会年度工作总结。根据上级工会和党委的布署和要求，分企业工会把“三个代表”主要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的关键。认真组织职员学习采取集中学习和自学相结合的方法，组织工会干部、工会会员认真学习领会“三个代表”主要思想学习纲要和*同志在“三个代表”主要思想研讨会上的主要讲话，热门思想汇报认真学习中共中央有关加强党的执政能力建设的决定和中国工会第十四次全国代表大会汇报等主要文件会议精神，把学习活动不停深入，在教育中做到以科学的理论武装职员、以
3、正确的舆论引导职员、以高尚的精神塑造职员，使职员树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把职员培养和造就成为“三个代表”的忠实实施者。经过深入扎实的学习教育，为分企业建立当代企业制度，适应新一轮剧烈的市场竞争和分企业快速发展打下了坚实的基础，提供了坚强的思想确保。二、扎实做好企务公开工作，切实加强民主管理和民主监督。分企业工会高度重视企务公开工作，把企务公开工作作为工会工作的一项主要内容进行开展，分企业专门向全体职员确定下发了有关深入深化企务公开的通知，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组，坚持和完善以职员代表大会为基础形式的民主决议、民主管理、民主监督制度。并
4、在全体干部中开展了民主测评工作，要求干部队伍根据“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职员代表根据廉政建设、推行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分企业全体领导干部进行了民主测评，同时分企业各工作岗位全部实施了事前公告、公开竞岗，在实际工作中，分企业工会全部进行了参加监督，确保了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了分企业的民主管理和民主监督工作，提升了管理、科学、民主、规范性。三、加强工会组织建设，提升工会工作质量。分企业党委高度重视工会建设，坚持依法治会，XXTOP100范文排行规范本身行为，加强工会组织本身建设，一直根据工会法的要求，组织好各项工会
5、活动;并主动开展工会信息宣传工作;同时，为切实维护职员正当权益，确保企业各项工作稳步发展，成立了分企业“劳动保护监督检验委员会”及“劳动关系调解委员会”，促进工会作用得到更加好的发挥，更加好地为分企业各项工作服务。四、大力开展职员技术创新工程活动，不停提升职员业务技术素质。围绕分企业在经营目标和在经营管理中的关键、难点和微弱步骤，我分企业XX年年度开展了“强技能、提素质、保安全、提效益”的劳动竞赛、合理化提议等活动，同时，为培养造就“四有”职员队伍，促进职员全方面发展，培育和铸造顺应时代需要的含有开拓创新能力的高素质职员队伍，分企业还开展了“创立学习型组织，争做知识型职员”活动，激励职员刻苦钻
6、研业务技术，人人争做技术能手。经过本人主动申请、班组推荐、领导小组审定的方法产生了11对师徒，尤其是新分配的学员，刚来到分企业，我们就指派专员传、帮、带，接成帮教对子。并在相关部门的组织下统一签署了师徒协议。工作总结经过认真开展“名师带徒”活动，分企业生产一线的职员互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习气氛，职员业务技能水平得到长足的进步。及职员切身利益的相关问题认真加以处理，使职员的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改进。五、掌握职员思想动态，认真听取职员的意见和呼声，充足发挥工会组织的桥梁纽带作用分企业工会深入职员队伍，认真做好调查研究，就职员关心的热点、难点问题进行
7、搜集。至XX年年4月建立了职员合理化提议箱以来，每七天进行整理汇总，并立即将职员意见提议反馈给分企业党政领导。并常常直接参各项目会议，认真听取和搜集职员对企业的各项提议和意见。一年来，共搜集合理化提议10条，已采纳的4条，关键是施工生产、职员待遇、分企业建设等方面。比如：职员提议给合适的带薪休假、生产一线调整劳动力组合、节省非生产性开支、改变职员居住环境等，经领导班子研究后，全部分别给处理，临时处理不了的，也立即把原因反馈给职员。五、大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职员生活工会班子深入施工一线，主动担当起“第一知情人”和“第一求援人”的责任，还抽出部分资金坚持对困难职员补助制度，对生病住院
8、的职员主动探望，给职员过生日慰问等，并对职员活动室进行了改造，个人简历办起了台球室、图书室等，为职员阅读书籍，锻炼身体发明了良好的条件，增强了分企业的凝聚力和向心力。今年来，探望有病住院职员费用：具不完全统计5000余元、给职员过生日15000余元、食堂给职员做病号饭60余人次，工会班子组员找职员谈心10次，安排职员休假26人次，并主动去地方给分企业大龄青年联络，处理婚姻问题，有效地稳定了职员队伍。六，以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力结合分企业的实际，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职员文化生活。一是今年5、1期间组织职员开展了篮球、台球、乒乓球、羽毛球等比塞活动;二是9月份，利用阴雨
9、天组织职员进行了*、象棋比赛;同时，和业主举行了篮球比赛，并在经费上给了大力的支持;经过开展丰富多彩职员文化生活，努力提倡形成健康向上的企业风尚，深入增强了企业的凝聚力和向心力。七、存在的关键问题：1、工作还缺乏系统性、针对性，未能立即结合分企业的发展和职员关注的热点问题开展工作，如职员的生活和福利待遇问题等。2、受工作等多个原因的影响，原计划今年安排工会干部进行业务培训未能实现。一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职员群众职务。二是个人缺乏独立活动能力，存在等候、观望现象。3、需深入加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。4、工会工作范文写作和广大职员日益提升的物质
10、文化生活需求还有一定的差距。尤其是在提升职员的整体素质，更加好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于深入加强。这此缺点和不足努力争取在以后的工作中逐步处理。回顾一年的工会工作，会有很多不尽人意的地方，我们将认真总结，深入转变观念、解放思想、和时俱进，以新的思绪、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。八、2021年工会工作计划：一、深入加强企务公开制度，增强分企业民主管理和民主监督;增强分企业重大决议、经营管理、职员切身利益的透明度，提升管理的民主、程序、规范性。二、切实督促分企业相关部门认真实施国家相关政策，认真落实各项劳动保护方法，严格遵守和实施劳动法，切实做好职员维权工作。主动听取职员意见，切实做好职员意见搜集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，主动构建职员意见交流平台。三、大力开展“送温暖工程”，切实关心职员生活。为职员办好事、办实事，处理后顾之忧，确实为职员谋福利。继续坚持为困难职员进行困难补助，主动筹备组织好职员过生日活动，构建职员交流平台，促进职员间友情。四最全方面的范文参考写作网站、结合分企业工作实际，认真开展好“五.一”节、“国庆”节文体娱乐活动，深入活跃分企业文化生活，促进分企业的团结力、凝聚力。这是篇XX参考内容，包括到职员、分企业、工会、工作、开展、认真、活动、进行等方面。
