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1、第二讲、就业基本程序及相关问题主 要 内 容一、就业基本程序 1、毕业生推荐材料准备（自荐材料、推荐表、协议书） 2、学校推荐与毕业生自荐，用人单位双向选择（了解） 3、毕业生与用人单位签订就业协议书（协议书） 4、就业指导中心制定就业建议方案 5、毕业生办理离校手续（报到证） 6、毕业生到用人单位报到（报到） 二、就业相关问题 1、择业期 2、毕业生档案与户口 3、人才储备、人事代理 4、中介求职三、其它形式就业 1、选聘高校毕业生到村任职 2、三支一扶 3、西部志愿服务 4、参军入伍 5、选调生 6、公务员 7、自主创业 8、考研第一节、就业程序一、毕业生推荐材料准备本科生最后一学年的第一
2、学期为毕业前的准备阶段，要精心准备好自己的求职材料。求职材料是通往面试的护照，要秉持诚信原则，认真谋划、精心设计。毕业生求职材料的主要内容：1、求职材料封面（简章明了、不要花哨，上面要列出姓名、院系、专业、联系电话、电子邮箱、通信地址、邮政编码发便用人单位与你联系）2、求职材料封面索引或目录（不作要求）3、学校介绍（概况）及专业设置（不作要求）4、自荐信（求职信）：可中文、英文书写5、个人简历6、学校毕业推荐表（有固定的格式）7、学校教务部门提供的学业成绩（最好是加盖公章）8、在校期间的各类获奖证书、各种资格和技能证书、取得的各种成果和作品证明、担任过各种社会职务的证明材料等准备求职材料的关键
3、和落脚点是突出自己的特点，一定要针对你求的职位，充分展示你的优势、能力和素质。面对不同的需求单位不能千篇一律的求职材料，要有针对性。二、学校推荐与毕业生自荐，用人单位双向选择1、学校推荐主要是各种形式的见面会（一个平台）原则上学校每年都有一次大型的毕业生供需见面会，平时学校毕业生就业指导中心及各学院学生科也会邀请单位举办小型见面会。2、通过家人、亲戚、朋友主动寻求就业机会。3、通过网络、报纸等途径寻找就业信息（学校就业中心、各学生科的就业网上都会及时的公布各种就业信息，目前是就业信息获取的主要途径）。4、通过网络平台（学校、政府就业部门、人事机构等网站）发布自己的求职信息。注意事项：1、做好心
4、理准备。2、注意面试技巧。3、注意与用人单位继续保持联系。毕业生通过各种途径获取就业信息后，选择自己合适的单位及岗位，并通过网络或其它形式了解单位或需求标准和要求后，发出求职材料，进行相互勾通，一般来讲求职材料投送后最迟不超过10天，应主动联系对方，咨询面试情况及时间。面试一结束，应对自己面试遇到的难题进行回顾，重新思考，以便下次如何回答。三、毕业生与用人单位签订就业协议书当你顺利完成面试与用人单位达成就业意向，接下来就应签订普通高等学校毕业生就业协议书，签订就业协议书是毕业生求职过程中的最后环节，也是走向工作岗位的起始环节。签订就业协议书的步骤是：1、在学校毕业生就业指导中心领取就业协议书。
5、2、毕业生本人填写好毕业生情况及应聘意见。3、及人单位填写招聘意见，必要时上级主管部门栏填写地市县人事局或教育局行政部门意见，以便落实派遣和迁移户口、档案。招聘单位是部队、中央单位、省管企业以及有人事权的只需要单位盖章即可。4、毕业生所在院系签署意见。5、交学校毕业生就业指导中心确认并盖章，纳入就业派遣（针对集中派遣而言）协议书就业协议书是毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，目前，普遍采用的就业协议书是教育部统一制定的普通高等学校毕业生就业协议书。1、协议书每人只能有一套，翻版及复印无效，不得转借他人使用。2、协议书应妥善保管，若有损坏、丢失等情况，需有学院证明，
6、到学校毕业生就业指导中心申请补发。3、毕业生填写协议书时内容要真实。4、为了更好地保护自己的就业权益，避免一些争议的产生，就业协议书备注栏应在相互商定的情况下分别注明：几年后可以考研，是否可以出国留学，服务期限，违约金额数，试用期待遇、转正后工资。5、目前，在部分地区，协议书中学校已不再是签约方，而成了签证方。协议书在毕业生和用人单位签约后即生效。6、协议书上档案转寄地址、单位、邮政编码填写清楚，以避免档案误投而最终损害毕业生自身利益。7、如果用人单位无法直接接收档案及户籍关系，可要求用人单位注明。统一托管单位所在地人才机构的，应注明报到证派往单位的名称，就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写
7、单位全称（和公章一致），要根据用人单位名称打印报到证。四、制定就业建议方案、打理报到证如果过了集中派遣时间，则个人签好协议书后来学校就业指导中心凭学校就业中心介绍信、自己本人毕业证原件、就业协议书到省就业指导中心打报到证。报到证报到证是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，毕业生到工作单位报到时，须持报到证。学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地的公安部门凭报到证为毕业生办理落户手续，用人单位凭报到证为毕业生办理相关工作手续。报到证一式两联，毕业生持蓝联到用人单位报到，白联由学校装入毕业生档案。1. 办理：我省大中
8、专毕业生办理报到证的地点，设在湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心(长沙市雨花亭新建西路81号)。学校统一办理时间一般为每年6月份，日常个人办理的时间一般从7月初开始。毕业生办理时须提供就业协议书原件、毕业证书原件、学校毕业生就业工作部门的介绍信。 2. 遗失补办：毕业生自签发报到证之日起一年之内遗失报到证，经本人申请、登报申明作废，交所在学校审核、盖章，方可到原签发部门（湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心）申请重新补办。补发的报到证备注栏内须注明“遗失补办，原同号报到证作废”字样。签发一年以后遗失报到证的，不予补办。按有关规定，由毕业学校和毕业生调配部门出具证明。其中毕业证、学
9、位证遗失后，不能补办原证，只能由学校教务处出具证明书。户口迁移证的补办找学校保卫处。3. 改派：毕业生和用人单位签订的就业协议，经学校报主管部门核定形成就业方案之后办理的报到证，原则上不能随意变动。但报到证签发之日起一年内，遇下列情况时可以申请改办：（1）错派，用人单位不存在、已经撤销或隶属关系发生了变化；（2）毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它的特殊原因；（3）毕业生违约后要求重新改派的；（4）其他符合政策规定的情况等。改派时须提供原就业单位同意解除就业协议的退函、毕业生证书原件、湖南省普通高校毕业生和毕业研究生就业调整改派申请表、原报到证和新单位的协议书或接收函。自毕业生派遣后，时间超过一
10、年，不再受理改派，由毕业生自行联系新旧用人单位所在地的人才交流服务中心，办理人事档案关系的移动转入，或者通过工作调动解决。五、办理离校手续，领取就业报到证、办理户口迁移每年6月中、下旬是各高校毕业生集中办理手续的时间，毕业生向各学院和学校就业指导中心确认自己的就业到位情况和落实派遣情况（包括档案发往单位是否有误）后，凭学校发的离校手续单依次到指定的学校各部门办理手续，分别领取毕业证、学位证、报到证、户口迁移证等。六、毕业生凭报到证到用人单位报到1、毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内（一般为一个月）到用人单位报到。2、报到时需交报到证、户口迁移证；党（团）员需向接收单位党（团）组织递交党
11、（团）组织关系转移介绍信。3、倘若因某些原因不能按期报到的，应书面向用人单位说明理由，否则，用人单位有权拒绝接收毕业生。4、若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。5、属于毕业生本人身体原因，如学生在校期间有传染病史、精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许单位提出退回；若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。第二节、就业相关问题一、择业期1、择业期是指大学生从毕业到上岗的时间期段。根据国家有关文件规定，毕业生从毕业起二年之内为择业期，择业期内找到工作按应届毕业生办理就业手续。2、湖南省从去年规定，毕业生毕业的当年全部要求
12、派遣，如有单位则派往单位，如没有单位的派往生源地。二、毕业生档案与户口1、人事档案：人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。人事档案有什么作用：（1）办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明需要依据相关的档案材料开具。（2）职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定报考资格。（3）转正定级，可以确定干部身份，从而计算工龄。在机关事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是办理退休，享受社会保险的依据。同时干部身份是作为户口进入至上海、深圳等大城市的必备条件之一。
13、（4）户口可以根据档案中是否具备干部身份，随档案调动而随之迁移。（5）录用公务员、事业单位工作人员时所必备的审查依据（6）公务员、事业单位、国有企业确定工资的依据 2、户口：户口是国家个人基本信息的记录凭据。 户口的作用：（1）办理身份证、住居证、暂住证的凭据。（2）办理结婚、生育指标的凭据。（3）办理出国、买房、子女入学、入职的凭据。（4）办理银行存款的凭据 （5）办理社会保险的凭据 （6）公务员事业单位报考等各类考试的凭据 （7）住宿、乖飞机、火车等入行凭据 3、学生户口与落户长沙原来在学校时的户口是学生临时户口，随着毕业离校，档案和户口将会打回原籍，即使户口目前留在学校，也不能享受正常长
14、沙市常居户口的待遇。而“落户长沙”就是将临时户口转为常住户口4、毕业后档案户口的去向：（1）回原籍自主选业。（2）到用人单位，由用人单位进行管理（行政、事业单位和国有单位）。（3）到当地人才服务中心进行管理。（4）由学校进行管理。5、能够保管毕业生的档案和户口的单位、部门毕业生如果是到国家机关、全民事业单位、国有大中型企业就业。这些单位又同意接受其档案、户口、那么档案、户口就可以放在这些单位管理。如果这些单位采用聘用合同制，档案、户口也须放在当地政府人事部门所属的人才服务中心管理。毕业生如果是三资、民营企业、股份制企业就业，这些企业按国家现行人事政策不具备人事管理职能，档案、户口交由当地政府人
15、事部门所属的人才服务中心进行管理6、那些同学适合将档案迁回原籍（1）愿意回原籍发展或者在原籍已经落实就业单位。（2）农村家庭有可能存在征地拆迁的。（3）有些地方政府没有找到单位的毕业可以享受低保、失业金的。7、那些同学不适合将档案迁回原籍（1）以后不会再回原籍发展。（2）在现居住地准备定居的。（3）在较短时间内准备进入工作单位所在地定居的。8、那些同学适合将档案迁到用人单位（1）考上公务员或者事业单位的同学。（2）在国有企业工作，并准备长期发展。三、人事代理、人才储备人事代理（储备）是政府人事部门所属人才服务机构依据国家人事政策和法规，接受单位和个人委托、对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理。是目前毕业生档案户口管理的主要途径。 1、人事代理与人才储备的区别：人事代理与人才储备本质上无任何区别，都是将毕业生档案户口进行集中管理的方式。同样计算工龄、同样可以办理转正定级手续。但是人才储备是人事代理的发展与延伸。以长沙市政府为例：根据以往长沙市有关落户政策，毕业生需要在长沙落实就业单位办理人事
