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1、副总经理聘用协议甲方：_（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）为搞好甲方酒店的经营管理、增强综合市场竞争力，使酒店的管理水平和服务质量达到地区同类酒店的先进水平,从而创造良好的社会效益和经济效益;经甲乙双方友好协商，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：_一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责酒店的日常经营管理工作。二、经营目标乙方经营管理，每年实现营业额万元，利润万元，今后年度每年递增5%，营业指标分解到每月，逐月考核兑现。三、乙方报酬（税后工资）1、乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：_报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利;2、基本
2、工资每月元，岗位工资每月元，效益工资元，（取前三年营业额的平均数为基础_5%再分解到月）以效益工资为基础当月考核，按照当月每万元营业增长或减少进行奖励或扣减100元计算，原则上奖励或扣减的上、下限均不得超过元，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司年度总营业额减去直接营业成本后的（如人员工资、营业税金、水电燃料费、一次性用品物耗、原材料成本、办公费、营销公关费等）利润10%计算提成，逐月考核，年底决算后兑现;3、薪金发放时间为：_每月日前发放上月薪金;4、薪金的发放方式：_甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方账户内或乙方直接从甲方处领取。四、保险福利待遇1、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假
3、、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2、甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业、医疗保险和人身意外伤害保险等）;或以现金补助的方式直接发放给乙方，由乙方个人负责办理。3、甲方每月为乙方报销手机通讯费元整。3、其他约定：_按照国家法律规定享受的其他待遇。五、劳动保护和工作条件1、甲方负责根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境;2、总经理在聘任期届满前，不得无故解除其总经理职务，自动辞职者除外。六、乙方权力总经理直接对董事长和股东会负责，享有下列权力：_1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、主持酒店的经营管理工作，并向
4、董事长和股东会报告工作;3、组织实施股东会和董事长决议、公司年度计划和投资方案;4、拟订酒店内部管理机构设置方案;5、拟订酒店的基本管理制度;6、制订酒店的具体规章;7、提请董事长和股东会聘任或者解聘酒店部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除由董事长和股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定酒店员工的工资、福利、奖惩，决定酒店员工的聘用和解聘;10、提议召开股东会临时会议;11、批准单笔1000元以下费用;12、执行董事长和股东会授予的其他职权。13、提请董事长或股东会同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴请上级主管部门领导或同行;在处理宾客投诉时可以按照相关授权规定进行打折直至免单的处理。七
5、、乙方职责1、对完成酒店整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和董事长作出的各种决议;3、拟定酒店年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调酒店的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向董事长和股东会报告公司经营情况，接受董事长和股东会质询并作出解释;6、接受公司董事长、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务、消防、卫生、安全、环保等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、董事长和股东会确定的其他职责;9、乙方应毫无保留地把饭店管理知识传授给甲方管理人员，负责相关管理部门人员的内部培训，并负责培养酒店管理骨干和服务骨干;10、乙方在管理
6、期内应结合酒店的实际情况，帮助甲方逐步建立和完善各项规章制度，并形成酒店自己的管理模式。八、乙方禁止性行为1、遵守甲方制定的各项规章制度;2、不得利用职位谋取私利;3、未经董事长和股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;4、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;5、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;6、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;7、不得从事其他违反法律规定的行为。九、违约责任1、甲方违约责任：_乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金;2、乙方违
7、约责任（1）执行股东会及董事长作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。（2）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。（3）对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。（4）从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。（5）乙方不连带承担由甲方引起的任何第三方责任险（非乙方经营管理的工作范围内工作失职所致）3、甲乙双方任一方无正当理由擅自单方面解除合同的，解除合同的一方必须支付以乙方每月
8、基本工资为标准的六个月薪水的总额作为对另一方的经济赔偿。十、陈述和保证1、甲方向乙方陈述和保证如下：_（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2、乙方向甲方陈述和保证如下：_（1）其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更和终止1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同;确
9、需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：_（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;（2）甲方撤消或解散。十二、本合同聘任期限为壹年，从_年_月_日起至_年_月_日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长壹年。十三、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分，双方没有约定的，按照国家相关规定。十四、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等效力。甲方单位（签章）：_甲方法人（签名）：_ 乙方（签名）：_营业执
10、照编号：_身份证编号：_联系电话：_ 联系电话：_联系地址：_ 联系地址：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日副总经理聘用协议（二）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限年，自_年_月_日起至_年_月_日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市
11、场开拓工作；2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行安排人选。乙方可以对此提出建议或意见。3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1000万元。4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元（含本数）情况下，乙方年薪为15万元；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过1000万元部分，公司股东会决议额外奖励方案。乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到1000万元的，按实
12、际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额（公式：年工资额=15万元_年实际销售额/1000万元）但公司年度销售额低于万元的，除每月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权；2、甲方股东会按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核；3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。乙方使用印章，须符
13、合公司的印章管理规定。第四条乙方的权利与义务1、拟定年度经营计划、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作；2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在副总经理任职期因管理需要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和意见，报董事会批准；4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；6、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款
14、，须经甲方股东会同意；7、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；9、乙方应于每月_日前据实向甲方报送各项经营报表；10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；11、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料）擅自公开或出让；12、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如滥用职权侵占公司资产的；2、甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬，逾期3个月以上；3、乙方未经甲方股东会许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的；4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元；如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算；第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方住所地人民法院起诉。第八条其它1、双方在协议期内形成的
