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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!2021银行年度法治工作计划范文大全 银行年度法治工作计划1 为深入推动六五普法的开展，进一步增强领导干部和社会公众的金融法制观念，提高依法行政和依法治行的水平，推进法治央行进程，根据南京分行的总体要求，结合我中心支行工作实际，现制定20_年度金融法制宣传工作计划如下： 一、突出法治央行主题教育，不断强化干部职工的法治理念 二、 一是开展法治央行推进月活动，进一步宣传法治央行建设的要求和标准，调动全行员工参与法治央行建设的积极性与创造力。组织系统学习南京分行法治央行标准化建设工作手册和南京分行法治央行考核验收标准。 二是在中心支行系统内部开展法治央行
2、建设大家谈活动，征询相关部门和岗位人员对法治央行创建以来的意见与建议，通过讨论与献言献策，提高各单位、各部门对法治央行考核验收的参与度与支持度。 三是围绕法治央行主题，编印其他单位部门的经验与做法，供各部门参考学习，积极组织相关部门与人员参加上级行的法律业务竞赛活动，以赛促学，进一步推动干部职工学法用法，营造建设法治央行的浓烈氛围 二、突出重点对象的学法用法，开展形式多样的宣传教育活动 一是加强领导干部学法用法工作。进一步完善党委中心组学法制度，将依法行政相关理论、制度等内容，纳入党委中心组学习的框架中，推动领导干部学法、知法、用法、守法，提高领导干部依法行政的意识和水平。 二是抓好执法人员的
3、法律法规学习。积极探索适合行政执法人员的宣传教育新形式，学习以自学为主，结合培训、讲座、案例分析、观看影视作品等形式，充分运用网络、视频等先进信息技术，开展多种形式的培训活动。坚持开展以案说法，剖析典型执法案例，研究带有普遍性的执法问题，提出解决问题的意见或建议，指导、规范具体执法工作。 三是充分发挥普法联络员的作用。加强法制宣传教育队伍建设，出台普法联络员工作制度，明确法律小组的定位，限度发挥法律小组在普法工作中的作用。组织召开普法联络员工作会议及法律知识培训，充分发挥受训人员的辐射、带动作用，由普法联络员负责所在部门的培训，不断提高全体员工依法行政的水平。 三、突出金融消费者教育，提升金融
4、知识教育普及程度 一是深化送法下乡活动。把金融消费者教育与法律服务相结合，开展送金融知识法下乡活动，通过设立咨询台、发放宣传材料、沿路流动宣传等形式，讲解票据的使用和管理等社会热点问题，向社会宣传金融法律知识支付结算、农民工银行卡、国债、以及人民币辩假识假常识等金融知识和相关的法律法规，让老百姓尽可能多的了解相关法律法规，掌握更多的金融知识，享受更多的金融产品，正确使用法律武器维护自己的金融合法权益。 二是深化法律进企业活动。开展调查研究，引导企业自觉守法。根据新形势下金融监管的要求，深入辖区企业进行走访调研，了解企业对金融法律法规政策的需求，针对企业在办理业务中出现的实际问题进行分析总结，提
5、出解决方法，及时告知企业，积极引导其自觉守法。利用执法文书、政策建议书等形式，通过针对性的普法教育，努力提高广大企业经营管理人员和职工的金融法制观念，帮助其建立自律机制，促进守法经营。 三是深化群众法制宣传活动。以贴近基层、贴近生活、贴近群众为原则，通过各种活动来提高人民群众法治意识。开展内容丰富、形式多样的进社区、进街道活动，走上街头、深入社区接受群众咨询，发放宣传资料。运用板报、专栏、广播电视、报纸等媒体进行广泛宣传，正确引导金融消费行为，帮助群众提高金融权益保护意识。 四、突出宣传形式的创新，提高金融法制宣传的实效性 一是定期召开金融机构办公室主任联席会议，将金融法制作为会议的一项重要内
6、容，向金融机构着力宣传人民银行的依法行政工作，营造更为有利的金融法制环境。 二是切实组织好12.4等法制宣传日活动，早计划、早安排，突出主题，广泛宣传、营造声势，扩大金融法制影响，彰显法治央行形象。不断丰富宣传内容和形式，在行政服务大厅和金融机构网点设立金融法制宣传点，注意运用法制宣传资料、板报、宣传栏、挂图等形式开展法制宣传和法律咨询服务活动。 三是高度重视运用媒体进行依法行政宣传教育，加强与报刊、广播、电视、网络等各种媒体的联系，充分利用电视传媒、互联网等形式，加大金融法律法规的普及力度，不断提高法制宣传教育质量和水平。继续参加电台举办的行风热线节目，与百姓进行直接的对话交流，扩大交流的范
7、围，扩大宣传影响。 四是发挥金融服务网网站的作用，及时更新网站的相关内容，创新条件开通依法行政宣传专版，通过法律解读、政策导向、普法咨询等形式向人民群众宣传金融法律知识，切实发挥门户网站在对外宣传、政务公开、服务社会和内外交流等方面的窗口桥梁作用。 五是以请进来，走出去的方式进行法制教育。聘请法院、检察院及相关法律界人士来行开展讲座、培训、座谈等，提高执法人员秉公执法、行政人员依法行政的能力。 银行年度法治工作计划2 根据目前公司法律工作的现状，2021年度法务部工作的重点将围绕以下几点展开： 一、修订、完善公司规章制度 公司的规章制度是按制度内容及部门工作需求进行归口管理的，2021年计划按
8、原分类对制度进行修订。法务部拟在2021年对公司规章制度在实践中出现的问题进行汇总，并根据汇总的问题对规章制度进行完善。 二、合同及法律文件的审查1、日常合同的审查： 合同及法律文件的审查是一项日常工作，合同及其他法律文件审核审查保持自收到文本1个工作日内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改;重要合同需根据具体情况而定。 根据目前情况，法务部将拟订公司合同管理办法以对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。另，法务部计划对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。 2、合同履行风险防范： 了解公司内部及各分公司已经签订的合同的履行情况，根据合同履行中出现的问题进行风险
9、预测，做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续签订的合同条款。 三、法律咨询与培训 2021年法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复，并对咨询情况予以登记; 另计划，与人力资源培训组配合，联系公司的顾问律师，做好公司法律培训工作。根据公司目前的情况，法务部拟重点就合同法、不正当竞争法劳动法消费者权益保护法税法以及其他新颁布的与公司经营有关的法律进行培训。 四、敦促各分公司合同档案的建立 由于各分公司都已经成立，且并没有统一管理合同，2021年将拟定合同管理制度。优化管理。 五、个人综合素质的提升 2021年法务部在做好法务部日常工作的同
10、时，也将加强学习新的知识，2021年本人已经通过法律事务成人本科的考试成功入学，年底已购买合同法合同法解释公司法公司法解释合伙企业法公司登记管理条例公司投资、并购、融资、上市法律政策应用全书。2021年扎实专业，提升个人综合素质。 银行年度法治工作计划3 法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。 一、合同及法律文件的审核、起草 1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2，进一步完善合同范文的修改和制作，使其更符合
11、实际操作和公司利益。 3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。 5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。 二、法律补救功能中的计划 1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理 -1- 和催收，接到相关要求后2天内开始行动。 2，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导
12、迅速作出决策。 3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。 5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。 三、知识产权管理计划 1，与公司其他职能部门协作，争取申请上海市着名商标、驰名商标等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。 3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。 四、法律培训和宣传计划 1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 -2- 2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。 3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。 五、自身素质提高 1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。 2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!
