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1、文员年度工作方案集合15篇文员年度工作方案集合15篇文员年度工作方案1 屈指算来，进公司已将近四个月时间，通过这段时间对公司情况的逐步熟悉，领导、同事的关心和帮助以及自己的努力，如今已根本上融入到公司的气氛中同时对公司组织架构、运作形式等各方面都有了一个初步的理解。 在过去的工作中，有很多收获，同时也从出现的种种问题中发现了自己的缺乏之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作态度，对过去的错误加以改正并从中汲取经历教训，积极适应办公室工作特点。加强学习，严格要求自己。新年伊始我将对我今后的工作做以下初步的方案：一、做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好
2、标签的文件夹内。二、做好了各类信件的收发工作。三、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。四、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原那么，精心准备，精细安排，细致工作，严格按照办公室的各项规章制度办事。五、做好领导效劳：及时完成领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。六、做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。七、做好员工效劳：及时的
3、将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。八、做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的搜集各方面信息并做好存档工作。九、做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，进步自身写作功底。我深知：一个人的才能是有限的，但是一个人的开展时机是无限的。如今是知识经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人才能进步自已的业务程度，那么我们就会被这个社会所淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为佳兴就是我最好的平台我一定会把握这次时机，进步自身素质实现自我的最高价值。一个企业的做大做强与员工的努力与支持密不可分，企业员工没
4、有根本的保险，员工感觉没有保障，会造成老员工的离任不能留住人才，而企业间隔 市区太远，假如装备班车方便职工上下班就更能表达企业的人性化，给职工家的感觉。文员年度工作方案2 根据20_年年度工作情况以及存在的缺乏，结合目前公司开展状况和今后趋势，行政人事部20_年年度工作方案将从以下几方面开展：一、认真学习和贯彻国家及地方新的劳动法律、法规，有针对性的对公司现行制度及规定进展修改，有效的躲避法律风险。根据广东省十一届人大常委会第38次会议表决通过的广东省劳动保障监察条例相关规定，从20_年5月1日起用人单位规章制度中有罚款内容将被警告，而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人20xx元以上5
5、000元以下的标准处以罚款。从新出台的广东省劳动保障监察条例来看，我司现行的绝大部分制度将面临修改，特别是员工手册、工作行为管理制度、行政人事奖惩制度、员工宿舍管理规定、公司例会制度、平安消费管理、平安消费奖惩制度诸多内容将重新修订，并且必须在20_年第一季度修订完成，保证在20_年5月1日可以执行新的厂纪厂规。二、针对20_年分公司与总部的合并，做好相应的人力资规划(一)根据总经办的指示精神结合公司实际情况以及业务运作方式，重新设计和搭建组织构造;(二)优化、精减部门及岗位，实行人力资优化配置，有效降低人工本钱，防止出现重叠用工本钱;(三)对总部及分公司员工数量、质量、构造、员工流动性，以及
6、人力资管理关键职能的效能进展人力资现状分析p ，根据分析p 结果制定确实可行的人员调整和配置方案。(四)根据行业、产品特点、公司运作形式以及公司人员需求历史数据，做好20_年人力资供需预测，保证企业的用工需求和正常运作。三、在薪酬管理方面，分步进展改革，继续推行“薪酬与绩效挂钩”的鼓励政策根据公司来年的经营情况，寻求打破，力图打破吃大锅饭，实现多劳多得，按绩取酬。针对不同岗位和业务特点实行不同的薪酬管理制度，办公室职员采用“底薪+岗位津贴+职位津贴+绩效奖金”的综合计薪方式，而产线、品质的员工继续推行计件薪酬制度。绩效考核需要强化，做到考核不走形式，不走过场，关注考核结果;同时对评定为先进的员
7、工可以试行“总经理特别奖”予以重奖或晋升，对业绩或考评不佳的员工那么强迫实行“末位淘汰制”。四、建立和稳固招聘渠道，及时满足公司的用人需求文员年度工作方案3 屈指算来，进公司已将近四个月时间，通过这段时间对公司情况的逐步熟悉，领导、同事的关心和帮助以及自己的努力，如今已根本上融入到公司的气氛中。同时对公司组织架构、运作形式等各方面都有了一个初步的理解。在过去的工作中，有很多收获，同时也从出现的种种问题中发现了自己的缺乏之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作态度，对过去的错误加以改正并从中汲取经历教训，积极适应办公室工作特点。加强学习，严格要求自己。新年伊始我将对我今后的工作做以下初步的方案：一
8、、做好各类公文的登记、上报、下发等工作:并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。二、做好了各类信件的收发工作三、做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。四、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作:在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原那么，精心准备，精细安排，细致工作，严格按照办公室的各项规章制度办事。五、做好领导效劳：及时完成领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。六、做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系
9、统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。七、做好员工效劳：及时的将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。八、做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的搜集各方面信息并做好存档工作。九、做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，进步自身写作功底。我深知：一个人的才能是有限的，但是一个人的开展时机是无限的。如今是知识经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人才能进步自已的业务程度，那么我们就会被这个社会所淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为佳兴就是我最好的平台。我一定会把握这次时机，进
10、步自身素质实现自我的最高价值。一个企业的做大做强与员工的努力与支持密不可分，企业员工没有根本的保险，员工感觉没有保障，会造成老员工的离任，不能留住人才，而企业间隔 市区太远，假如装备班车方便职工上下班就更能表达企业的人性化，给职工家的感觉。文员年度工作方案4 进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很纯熟，经过和领导、员工的交流，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据公司的实际情况，据此也有了我下一年度的工作设想和方案。第一：日常工作保质保量的按时完成仪表、着装加强标准自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大
11、方。 接听和转接，收发 、信件和报刊1、 做到迅速区分来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误 。2、 及时将收到的邮件送到主人手中。客户的接待1、 根本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。2、 及时清扫会客后的垃圾。卫生1、 尽量提早二非常钟到公司清扫好前台办公区域。2、 咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。3、 制定合理、科学的卫生轮值安排表，并催促同事们完成。4、 定期抽空让各部门用业余时间大扫除。办公用品1. 必须定期安排检查库存， 以便能及时补充办公用品。2. 做好物品领用，购进的登记。3. 做好低值易耗品
12、的分类整理工作。4. 管理维修打印机、 机、复印机等办公器材。5. 做好办公室设备的维护和保养工作。打印、复印文件和管理各种表格文件1. 文档要格式标准，打印复印要尽量节约本钱。2. 做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。3. 把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。通知公告根据上级意思，发布通知和公告，并催促大家执行，完成。员工考勤和外出登记1. 对于出差人员的出入时间事件地点的登记。2. 力所能及的主动承接外出人员的工作。3.承受行政主管工作安排并协助人事文员的工作。4完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进展。安排约会、会议室及差旅预定1.将事件按照标准、重轻急缓
13、程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。2.保管各种手续、手册3.做好专门的存档记录4.更新和管理员工通讯地址和 号码等联络方式5.及时的变更通讯资料，加强联络6.温馨的，人性化的：留意同事的生日，及时送上生日祝福。配合上级领导与各部门的协助工作、组织好公司活动1. 协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的平安保卫工作。2. 认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。3. 积极调动人员的参与沟通1. 做好各部门效劳，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。2. 做好员工效劳，及时的将公司员工的信息向公司领导反应，做
14、好员工与领导沟通的桥梁。3. 协助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。第二：其他工作1. 留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，及时联络物业维修，催促检查饮水情况。2. 就算不是本职工作，假如有时间主动恳求给领导、同事帮助。3. 主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简单的日常工作。第三：爱岗敬业合格员工的根本条件1. 积极工作，尽可能每天超额完成一件任务。2. 每天下班写好日报，每周五交周报，积极的提出意见和看法。3. 下班后要做好第二天的工作预备以及方案，有方案有着重点的工作。4. 严格按照办公室的各项规章制度办事。5. 工作之余，进步个人修养和业务才能方面，积极参
15、加公司安排的根底性管理培训，提升自身的专业工作技能；多阅读相关管理的书刊，多学习一些简单水电器的维修，向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升自身素质，更好的效劳于同事们的工作。6. 加强和同事们的沟通协作。尽管前台文员的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将根据实际情况进展合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新经历；增强工作创造性的同时，礼貌、老实待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的大概方案，许多都是文字性的说教，方案是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。文员年度工作方案5 进企业时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍企业相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很纯熟，经过和领导、员工的交流，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据企业的实际情况，据此也有了我下一年度的工作设想和方案。第一：日常工作保质保量的按时完成一、仪表、着装加强标准自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。二、 接听和转接，收发 、信件和报刊1、
