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1、安置毕业生就业协议书范本甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_年_月_日。二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因
2、需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条乙方的工资分
3、配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照
4、国家有关规定执行。第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：_。六、劳动纪律第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。第十八条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致
5、使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。第二十条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：1甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能
6、胜任工作的。第二十二条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第二十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。第二十四条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。第二十五条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1在试用期内的；2乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3乙方不能按照本合同规
7、定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、经济补偿与赔偿第二十六条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_的经济补偿金；2乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_的经济补偿金。第二十七条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_个月平均工资一个月的经济
8、补偿金，最多不超过_个月：1经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；2甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。九、其他约定第二十八条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第二十九条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日安置毕业生就业协议书范本jht868合同网精选阅读关于毕业生就业协议书范本毕业生：_用人单位：_培养单位：_签订本就业协议应遵守的条款第一条 本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以
9、及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条 就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条 本协议一式
10、四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款用人单位 用人单位名称:_ 主管部门:_通讯地址:_ 邮政编码:_联系人及电话:_ 单位性质:_档案:_接收单位 名称:_ 邮政编码：_详细地址:_毕业生 姓名:_ 性别:_民族:_ 出生年月:_学院:_ 专业:_政治面貌:_ 学位类别:_学历:_ 培养方式:_生源地:_ 婚姻状况:_联系方式:_双方经协商达成如下协议：第一条 毕业生工作的地点：_第二条 毕业生的工作岗位是：_第三条 毕业生户口迁入地地址：_用人单位每月支付的劳动报酬是：_毕业生到用人单位初次服务的期限是：_毕业生到用人单位报到后是否签订：_合同。本协议是否
11、需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承担违约责任的方式_ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20_(请自填)元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：_毕业生意见：_ 用人单位意见：_签字：_ 签字：_年_月_日 _年_月_日用人单位主管部门意见：_签字、盖章：_年_月_日关于最新毕业生就业协议书范本关于毕业生就业协议书范文大学毕业后的第一年最为关键，这一年是对人生基本规划最为重要的一年，其中涉及到的一些极为关键的手续办理，如：就业协议书、就业报到证(即派遣证)、户口迁移证等。这些人事代理是每个毕业生到各类企事业单位(党政机关、国有企事业单位进编制的除外)都要做的重要事情，关系到人事档案保管、干部身份认定、连续工龄计算、户口落户、职称评定、工作调动、参加公务员考试和事业单位考试、人才引进资格等重要问题。而毕业时签订就业协议书则是做人事代理的第一步。今年小刘手里拿着普通高等学校毕业生就业协议书，说出了内心的疑问：“特别想问拿着这个就业协议书有什么用需要怎么签订”这应该是很多毕业生的心声。为什么一定要赶在毕业前，一般在5月中旬前就要签订
