《教师个人计划总结新教师培训的一点心得和思考》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师个人计划总结新教师培训的一点心得和思考（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、教师个人参考计划总结新教师培训的一点心得和思考 讲到班主任工作的艺术时，这位老师举了好几个例子，内容都类似于某生在老师的鼓舞、表扬下最后转化成好学生，长大后获得一些成就。生动的事例中透露着教学细节和教育智慧。中间,该老师的一句话引发我了后续的考虑，这句话是“不能给小孩贴不好的标签。”这让我联想到前几天看过的一本儿童心理学，有一节讲“老师期待对儿童心理开展的妨碍”，中间提到了著名的“皮革马利翁效应”：远古时候,塞浦路斯国王皮革马利翁喜爱雕塑。一天，他成功塑造了一个美女的形象，爱不释手,每天以深情的目光欣赏不止。看着看着，美女竟活了。163年,美国心理学家罗森塔尔考察某校，随意从每班抽3名学生共1
2、人写在一张表格上,交给校长,极为认真地说：“这1名学生通过科学测定全都是智商型人才。”事实上，这个测验并不具备如此的功能。事过半年,罗森又来到该校,发觉这1名学生确实超过一般，长进特别大，再后来这18人全都在不同的岗位上干出了非凡的成绩。这一效应确实是期望心理中的共鸣现象。 “皮革马利翁效应”关于教育的启示在于：在教学中,学生会适应性地接受老师对他们的积极或消极的看法,而且，最关键的是，学生一旦接受了如此的看法，会逐步向这个方向转变。因而，学生不断验证着老师对他们看法的正确性，最终自我实现老师的预言。小学生的心理和推断才能还不成熟,特别容易受老师的妨碍,假如老师轻易的给学生贴上了“不及格”“上
3、课乱讲话”“不按时完成作业”等标签,渐渐的，学生也会对本人有如此的心理暗示,“我考试不及格特别正常”“我确实是个不按时完成作业的小孩”。久而久之，学生开场破罐子破摔,最终成为了老师标签中的小孩。 不到两个月的工作实践让我深深体会到一个道理“好小孩是夸出来的”。所以，不是片面的一味的夸。还记得在上完一堂课后，我幸福的在我数学书得前面写下了“表扬是一把糖”。这里以我班的一位同学为例，在这里叫他A同学吧。在接手这个班时,就听过班主任陈老师以及汤老师说（不教他的汤老师都有耳闻,可见依然蛮有名气的）这个学生成绩都是班级后几名,看了下二年级期末考试成绩，42分排在最后一名让他的名字深深的印在我的脑子里。自
4、然,开学之后作业不交,上课发愣，桌子上一片混乱。不过细心观察一下，发觉他蛮可爱的：白白的脸蛋，大大的眼睛，长又翘的睫毛是我羡慕嫉妒的，这么可爱的小孩，给我留下的第一印象还不错。在接下来的工作中,我抓住一切能够表扬的时机对其进展鼓舞和表扬：在我第一次严峻批判之后,第二天作业按时完成,我送给他如此一句话“比昨天有进步，我明白你确实是一个按时完成作业的好小孩！”;在他第一次在我提示之下把课前预备做好时,我表扬的第一个人确实是他；在他坐在讲台“御用”位置离我特别近时，我更加关注他的眼睛、脑子是否跟着我,终于有一次，我发觉他嘴巴在动，这时我明白他会这道标题,因而让他答复，但是他“傻笑”了一下,不大敢确信
5、本人的答案,同时半站半坐的身姿告诉我，他不想答复也没决心答复。“我明白你的答案是正确的，说出来吧”,他试探的说出了答案,我立即竖起大拇指给他，同时向全班同学说“A同学真棒,答复的正确同时完好，姚老师特别喜爱如此认真有进步的”渐渐的，看着他笔尖流露出一排排算式,我由衷的快乐。在他某一次没完成作业的时候,我会和他说“我不喜爱如此的你，我喜爱按时完成作业、积极答复下列咨询题的你,在我的眼中，你确实是一个认真、聪明的好小孩。”数学已经测试过四次了,他的成绩分别是：4、0、78、7，同学们如今说到他,都会说他是班级进步最大的。 我观察了下,有的小孩已经给本人定位成“差生”，假如如此下去，如此的同学确实会
6、渐渐变成差生，成为老师、其他同学给他贴的标签的模样。如何能让如此的小孩在其他学生中“抬得起头”，老师特别重要。屡次的表扬、鼓舞给让他相信本人确实是好小孩，最终也会成为好小孩。真正做了一名老师,真正有了属于本人的学生，真正接触了一线的教育教学工作,才有一点开场体会到教育。对我来说,我有56个宝贝，但是班上的每一个学生对他们父母、家庭来讲，都是唯一的宝。或许我的努力和尝试不一定能最终送每一个小孩进重点中学,但是,我想有我在的这个阶段,我的学生对本人是充满自信的,让学生在我的陪伴下，相信他本人特别重要,相信他有才能做出一些改变,以后走向更高学府或是社会的时候，不认为本人比别人差,同时有决心做好手里的任务，这就足够了。 所以,一名好的老师是教书和育人的好手,我想，不管是教书依然育人，我都是新手。某种程度上讲,我和我的小孩们一起在成长。做一名不但明白教书而且明白教育的优秀老师是我不懈努力的目的。
