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1、2023年职工2023年工作总结5篇 工作总结的写作是可以让自己工作中的问题得到改善的，为了让自己的工作有更好的发展，我们要仔细对待工作总结的书写，以下是我细心为您举荐的职工2023年工作总结5篇，供大家参考。 职工2023年工作总结篇1 （一）细心支配，合理组织，全面完成全省国土资源局局长的任期经济责任审计 省厅任务下达后，市局领导对省厅支配的全市、县（区）国土资源局长任期经济责任审计项目特别重视，确定了此次审计不仅要对市级国土局局进步行任期经济责任审计，而且要对县级国土局局进步行任期经济责任审计。 为此，我们拟定了全市5个县（市、区）国土资源局局长任期经济责任审计工作方案，以xx市经济责任
2、审计领导组办公室晋市责审办200*3号文件下发；其次，分别召集县级国土局局长和各县审计局长对此项工作作了特地部署，强调本次审计的重要意义，引起了他们的高度重视。最终，在审计实施中我们又刚好到各县审计点上进行探讨商讨有关详细事项。为保证县级国土部门经济责任审计顺当进行创建了良好的条件。 在支配好县级国土部门经济责任审计的基础上，又对市国土局局长的经济责任进行了仔细的审计。进点前，我们系统地地学习了土地相关政策法规，编制了针对性较强的审计方案，确定了审计重点，做到了有的放矢。审计中，我们实行审计与调查相结合，查帐与询问、座谈相结合，资料审查与深化现场相结合，经济责任审计与参阅年度预算审计资料相结合
3、，有效地实施了审计。通过审计，查出违规行为金额 535万元，对应收未收矿产资源补偿费、挤占挪用专项资金、专项资金未刚好下拨、隐瞒截留收入等十个方面的问题进行了披露，有针对性地提出了三条合理化建议，取得了良好的效果。 （二）、根据部署完成了两个单位的预算执行状况审计 我们根据局里的整体部署，对市公安局、市水利局2个单位20*年度预算执行状况进行了审计。在审计过程中，我们严格程序，严把审计质量关。如对市公安局审计时，严格审查其收费项目、收费标准、资金的支出，查出该单位挤占挪用专项资金32万元，违规运用票据39万元的问题；又如对市水利局审计时，着重对其专项资金的拨付状况等进行审查，查出该单位滞留专项
4、资金598万元的问题。针对查出的问题，我们提出了适当的处理看法，落实了审计确定， （三）、主动稳妥，搞好城区区长任期经济责任审计和财政决算审计 如何实现审计资源的最优配置、实现常规审计与经济责任审计的有机结合是局领导年初提出的重要课题之一，20*年9-11月我们在局领导的大力支持下，仔细总结以前年度对县区长经济责任审计的阅历大胆探究，主动稳妥地实施了城区区长经济责任审计和城区政府*年财政决算审计，截止目前两项工作已完成现场审计。本次审计对我们来讲是一项全新的工作，一方面要对城区区长任职期间的经济责任履行状况进行审计、评价；另一方面又要对城区政府2*年度财政决算状况进行具体审计，同时还要使二者有
5、机结合起来，搞财政决算审计对我们来说，理论学问欠缺，法规不熟识，但我们审前查阅了近几年来各县区的财政决算审计报告，翻阅了预算法、山西省预算外资金管理条例等大量法规，在此基础上虚心地向有关科室人员进行请教，细致地审查了财政、地税等二十余个部门和单位的会计资料，实地查看了建设项目的实施状况，克服重重困难完成了上述工作。另外协作其他科室完成市交通局局长冯志亮、市建设局局长苏文秀、市社会劳动保障局局长缑广顺、绿洲纺织有限责任公司董事长李德茂等部门单位领导的任期经济责任审计。 职工2023年工作总结篇2 转瞬已过，回顾这一年的工作，在领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，仔细完成了自己的本职工作。现将
6、xx的工作总结如下： 一、本年度工作回顾 依据集团公司的规划，在年初对_项目以及_项目的人力资源方面的工作作出规划。 1、主动开拓新的聘请渠道，先后与_学院等十几所院校建立了良好的合作的关系；并与其中的_所院校签订了长期人员合作方案，为公司以后发展所须要的人力资源方面打下了坚实的基础； 2、因xx的用人需求比较大，自今年_月份就起先着手投入工作。截止_月底，共聘请各类专业人员_余人。其中建材部上岗_人左右，机械部_到岗培训人员_多人；其余人员由于公司策略调整，短暂没有到岗报道，已和学院老师沟通，推迟上岗时间。 3、培训方面：依据公司员工的实际状况和公司的发展战略，建材部针对新员工组织了制度化管
7、理、商务礼仪、从一般到优秀发展、消防平安学问，服务礼仪等培训，同时帮助建材部办公室做了人力资源相关制度、表格方面的优化，也为以后的工作打下坚实的基础。机械部每周抽出一天，组织全体后勤人员进行相关学习，人人都有参加的机会，既熬炼了个人，又增加了全体后勤管理人员的综合素养。 二、存在的不足 经过一年的努力，我部门在公司领导的关怀下取得了很大的进步，同时也存在着一些不足之处。须要在今后的工作中去逐步的改正和完善。 1、制度化建设方面：人力资源部作为公司人力资本战略实施的第一部门，我部门在制度化建设方面显得很不完善，表现为各项制度不完善，尤其表现在一些制度过于空泛，实际操作效果不志向。对于各子公司的管
8、理规范不够健全； 2、人员聘请方面：已经初步建立起来的聘请渠道主要包括社会聘请会、校内聘请会、网络聘请等。这些常规的聘请途径能够实现公司基本的用人需求。但对于一些突发性的人员缺失和一些专业性强、综合素养要求高的岗位，常规的聘请渠道往往无济于事，这一方面还须要进一步改善； 3、绩效考核方面：我们的绩效考评体系还尚未完善，考评工作还不是很深化，下一步的安排将是建立一个由高、中、基领导考聘于员工综合考评相结合的考核评价体系。这一体系的逐步建立将会是考评工作得到彻底的转变； 4、培训管理方面：培训工作由于刚刚起步，还没有形成肯定的制度，处于探究阶段。机械部的培训工作已经进行了一段时间，员工表现相对主动
9、。只是没有培训的相应规章制度，孙子兵法有云“令之以文，齐之以武”。有关培训工作我们现在只做到到了“令之以文”而没有做到“齐之以武”。今后所要做的就是在培训制度方面的建设，努力做到培训与绩效考核挂钩，促使全体员工养成勤学上进的良好习惯； 5、人力资源部人员建设方面：人力资源部在公司的组织架构中是一个单独的部门，但在实际工作中，却没有形成体系，有工作的时候只能临时在各部门抽调人员，素养和专业相对比较欠缺，没有专业的部门人员。人力资源部的工作也仅仅做的是聘请和简洁的培训，对于绩效考核、薪酬福利等人资方面的工作根本没有涉及。 总结：目前我们部门在人事制度、人员聘请、考核、培训等一些工作刚刚起步，同时如
10、“绩效考核、员工培训、聘请渠道的完善”等是一个系统化的工程，须要逐步去改进、完善，不能一蹴而就。但我们信任在公司领导的大力支持下，我们部门会凝合全部力气，逐步完善以上工作，建立现代企业人力资源管理体系。为公司的发展聘请、培育、储备优秀的人才！ 职工2023年工作总结篇3 今年我园完成全园的人事调整，管理人员分工到位，全园各项工作开展顺当，一月份的工作已结束。下面我将一月的各项工作总结如下： 一、新老儿童很快适应幼儿园的生活 开学第一周，老师们细心打算环境，组织大量的户外活动及嬉戏活动吸引了孩子们，孩子们很快适应幼儿园生活，进入学习状态。尤其是小班、中班，新入园孩子没哭几天，就正常活动玩耍。看出
11、老师付出爱心，用了心思，和孩子建立了感情，帮助孩子渡过难关。每天孩子们听着欢快的音乐，高兴奋兴来到整齐干净的幼儿园，起先一天的生活和学习。我们老师们都做了大量的工作。 二、建立良好的生活秩序 良好的行为习惯对孩子一生的发展有至关重要的作用。建立有序的生活秩序，培育良好的生活习惯。老师们在较短的时间内，通过示范，形象化指导，培育孩子养成良好的行为习惯，效果明显。(小、中班的餐后擦嘴；大班午睡脱衣；秩序感建立很好)。良好的生活习惯须要肯定的物质保证，生活老师，刚好为各班配备齐各种必需的用品，并且自己帮助老师打算幼儿操作材料，和老师一起组织幼儿户外活动等等。保证教学上和生活上的须要。 三、教学观念不
12、断更新，以适应儿童的发展 幼儿园教化质量的提高，取决于老师素养的提高。我们原来的老师队伍，在教学上，离当前新的教化观和教化发展须要，还有很大的差距。所以，努力提高老师的专业水平是我们当前很长一段时间内，须要重视和加强的主要工作。前一节段，我们主要组织了老师培训学习。老师们也在努力使自己的原有的做法有所转变，今后还要更加努力才行。有时候，观念转变要比行动更难。不怕做不到就怕想不到。老师们虚心学习，不懂就问。 四、卫生保健平安方面 1.严格把好入园体检关。做好新生入园体检工作，新生入园体检率达100%。对于新来的老师、及到期体检的老师已依据要求做好各项体检工作。 2.开学初，保健老师按要求做好各项
13、工作。制订好幼儿园保健工作安排，发放有关卫生保健方面的表格，做好幼儿身高、体重的测量工作，做好新生预防接种卡的登记工作等。 五、把平安工作放在首位 1)开展平安排查工作： 本学期我们接着将平安工作做为重中之重来抓，开学初我们开展了一次全面深化的平安隐患大排查，对查出的平安隐患刚好进行整改，平常我们定时定人对园内的园舍、水、电、大型玩具、桌椅、门窗、玩具等定期进行检查，发觉问题刚好修理；营造了良好的平安环境。 2)和各位教职工签订了平安责任书，提高平安意识；开学初我们全面部署幼儿园的各项平安防范工作，进一步加强教职工的安保意识。 3)进一步规范各项规章制度 接着严格落实门卫管理制度，校内实行封闭
14、式管理，坚决阻挡闲杂人员进入幼儿园；规范幼儿接送制度，要求家长接送孩子一律凭接送卡入幼儿园大门，支配好平安值班护导工作，每天支配老师及后勤人员在幼儿入园离园时段进行值班，确保幼儿平安。 六、家长工作方面 1.开学时向家长发放了告家长书，从孩子入园、离园、接送问题、卫生保健等方面对家长提出了各项要求，请家长协作幼儿园共同做好孩子的教化工作。 2.利用家长园地向家长宣扬保教方面的学问。 3.召开家长会，从幼儿园一日活动支配与常规家长协作幼儿园教化应留意的问题家长做好幼儿平安工作的要求等三个方面对家进步行了宣扬，并提出了一些详细要求。 七、1月19日迎接了区教化局和妇幼所的开园工作、平安工作检查，各
15、项工作得到上级领导确定及支持。 八、存在问题： 1、专业学习要加强 加强自学实力，擅长吸纳多方面的信息和学问，不断提高文化和专业素养，丰富自己的内涵，促进自身的发展。把促进孩子的发展的观念放在重要位置。供应一切条件和机会，发展孩子智力。 工作的主动性自觉性要加强。区域材料的投放，习惯培育等，(习惯要每天讲，晓之以理，动之以情，练之以行，持之以恒。) 保证每个孩子的平安、健康是我们责无旁贷的。老师的平安意识是可不以放松。因为这是血的教训。假如一旦发生事故，在第一时间当班老师要通知园领导和家长，不能擅自处理或贻误治疗。户外活动时，老师要保证每个孩子的平安，杜绝危急苗头，既要放得开，让孩子玩的快乐。又要收的住，避开事故发生。 2、服务意识更需加强 多与家长沟通，家长接送孩子时间，加强与家长的联系，取得家长的支持、理解，做好家长工作。卫生保健与家长工作、教学与家长工作，有待于加强沟通。卫生保健宣扬、传染病预防、儿童的生长检测等工作，要落到实处。 3、伙食质量还要提高，
