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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_会计述职锦集八篇 一、加强网点业务知识和技能学习,使我分理处内勤的业务知识和技能水平得到提高 xx年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度,组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论,经过采取互通形式的方法，使业务学习取得了良好的效果，经过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加,同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工经过业务学习制度,提高了自身的业务知识和技能,在应对对各类业务时都能熟练的应对。 二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现
2、问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高 1、在工作中,我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标,从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能,强化管理考核。一年来,我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程,发现问题，及时整改。比如:对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题,对于发生的交换差错事故及时整改,制定出相应的交换岗位职责,防止了各类差错隐患的再次发生。 2、在工作中，我正确处理两个关系,加强内控管理，一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完
3、善制度和贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用,使我分理处内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先按照我行各类文件的相关规定,对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核，其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发现的相关差错,及时做好事后监督差错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我分理处的内控机制。三、加大力度强化管理，全面推进内勤整体工作的开展，确保各项内控工作上台阶 今年以来我分理处业务大幅度提高,但我分理处内勤人员少,业务量大，各项内控工作又点多面广,所以我分理处内控工作压力巨大。但我和我
4、分理处的内勤员工们克服种种困难，大胆管理，努力推动我分理处的各项内控工作，在原先的基础上有了新的提升。 、今年事后监督上线以后对柜员各项业务的操作提出了更高的要求,所以需要每个柜员都具有较高的业务知识和业务技能，在工作要严格按照相关规定进行业务操作，对于事后监督过程中发现的问题必须及时进行整改。所以我在日常工作中我加强了临柜业务的监督,要求柜员必须规范操作每一笔业务，每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作，对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出,不得对业务随意操作。更不得为了逃避事后监督而变造各类会计凭证。对于事后监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习,并及时整改。从事后监督上线以来的差
5、错率情景来说,我分理处一向坚持着较低的水平。2、由于我分理处今年内勤员工流动较大，同时新柜员业务又不全面,为了应对迅速增长的柜面压力，我在做到不违反总行各项内控制度的前提下,采取柜员业务交叉和现场指导等方法，使各柜员在较短的时间内全面掌握了各类业务，并经过合理的业务分工,缓解了我分理处的柜面压力。提升了我分理处柜员的业务技能，推动了柜面服务质量的全面提高。我分理处今年以来无一齐由于柜面操作而引起的客户投诉事件。 3、建立全面的岗位职责制,把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工,做到每一项工作有人管,每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象,按照岗位职责制进行严格考核,使我分理处内控制
6、度得到了进一步完善。 以上是我一年来工作汇报,成绩只代表过去,在新的一年，我将继续努力工作,努力学习各项业务知识,不断提高业务本事和管理水平，使我分理处内勤工作再上一个新台阶。 会计述职 篇2 xxxx年已经过去,我作为一名社区主任，回想起一年来的社区工作有经验、有学习收获、实践感慨、也有反思和遗憾。下面我将一年来的工作情况向各位领导和同志们做如下汇报： 一、加强学习适应工作需要提高社区服务水平，是社区工作的关键。随着形势的发展，社区服务的内容也随之增多，群众对社区的服务要求也越来高,所以我们首先要加强学习适应工作需要，社区工作者坚持每周学习一小时，有学习笔记，重点学习党的方针、政策、法律、法
7、规和相关的业务知识,以增强社区工作者的服务意识和责任感,在日常工作中,本着上为党和政府分忧，下为居民群众解难的服务宗旨,去开展工作。 二、认真履职,带好班子抓建设 一名合格的社区主任，最重要的是带好班子，打造一支战斗力强、充满活力的社区队伍。热心服务居民,鼓励和支持副职大胆工作,让他们有展示的平台。在工作中,充分听取副职的意见和建议,培养副职当好助手和参谋,社区工作才能有条不紊地向前发展。 三、为居民办实事 解民忧年初我们社区干部就把电话号码公布于众,并且保持24小时开机。服务是社区工作的生命力,而民生则是社区工作的“试金石”,因此，对群众反映的难点热点问题,我不回避,不推诿，带头协调，充分发
8、挥社区的职能作用。如:针对居民反映的外来人员徐文在农机厂院内加工废旧编织袋，作业时冒出有害气体,污染环境，附近居民提出强烈抗议,要求徐文把加工厂搬出居民区，在多次与业主交涉无果的情况下，把此事及时向上级有关部门进行反应。有关部门领导现场实地查看后,责令徐文立即停产,问题得到了解决，还居民一个良好的生活环境。在雨季，食品公司院内养鱼池的水出槽,致使周围十几户居民房屋被淹，居民的生命财产面临危险，为此居民有上访的苗头。得知此事后,我马上组织有关人员前往受灾地点，查看具体情况,研究解决办法,一边做居民的思想工作，一边找到食品公司的领导研究如何解决此事，经过多次协商，最后食品公司领导同意把养鱼池加高围
9、堵,问题得到解决。 多年来,铁北社区居民一直要求安装环城路灯。我以人大代表的身份,将此事写成提案反映到县人大，得到人大领导的重视,在20X年春节前路灯终于亮了起来,居民非常满意。社会救助和低保工作，是我们党和政府的一个“暖心工程”。在此方面我们按照县和城区办民政的有关政策要求,年初对辖区内的低收入家庭和困难群体进行入户走访，登记造册,确保符合低保条件的居民全部纳入了最低生活保障范围，做到了工作底数清、情况明，达到了应保尽保的要求。全年共为23户39人办理了城市最低生活保障金，为6户231人发放困难补贴1550元,为4户没有住房低保户办理了住房补贴，办理申请廉租住房48户。四、综合治理工作年初以
10、来,我们本着“稳定压倒一切”的方针,认真落实治安防范措施。定期召开小组长和退休老党员老干部工作会议,充分发挥他们的作用，共创平安社区，利用各种形式向居民进行法制教育，加强社区工作人员治安员和居民的法律知识学习。全年共组织干部居民法律知识学习60人次，参加司法部门组织的法律大集2次,发放各种法律宣传单4600张。通过集中学习和入户宣传，居民的法律意识明显增强,社区全年无一例重大刑事案件,无一例违法犯罪人员，无一例重大灾害事故的发生,为构建和谐社会奠定了基础。 五、环境卫生整治x年是孙吴县上省级卫生城之年,为营造和谐美好家园,自创卫活动起动以来,我们多方位、多角度、多手段对创卫进行宣传,在居民区内
11、张贴标语、发放宣传单、组织居民健康知识讲座等多种形式,向居民宣传卫生知识,力争做到家喻户晓，人人皆知。活动开展以来,清理边沟x余米，全年共组织大型卫生会战8次，参加人数达345人次,清理垃圾1余车,清理卫生死角8处，发放蟑螂药0袋,老鼠药00袋,使居民的生活环境有了明显的改善,为我县创建省级卫生城奠定了基础。总之，在过去的一年里,铁北社区的各项工作，在城区办的正确领导和关怀下，在社区党政班子的共同努力下,取得了一定的成绩。但我也清楚地认识到，社区工作还有很多有待完善和解决的地方，随着创建和谐社区工作的深入开展，社区建设的道路任重道远,我将继续努力学习，不断充实自己，以居民需求为工作出发点,带好
12、班子，做好社区的各项工作，为建设铁北社区美好和谐的明天尽职尽责。 会计述职篇 一、强化制度建设,规范管理,防范会计风险。 会计工作是信用社的基础工作,肩负着核算业务、反映经营成果、预测发展前景，和参与决策的重要职责。会计工作的好坏,直接影响信用社的生存与发展，关系到信用社的生存发展,为此要加强会计内部控制制度建设,从严治社，化险增效。 (一）要坚持做好会计规范化管理。 从整体上改变会计基础状况,对未达标的要定期检查确保质量，严格标准验收,促其达标;对已达标的要定时定量检查并保证质量。力争20年信用社会计工作达标100%,x个信用社达标升二级，升级面达30%以上。 (二)整章建制，完善内控制度。
13、 针对辖区内信用社会计的现状,进一步修改信用社财务管理办法、电子联行和微机业务操作规程等，拟定一套具有特色、便于操作的内部管理制度规范,进一步规范财会人员的行为,将各种会计风险控制在规定的范围之内，达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患,保证业务稳健运行的目的。 (三）确立激励机制，全面提高会计工作质量。 一是设立会计风险抵押金。每个会计员交5元作为保证金,实行错帐自赔; 二是加大对会计工作质量考核力度，对检查发现不合规会计凭证，每张扣工资01元,记帐不合规的每笔扣.2元，计息差错的按差错金额退赔补收入帐; 三是开展会计工作评比，奖优罚劣,对会计工作成绩显着,安全无事故的会计颁发荣誉证书,给予表扬，
14、对会计工作质量差的会计员通报批评，并进行经济处罚。 二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。 02X年利润计划目标，确定社社盈余,盈余面达 %,盈利额万元。综合费用额压缩到 %。财务管理的主题应是加强核算,增收节支,支持业务的发展与创新,进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力，找准财会工作改革和突破口，实行积极有效财务措施。 (一)强化成本管理，严格控制费用支出。 对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理办法。以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”。一是以收入为基数，测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社奖励费用。 二是实行重大费用请示报告制度,信
15、用社凡开支100元以上的，无论什么性质,事先写出请示报告，审批后方可入帐。 三是坚持财务开支公开制,每月向职工张榜公布财务开支明细帐,增加透明度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门，节支增效。 （二)大力盘活信贷资金,积极收回到逾期借贷,努力提高借贷收息率。 实行工效工资，切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制，增加信贷人员的工作责任心，采取灵活多样的办法,积极清收借贷应收利息,防止人情收息,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创造一个新颖生动的效益工作局面，借贷收息额力争达到 万元，借贷收息率力争超7%。 (三)立足增加存款总量,着力调整负债结构。 加大对低息存款的考核力度,积极组织低成本存款，降低存款付息率，资金成本要比上年降低0.个百分点。(四)准确调度资金,提高资金运用率。 一是充分发挥联社结算融资中心作用,帮助信用社算好资金头寸，控制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项，尽量减少无效资金占用。二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差，进行银行业资金调剂和其它债卷投资,增加资金盈利。三、加快电子化建设步伐,提高会计电子化水平。 目前我联社营业机构微机覆盖面达+%。202年实现覆盖面00%，要积极开发借贷记帐软件程序,充分体现真实准确、快捷的原则,向网络化发展,实现办公自动化。积极拓展结算渠道,强化结算功能，积极做好全国电子汇兑业务工作，
