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1、员工面谈记录表姓名部门时间地点、对于H身的工作和发展您负责的主要工作内容有哪些？部门内部是如何分工的？（了解人员的整体状况）目前在工作上存在的困难有哪些?（工作安排上是否有不合理的地方，为什么？）希望从直接上级（人力资源部）得到哪些帮助和支持？对于自己在公司的定位和发展有什么想法和规划？（目前公司的职业发展通道有技术序列和管理序列，您更倾向于那个序列？如果提供轮岗发展机会，你自身 希望轮岗的区域和岗位是什么？）二、对于自己所在部门的工作|对于本部门工作氛围是否满意?（为什么？）部门内部协作关系如何，存在什么问题？（为什么，你有哪些改善建议？）1 对于本部门的整体工作，您认为做的好的方面有哪些？
2、待改进的方面有哪些？您有哪些改进建议？业务上协作关系密切的部门有哪些？协作关系如何？（有哪些问题？为什么，你有哪些改善建议？）三、对于部门领导1您认为部门领导最主要的优点有哪些？最需要改进的有哪些?2 对熟悉的管理人员评价（主任以上.教育公司人员.教研人员必须评价）四、对于公司文化和管理1与市场同类型公司相比，您觉得公司在哪些地方做的比较好，哪些地方有待改进，有何改进建议?2您认为公司最需要改进的三个方面是什么？有何改进建议?3 您认为公司运营中有哪些风险点？有何建议?4你工作中经常用到的流程有哪些？对于流程的改进有哪些合理化建议？5您希望公司举办哪些员工活动？有何建议？6其他：（指特殊事项需指定的沟通话题）
