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1、精选优质文档-倾情为你奉上编制/日期审核/日期批准/日期文 件 修 订序号修改状态修订日期条款修订内容修订者1 目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度。2 适用范围公司所有员工的安全培训教育。3 职责3.1总务部负责公司各级管理人员、专业技术人员及各工种的教育培训工作。3.2总务部负责对公司、车间、班组培训的抽查和监督。3.3总务部负责委外培训及对外联系。3.5各部门及科室配合总务部对本制度的实施。4 内容4.1入厂三级安全教育
2、制度4.1.1新员工入厂必须进行公司级、车间级和班组级三级安全教育，考试合格者方可上岗。4.1.2公司级教育：由公司总务部负责组织实施，由总务部组织入厂教育（培训时间为期三天二十四小时），主要教育内容：a.公司安全生产情况及安全生产基本知识；b.本公司的生产特点、安全生产规章制度和劳动纪律；c.从业人员安全生产权利和义务；d.有关岗位职业危害因素以及防治措施；e.有关事故案例等。4.1.3车间级教育（由生产车间和总务部组织实施）主要教育内容：a.生产车间的作业环境及危险因素；b.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d.自救、互救方法，疏散和现
3、场紧急情况的处理；e.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f.车间安全生产状况及规章制度；g.预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；h.有关事故案例；i.其它需培训的内容。4.1.4班组级安全教育，由班组长负责。安全教育内容为：a.本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；b.本岗位安全操作规程；c.本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；d.岗位事故教训及预防措施等。e.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；f.本岗位地理环境及紧急疏散路线。4.1.5三级安全教育考核情况应按人记入公司安全生产教育培训档案，未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。4.1.6
4、公司内工作调动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，都要进行厂级、车间级安全教育。4.1.7各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。4.2日常安全教育制度4.2.1对员工进行经常性安全教育，要贯穿于整个生产过程中。一般方法是：月度公司副总安全讲话，开好班前（后）会，事故分析会，安全专题会，利用宣传栏和参加安全月、安全竞赛活动等，寓教育于活动中，努力提高员工的安全意识。4.2.2进行新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备的安全教育，使员工尽快熟悉、掌握“五新”知识。4.2.3进行岗位安全生产责任制和操作规程教育，提高员工的安全操作技能，并对员工进行实施应急预案的
5、培训演练，增强自我保护能力。4.2.4开展每周安全活动学习教育。4.2.5员工的安全培训一般由部门、车间（科室）组织实施。4.3特殊安全教育4.3.1特殊安全教育由总务部统一负责。4.3.2从事焊接、起重、车辆驾驶等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。4.3.3特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。4.3.4员工违章以及事故责任者，由所属单位或总务部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。事故责任者复工时要经总务部进行复工安全教育。4.3.5发生事故和重大未遂事故时，总务部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发
6、生。4.4转岗教育4.4.1因工作需要在本班组内进行工种调动的，需由班组长组织班组级安全教育；4.4.2因工作需要在本部门内进行工种调动的，需由车间组织实施安全教育，；4.4.3因工作需要在各部门之间进行工种调动的，需由总务部负责组织实施安全教育，教育考试合格后方可上岗。4.4.4对休假两个月以上人员、工伤休假复工人员、违反安全规程的已（未）遂事故责任者，必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在4学时以上。其它休假在七天以上，不满二个月的复工人员，复工前的安全教育时间必须在2学时以上，此项工作由各部门总务部组织进行。以上安全教育，复岗人员必须经过考试合格后方可上岗。4.5安全教育考核制度
7、4.5.1公司主要负责人、分管负责人和安全管理人员的安全技术培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。4.5.2其它干部的安全技术考核，由总务部负责组织进行，考核内容包括：a.国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。b.公司各项安全生产管理制度。c.公司的生产工艺和特点。d.公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。e.所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。f.部门各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。g.公司劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。4.5.3员工的安全技术考核，由部门领导负责组织，安全员具
8、体执行，考核内容包括：a.国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。b.本岗位的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。c.本岗位的各项安全生产规程和管理制度。d.本岗位各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。e.本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。f.本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。5 相关文件5.1生产经营单位安全培训规定 总局令 第3号5.2安全生产培训管理办法 总局令第44号5.3特种作业人员管理规定 YM-3-G-0265.4关于开展企业安全文化建设的通知6 相关记录6.1各部门员工安全培训需求识别表6.2员工安全培训教育计划6.3员工安全培训教育与考核记录表6.4培训记录表6.5主要负责人和安全管理人员培训教育取证情况表6.6员工三级安全教育记录表6.7变换工种/复工安全教育卡6.8对相关方进行安全教育培训记录6.9承包工程安全责任协议书6.10对外来人员安全教育和危害告知记录专心-专注-专业
