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1、行政类岗位职责1、负责办公室日常行政事务管理，包括办公室租赁、装修、物业服务、外务沟通、固定资产、商务接待、行政费控与预结算等管理2、协助上司组织筹建团建活动，如年度旅游、体检、团建、拓展、年会、周年庆、企业文化墙等，活跃公司氛围，提高员工归属感3、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协调、协作，如会议的组织、对外事务沟通与办理等4、负责公司各类资质证件的申办、年检、注销等维护工作5、协助办理员工入、转、调、离等手续办理工作;6、完成上级领导交代的其他事宜。行政类岗位职责（二）1、负责地区行政费用预算执行情况进行监督，及各项行政费用节省、监督、报销审批及汇总分析报告等。2、负责协助行政人
2、员建立、维护、整合地区的公共关系资源。3、负责统筹办理相关证照(工商执照、食品经营许可证、卫生许可证等)及档案管理。4、统筹负责地区上报公众责任险、食品安全险、雇主责任险等。5、配合政府机关单位对各地区/门店的各类调查文档内容的填写及盖章申请。6、负责各地区安保、环境卫生、综合厨房(饭堂)的各项管控。7、定期跟仓经理沟通汇报工作及各项指标分析。行政类岗位职责（三）1、负责行政工作的统筹管理;2、负责公司的行政、后勤、采购、固定资产等行政事务管理与监督工作，确保公司行政工作有效的积极开展;3、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;4、负责建立和完善行政后勤
3、管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;5、负责组织安排公司的工作会议，做好_及决议;6、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动;7、负责公司资质的申请认证;8、负责其他日常行政事务。行政类岗位职责（四）1、负责行政工作的统筹管理;2、负责公司的行政、后勤、采购、固定资产等行政事务管理与监督工作，确保公司行政工作有效的积极开展;3、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;5、负责组织安排公司的工作会议，做好_及决议;6、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动;7、负责公司资质的申请认证;8、负责其他日常行政事务。第1页共1页
