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1、发挥记录职能作用增进公司节能降耗燃气集团输配分公司 杨俊宝摘要：在贯彻贯彻市委、市政府在“十一五”发展规划中也明确提出单位GDP能耗比“十五”期末减少20的目的过程中,建立一套系统完整而运用自如的综合记录信息体系,在检查、监测公司经济运营的同步,也能为公司管理者完善和改革公司经营、节能降耗提供最为有力的科学根据和对策建议。本文从设计思想、基本原则、重要细则、作用意义四个方面对该综合记录信息体系进行了简介。党的“十六”届五中全会初次将节能降耗纳入国民经济发展的宏观检测体系中;市委、市政府在“十一五”发展规划中也明确提出单位DP能耗比“十五”期末减少2%的目的。为此,天津市燃气集团建立了“向管理要
2、效益”的工作方针。在贯彻贯彻过程中，建立一套系统完整而运用自如的综合记录信息,在检查、监测公司经济运营的同步,也能为公司管理者完善和改革公司经营、节能降耗提供最为有力的科学根据和对策建议。要坚持科学发展观，走可持续发展道路，建立节省型社会,增长公司生存和竞争能力，就要运用记录学原理，发挥其预测、预警、监督功能为公司节能降耗保驾护航。燃气集团肩负着全市工业生产和居民用气,安全稳定供气是我们的职责使命，为履行好这一历史使命，必须加强和完善公司内部管理，减少能耗,实现记录工作的制度化、规范化、从主线上完善制度、健全机制。记录信息是社会信息的主体,它具有提供信息、反馈信息、实行监督、提供决策服务的功能
3、,在微观经济中做好公司记录工作,发挥其职能作用提高记录信息服务实用水平，是公司发展的核心问题。因此,为真正贯彻基本管理规范化，增进公司管理工作正规化建设，强化公司记录监督,建立正常的经济运营秩序，完善公司记录指标体系，挖掘节能潜力，提高经济效益,针对基层单位在核算体制、核算内容、核算手段等方面存在的问题，我们在充足调查研究的基本上，建立了一套满足本公司多层次需求的能源记录指标体系。核心内容就是把已核准的定额分解到每个能耗部门，实行垂直管理、动态监督。将定额细化到班组、车间、站点，形成一种有机的核算监督网络。通过几年来的实践该体系的作用是明显的,仅燃油和电力两项耗量比分别下降4.%和164%,而
4、的抢修任务量及机械设施使用率都比有大幅度增长。这充足阐明通过科学管理、严细制度、进一步挖潜,是能给公司带来效益的。为不断充实和完善该体系,为公司发展继续做出奉献，在此将该体系的重要内容向人们做一简介，以得到教导指正。一、 设计思想以贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会为总的指引思想，按照我市“十一五”发展规划,结合燃气行业发展特点,建立反映燃气系统发展进程的、以行业记录为基本的、目的检测为目的的多层次记录指标体系,为公司再上新水平发明条件,为领导宏观管理和经营决策提供科学根据。二、 基本原则以安全生产运营为中心，积极发挥记录职能作用，充足挖掘部门记录资料,科学合理制定各项能耗指标，做到“保障重
5、点、兼顾其他、平衡支出、协调发展”；其目的就是要建立并实行“分口管理、逐级负责、综合监督、统一调控”的新的记录指标体系;其实质是用能耗指标分解的措施,将各部门的责、权、利统一起来,使每个人都树立精打细算的观念,增强部门内部的自我约束力,让有限的资源,发挥最大的效能。三、 重要细则一方面,我们根据历史记录资料,结合目前状况，做了进一步细致的预测分析工作,运用记录手段,将指标按固定能耗和可控能耗划分开来。燃气管线的巡视维护可按照管线长度及出巡车辆次数等因素测算其燃油消耗量,并在一定期期内保持相对稳定，这样的能耗我们就将它划归固定能耗，采用每月等额平均定额法，实行静态管理。而那些随着生产运营变化而变
6、化的能耗则划归可控能耗,实行动态管理。可控能耗是我们记录管理的重点,不仅要具体掌握能源消耗项目，还要将当期的抢修任务量结合起来，运用能源记录指标体系，精确预测出在报告期内燃油、水、电、自用气等能源消耗指标,以指标承包的形式下达到每个能耗部门,并在整个运营过程中通过收集、整顿数据，实行分析、调节、监督,发现问题及时采用措施，纠正和避免跑、冒、滴、漏及挥霍事件的发生。我们还设立了能源消耗指标分解一缆表能源消耗费用月报表能源消耗指标完毕状况表部门月度能耗指标明细表及筹划指标与实际完毕表等通过这些表格,构成了我公司记录指标体系,建立了上下一致,互相呼应的能源管理机制，强化了对个能源消耗部门的监督与反映
7、。此外,我们还建立了规范的奖惩条例，运用记录资料归纳整顿的数据,作为评价部门节能降耗成果的重要根据，年终统一兑现，这样既调动了人们节省能源的积极性，又为超标部门敲响了警钟。四、 作用意义（1） 能源记录指标体系的建立，深化了公司记录工作基本建设,记录工作立足本公司,结合行业特点，实行分级、分口负责的管理体制,使记录工作越来越趋于规范。（2） 能源记录指标体系的建立,使公司记录工作更加接近实际,与实际保持零距离,基本变化了记录工作重理论、轻实践、重宏观、轻微观的弊病，使记录工作不仅能满足国家的需要，并且还能满足公司管理的需要。（3） 能源记录指标体系的建立，实现了记录工作为公司经济发展服务的目的
8、，记录人员变被动报表为积极服务,根据公司的需要去记录，将报告型记录转变为管理信息型记录，真正成为公司经营管理的一部分。（4） 能源记录指标体系的建立，为不良能耗设立了第一道防线,如浮现超常规现象，可立即查找因素及早纠偏，保证了能源开支正常。（5） 能源记录指标体系的建立，一方面增长了部门内部的自我约束力，一切都要精打细算；另一方面大大提高了部门的积极性和灵活性，提高了工作效率，保证了工作质量。（6） 能源记录指标体系的建立，在很大限度上平衡了能源资金的需求量体现了以生产运营为中心，兼顾其她的基本原则，避免了开支的随意性和盲目性，初步形成步步核查，环环监督的能源消耗的新格局,为后来记录管理向纵深发展奠定了基本。诚然，目前公司记录制度尚有许多需要加强和完善的地方,记录人员要继续在思想、业务知识、技巧能力等方面加强学习得到提高，关注公司的热点、难点和公司的大决策,有针对性的选题，给公司各级领导在决策上起到核心性作用。记录工作任重而道远,要以对党、对国家、对人民高度负责的精神,一丝不苟的科学态度,严谨求实的工作作风自觉提高记录质量,高原则地做好记录工作,为公司经济发展、提高经济效益服务。
