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1、建筑工程劳动合同样本甲方（建筑施工企业）：法定代表人：地址：电话：乙方：住址：身份证号：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从
2、_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日起至_年_月_日止，包含于合同期内。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作岗位甲方安排乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成
3、工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。日上班的，支付加班工资。五、劳动报酬乙方工资按以下第_种方式，按工期进度结算：1、按时计酬，日薪_元或月薪_元；2、按建筑面积计酬，每平方米_元；3、
4、其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。八、合同解除经甲、乙双方协
5、商一致，劳动合同可以解除。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期间，发现不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。（二）在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、甲
6、方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；4、乙方因其它情况需要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：1、因工负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_元，给对方造成经济损失的，应根据损
7、失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。十一、其他事项合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，按照劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
8、甲方（盖章）：签订日期：_年_月_日乙方代表（签名）：签订日期：_年_月_日建筑工程劳动合同样本（二）甲方：_乙方：_文化程度：出生日期_年_月_日参加本单位工作时间_年_月_日根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为_年，自_年_月_日始至年合同月日止,其中试用期为月，自_年_月_日始至_年_月_日止。二、岗位合同格式规范职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从合同图片事工作，担任建筑工合同怎么制作地生合同格式产任务。第三条乙方应按甲方所订安合同简单全生产责任制度和班组安全质量管理
9、制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件合同怎么制作，制定有关工作规范。第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业合同格式规范图片务技术和有关法律法规教育和培劳动合同训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方合同大全此项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基合同简单本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支
10、付加班加点工资。合同下载第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，合同格式甲方应保证乙方每月生活费不低于元。五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及陕西省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和陕西省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规合同格式规范范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道劳动合同德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。第十六条未经甲方许可，乙方不得
11、私下合同怎么制作销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。第合同简单十七条.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所依合同图片据的法律、行政法规合同格式规范、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。第二十条.因劳动合同乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙合同格式规范方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。第二十一条经甲、乙双方协商一致合同简
12、单，本合同可以解除。第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;1.试用期内考核不合格;2.有违反本合同第十合同格式规范图片三、十四、十五及十六条规定情节的;3.合同怎么制作严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作合同的，2、乙方不能胜任工作合同图片，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严
13、合同图片重困难，经向全体员工说明情况，听合同格式规范取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理合同大全部门报告后，可以解除本合同。如依本条第一款解除合同后合同大全，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。第二十四条.乙方租房合同有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二、二十三条终止、解除本合同：1）、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的;2）、职工在孕期、产期、哺乳期的;3）、法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙合同图片方可以随时通知合同格式甲合同简单方解除合同：1、在试用期内;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法
14、限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬合同怎么制作或提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续合同格式规范图片订合同大全意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规合同格式和有关规定执行。九、劳动争议处理第二十九条、因履行本合同所发生合同图片的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动合同格式规范争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十条甲方所制订的安全生产责任制度和班组安全质量管理制度作为本合同附件。第三十一条甲乙双方其他约定：本合同未尽事宜，或与今后国家、省有关规，按有关规定执行。本合合同格式规范同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日_年合同图片_月_日建筑工程劳动合同样本（三）甲方：_（通常为用工单位）乙方：_（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：_鉴证编号：_甲方因生产经营
