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1、高品质文档2022年公司科技创新工作汇报材料 以人为本 科技带动 促进进展 XXXX公司 我们XXX公司是一家2000年改制的企业。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进进展的路子，增加了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速进展。2021年完成销售收入和利税均比改制初的2000年翻了一番还多，企业总资产达到2.2亿元，比改制前翻了两番。今年1-8月份，实现销售收入 11298.5万元、利税421.7 万元，分别比去年同期增长了21.2 %和7 %。企业综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名第二。连续四年列XX市纳税排行榜前十名，并
2、先后获得XX市文明单位、XX市“AAA”级信誉企业荣誉称号，“XX”牌商标被誉为山东省闻名商标，成为我市机械行业的排头兵企业。回顾近几年走过的进展道路，我们的主要做法有以下几方面： 一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。 企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注意人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业进展的需求。带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业进展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想熟悉，坚决决策，实行了乐观的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才
3、工程，着力培育造就一支有学问、有创新力量的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点： 一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优待政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚意诚意的，来的兴奋、干的满足。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了170多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及进展供应了人才保证。 二是抓好员工素养的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素养做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍的专业学问水平
4、，我们先后把20多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。与此同时乐观鼓舞企业中的管理者和技术工人对口参与各类培训。目前，全公司共有5人参与MBA学习，40多人参与大专函授及自学高考。为调动生产一线工人学技术、长才能的乐观性，从2021年起，我们实行了评聘工人技师制度，通过考核，把40多位在一线中技术过硬、有实践阅历和创新力量的操评聘为工人技师，并纳进人才实行动态管理，每季一考核，对考核合格者发放肯定的技师奖。这样一来，我们内部从观念上就发生了变化，大家不再认为只有学历、有职称的人才是人才，生产工人照样也是人才，对提高员工队伍素养起到了促进作用。 三是为科技人才发挥作用，制造好的条件。有了
5、人才是基础，发挥人才的作用是目的。要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，制造出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。近几年我们大胆地支持和鼓舞工程技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开发和参加一些技术攻关。并在工资待遇、奖金安排上赐予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。如：原技术中心主任XXX，是一位从外地引进的人才，近几年中，他带领导广阔工程技术人员，连续奋战，先后开发出30多种压力机新产品，为企业赢得了市场和效益，所以公司现把他聘为总工程师。再如，技术工人XXX原是一位获得过潍坊市工人技师、技术能手称号的车工，公司在2021年底购进了一台大
6、型进口镗铣床后，打算让他转岗学习操作其设备。由于他勤奋好学，仅用了三个月的时间就把握了该设备的操作技术。为此，他不仅受到了公司的表彰嘉奖，2021年还被评为XX市有突出贡献的工人技师。我们还对各类人才放开使用，目前公司48名中层以上干部中具有本科以上学历的占到了90，企业管理人员的学问化使企业接受新科技、新管理理念的水平与力量得到了相应的提高，为企业抓好技术进步奠定了雄厚的基础。 二、加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平。 在科学技术飞速进展的今日，要提高创新力量，提高竞争实力，不仅要有高素养的人才，同时还必需具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。近几年来，我们坚持不断的抓投
7、入、抓设备更新，使企业加工力量和水平得到大的提高。 一是把投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新。近几年来，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每一年度都要确立目标，制定方案，把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。自2000年以来，我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到1.8亿元，对于企业的创新和进展起到了重要的作用。如：我们自去年开头，投资1.2亿元，建起了占地250亩的冲压中心项目。目前，该项目的一期工程已完工，正式投入了生产。仅此企业年可增加销售收入1亿元，利税1000万元。 二是
8、兴建科技中心，形成科技网络。2000年投资二百多万元，兴建了科研楼，建起了以产品设计开发为主的技术中心，又投资50多万元，开发了计算机帮助设计系统，用现代化的手段设计开发产品，并在内部实行了联网，构筑起一个集资料、数据及管理为主、资源共享的科技网络，加快了产品开发速度，实现了运用现代化手段进行管理的目的。2021年公司的技术中心被验收为XX市级技术中心。 三是加速设备更新进程，提高产品加工水平。俗话说，：“工欲善其事，必先利其器”。我们公司是一个老企业，陈旧设备多，不进行更新就要落后，自改制以来，我们实行逐年更新的方法，投入资金4000多万元，先后购进了70多台套精密及大中型关键设备。如：从俄
9、罗斯购进的大型镗铣床后，使公司的镗铣加工力量提高了三倍，同时解决了新产品JM系列压力机的加工难题。为了满意新型建材机械新产品的开发需求，我们购进了在国内具有技术领先地位的大型立式车窗和磨床各2台。为了满意冲压中心的生产和产品开发需求，我们购进了大型油压机和大型机械压力机12台。等等，这些设备的购进既满意了技术进步和新产品开发的需要，又提高了产品的加工水平。 三、运用科技成果，加速产品升级换代。 企业要适应市场，就必需顺应市场需求，研制开发新产品。在具备了人才、设备优势的同时，我们坚持不断把内在的与引进的科技成果转化为产品优势，使企业保持了旺盛的竞争力。 一是挖掘本企业技术人员潜能，搞好产品延长
10、开发。我们公司是搞了几十年机械加工的企业，对机械产品的设计加工积累了肯定的阅历，特殊是我们通过引进人才、培育人才和几年来的实践，广阔工程技术人员存在着肯定的潜能。因此，我们抓住这一点，在挖掘工程技术人员潜能，延长产品开发上下功夫，通过 这一优势，制定并实行了多元开发的经营战略，在开发生产压力机的基础上又相继靠自己的力气，自行研制开发了橡胶机械、液压机、汽车、农用车、联合收割机冲压件、混凝土砌块成型机、混凝土彩色屋面瓦生产线等多种产品，彻底地解决了多年来单一生产压力机的局面，所生产经营的产品达到5大类，100多个品种。特殊是在开发新型建材机械中，QMY3-10型固定式混凝土砌块成型机被国家经贸委
11、评审为国家级新产品，获得XX省机械工业系统科技进步一等奖，被列为XX省重点环保开发项目，公司被中国建筑块协会指定为建材机械定点生产单位。 二是运用科技成果，加速老产品升级换代。近几年，由于我们狠抓了科技投入和科研开发，所以讨论积累出一些成果。如，在压力机的设计上，我们在润滑系统、气垫爱护、平安爱护、电气掌握等方面，讨论出一些新技术成果，改浓油润滑为稀油润滑，新增了行程闭锁装置、液压过载爱护、移动工作台、PLC掌握等，用这些技术成果对老产品进行改造和换代，使产品的性能及技术得到 提升，推向市场后效果极佳。如：我们运用科技成果，开发的JH36-400C闭式大台面压力机、JH36-400E闭式移动工
12、作台压力机等换代产品，投放市场后，受到上海大众、长春一汽等大企业的青睐，其中，在2021年，长春一汽集团消声器厂一次就与我们签定了一千万元的销售合同。 三是抓好“厂所”挂 钩，开发高技术含量产品。在运用科技成果中，几年来，我们除靠自身力气外，还乐观增借助于外部力气，利用横向联合、内外结合的方式，与省内外一些科研院所挂钩，利用技术嫁接等方式，开发技术含量高的产品，收到了较好的效果。如，近几年我们与国家铸锻所等科研部门挂钩，嫁接引进技术，先后开发出技术性能先进的20吨液压数控回转头压力机、JM系列式双点、J31、J36系列开、闭式大吨位单、双点机械压力机等十余种新产品。使我们公司生产的压力机规格从小吨位向大吨位进展，配置上从低档化向高档化进展，品种上从机械式向数控式进展，产品品种达到60多个，在近几年的市场销售中有着明显的竞争力。 总之，几年来我们公司在注意人才、注意科技投入、科技创新等方面做了肯定的努力，企业由此也得到了快速的进展。但随着形势的进展及市场的变化，我们还要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我们方案通过招商引资、扩大对外沟通、做好技术成果引进等，再在开发高速机械压力机、数控压力机、高速液压机等方面有所突破，用科技引领企业进展，全面提升企业的技术水平，研制生产出高科技、高附加值的产品，把企业做大做强、为我市的经济进展作出新的、更大的贡献。 优质文档2
