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1、工作总结参考范本2019 年机关人事年终工作总结优选(二篇 )目录：2019 年机关人事年终工作总结优选一2019 年机关人事年终工作总结精品二- 1 -刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量，每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量，20
2、19年机关人事年终工作总结优选一一年来，在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科以xx 届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来，用科学发展观统领各项工作，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为本，不断强化干部教育和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。一、主要工作及做法( 一) 注重教育培训，提高干部职工素质为了进一步提高局机关干部职
3、工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实公务员法、干部教育培训条例 的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。落实学习王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神，结合市委要求和工作部署，撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇。为了提高国土工作人员的综合素质，组织 5 人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好国土工作奠定了较好的基础。( 二) 科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强半年来，人事科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部 15 人
4、次 ( 其中提拔使用了 7 名干部 ) 。坚持公平、公正、公开的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。( 三) 扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作2 / 7刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量，每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折
5、是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量，一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表 130 份，审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表 270 余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。( 四) 不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化半年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照上级信息管理要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。上半年共
6、整理、规范个人档案 10 余份，移送科级以上干部档案材料 10 份，查阅档案 1 份，借阅档案 2 份。( 五) 扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实市委老干部局的指示精神，积极为退休老干部服务，做到政治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更好地服务老干部，到目前为止，全系统退休老干部思想比较稳定，没有出现集体上访现象，局机关 13 名退休老干部对人事科的工作比较满意。( 六) 加强联系，与上级机关沟通协调有了新的突破半年来，主动加强了与组织、人事、编制的联系沟通，为各项工作的顺利开展带来了方便。通过积极协调，为
7、局机关多争取了一个评优指标，在组织、人事、编制等方面的工作也有了新的突破，上半年一分局、五分局分别被省厅评为人民满意优秀国土分局。二、存在的不足在总结成绩的同时，认真反思工作中存在的问题，主要存在以下几个方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韧劲。有时候缺乏一抓到底的精神。二是创新意识有待加强。工作中还存在着按部就班的思想，工作缺乏超前意识，导致有时工作比较被动。3 / 7刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量，每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。
8、每件你所经历的坏事，刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量，2019年机关人事年终工作总结精品二在、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，我局坚持以科学发展观统领工作全局，以贯彻实施 公务员法为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和 - 谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和 - 谐发展。现将一年工作工作情况总结如下。一
9、、全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设一是强化年度考核，狠抓作风建设。严格按照考核程序，完成了 20xx 年度全县国家机关、事业单位工作人员年度考核评奖工作。全县共 9911 名国家工作人员参加年度考核，共评出优秀 1290 人、称职 8580 人、基本称职 12 人、不称职 1 人、待定等次 149 人，另有21 人未参加考核。对年度考核优秀人员，共报市政府记二等功20 人、县政府记三等功149 人、授予嘉奖奖励1121人。二是紧紧围绕 20xx 年度、县政府的重点工作和重点项目，配合县直有关部门抓好考核评奖工作，对评选出的先进单位和先进个人，组织进行了经济工作会议大会表彰。三是坚持凡进
10、必考，严把公务员入口关。严格按照“公平、公正、公开”的原则，认真组织开展了 20xx 年度公务员公开考试录用工作。全县计划录用10 名乡镇办事员、 1 名公安干警。今年公务员招录工作由于放宽报考条件，取消地域限制，报考人员达到了 502 人，乡镇办事员职位招录比例更是达到了 1：49.2 ，创下历年新高。根据市人事局的统一安排部署，经过简章发布、资格审查、笔试、面试、体检等环节和程序，我们积极协助配合，圆满完成了招录工作。继去年公务员面试工作由县里自行组织负责以来，我们精心组织面试工作，狠抓每一个细节的到位，并全程接受纪检监察监督，确保了面试工作的公平、公正、公开。四是强化综合管理，做好人事调
11、配。先后办理了2 人辞职手续， 26 名事业单位新聘用的大中专毕业生转正定级手续，4 批次政4 / 7刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量，每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量，府人事任免行文， 3 批次政府提请人大任免行文。五是积极
12、推进事业单位人事制度改革，坚持按照“新人新办法”的原则推行事业单位人员聘用制，先后办理了 51 人次的聘用手续。严格执行事业单位新进人员一律实行公开招聘的有关规定，出台了桑人发 20xx1 号关于事业单位新进人员实行公开招聘的通知 的文件。在具体实施中，先后协助县畜牧局、县计生局做好了相关公开招聘指导工作。六是积极稳妥推进公务员法实施工作。严格执行政策，把好公务员登记关，全县共完成了七大机关和九大群团组织 1652 人次的公务员登记审核工作，并根据登记信息建立起了公务员信息数据库。其中使用行政编制登记的 1454 人、事业编制登记的 29 人、超编登记的 99 人、提前离岗登记的 70 人。另
13、有 32 人暂缓登记、 48 人暂未登记。坚持上下对口的原则，做好事业单位参照公务员法管理申报，完成了我县 22 个事业单位申报参照公务员法管理的报批工作。严格按规定比例合理确定职务职级，经过审核，全县七大机关和九大群团组织，共核定领导职数 278 个，申报核定非领导职数 149 个。二、强化综合管理，加强专业技术人才队伍建设一是积极推行专业技术任职资格考试制度，组织开展了各类专业技术资格考试报名工作，先后完成 57 人的经济专业任职资格考试报名工作， 271 人的职称外语考试报名工作。二是合理设置岗位，规范岗位管理。为科学合理分配中小学专业技术职务评审指标，促进教师专业技术队伍结构的优化。开展了 20xx 年度中小学专业技术职务岗位职数清理工作。全县比例应设高级岗位 318 个、中级岗位1687 个，已聘任高级岗位 182 个、中级岗位 1680 个。根据岗位职数情况，我们向市人事局申报了 20xx 年中小学教师职称评审指标数，申报高级 50 个、中级 150 个。三是加强专业技术人员能力建设。组织 77 人开展了计算机中级操作技术培训考试。组织全县专业技术人员开展了以“科技创新与创新能力培养”为主题的公共课目的继续教育工作，全县共 47
