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1、幼儿园园长管理制度范文1.贯彻、执行国家教育方针政策以及有关法律、法规和上级主管部门的规定，依法办园、以德立园，努力完成幼儿园的各项任务。2.落实责任追究制，园长是幼儿园各项工作的第一责任人，对幼儿园的重大责任问题负主要责任，并有权按照责任追究制追究下一层级的责任。3.遵守财务制度，切实维护教职工利益，不做损害自身形象及幼儿园利益的事。4.实施园长负责制，全面管理幼儿园的各项工作。1)定期召开园务会议，教职工会议;制定并落实全园工作计划;解决和处理园内重大事项，检查、总结、报告全园工作。2)深入实际，组织领导和协调幼儿园保教工作、卫生保健、安全保卫、人事、工会等各条线工作，总结经验，不断改革创
2、新。3)引领全园教工积极落实二期课改精神，立足园本实际开展课程园本化实施的探索与实践，关注教师课程执行力的提升，彰显课程的领导力。5.制订幼儿园短、中、长期工作计划，及时征求教工意见，以体现管理的民主决策。在执行的过程中，能根据幼儿园发展的趋势，不断予以调整、完善，以体现工作的与时俱进。6.负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度，实行科学管理。7.负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作，并给予奖惩。全面协调人与人之间的关系，做到知人善任，保障每个教工有发展的空间。8.加强教职工的思想工作，组织政治、业务学习，并为他们的政治和业务进修创造必要的条件。注重干部队伍建设，组建
3、一支具有良好素质的教职工队伍，积极发扬敬业爱岗、团结协作、积极进取、乐于奉献、求实创新、与时俱进的精神。9.关心并逐步改善教职工的生活、工作条件，维护他们的正当权益。1)开辟经费渠道，逐步改善教工福利及工作条件。2)依靠、发挥党、政、工、团的作用，多渠道听取意见，发扬民主，改进工作。10.坚持勤俭办园，管理好园舍、设备和经费，不断改善办园条件。11.做好幼儿家长、社区的教育指导工作，积极向社会宣传学前教育的意义，取得理解、支持。建立家长、社区工作制度，促成幼儿园、家庭、社区教育的一致性。12.做好行政工作资料的积累，便于进行反思和总结。13.注重自身素养的全面提升，努力学习政治和教育理论，密切
4、联系群众，秉公办事，不谋私利，发扬民主，勇于创新。幼儿园园长管理制度范文（二）(一)全面负责贯彻执行党和国家的方针、政策，主持幼儿园的日常工作，坚持民主集中制，带领并团结全园教职工努力完成园内各项工作目标和任务。(二)组织和领导幼儿园的保教工作、家长工作、教科研工作，认真总结经验，不断提高保教质量。具体工作包括：_组织制定和审查幼儿园的发展规划、各班学期教育工作计划，并检查执行情况。_组织和领导教学观摩，帮助总结经验开展研讨交流。_组织专题科研，总结成果，丰富幼教理论。_组织保教人员开展业务培训和业务竞赛，提高业务技能。5.定期召开全园幼儿家长会，听取意见，改进工作(三)抓好教职工的政治思想工
5、作，组织教职工的政治、文化、业务学习，有计划地开展继续教育，提高教职工政治、业务水平。(四)全面负责幼儿园的安稳工作，严格安稳制度的落实情况。(五)保健保育管理_组织全园工作人员保健保育知识学习，不断提高全体人员的保教意识。2.按照保育、保健工作常规要求，负责检查和考核保育、保健工作质量。3.抓好幼儿的饮食卫生与安全，定期召开伙委会，督促保健员按时制定食谱，做好营养核算。(六)财务和后勤工作管理1.领导总务抓好后勤的日常工作。2.负责全园工作人员考勤检查。3.负责全园年度财政结算，制定全年经济预算，定期检查财产物资保管情况和财会账目。4.领导并监督检查各岗位安全卫生工作制度执行情况。5.坚持勤
6、俭办园的方针，合理安排经费开支，关心教职工的福利待遇，努力改善办园条件。(七)人事工作管理1.负责和配合人事做好幼儿园的人事调配;教职工的工资调改、职称评聘、技术等级考核等工作。2.负责全年人事工作的年度统计和年终报告。(八)定期组织召开集团行政会议、教职工代表会议、全园人员会议，研究全园工作计划，制定各项规章制度，检查、总结工作经验。幼儿园园长管理制度范文（三）1.贯彻、执行国家教育方针政策以及有关法律、法规和上级主管部门的规定，依法办园、以德立园，努力完成幼儿园的各项任务。2.落实责任追究制，园长是幼儿园各项工作的第一责任人，对幼儿园的重大责任问题负主要责任，并有权按照责任追究制追究下一层
7、级的责任。3.遵守财务制度，切实维护教职工利益，不做损害自身形象及幼儿园利益的事。4.实施园长负责制，全面管理幼儿园的各项工作。1)定期召开园务会议，教职工会议;制定并落实全园工作计划;解决和处理园内重大事项，检查、总结、报告全园工作。2)深入实际，组织领导和协调幼儿园保教工作、卫生保健、安全保卫、人事、工会等各条线工作，总结经验，不断改革创新。3)引领全园教工积极落实二期课改精神，立足园本实际开展课程园本化实施的探索与实践，关注教师课程执行力的提升，彰显课程的领导力。5.制订幼儿园短、中、长期工作计划，及时征求教工意见，以体现管理的民主决策。在执行的过程中，能根据幼儿园发展的趋势，不断予以调
8、整、完善，以体现工作的与时俱进。6.负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度，实行科学管理。7.负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作，并给予奖惩。全面协调人与人之间的关系，做到知人善任，保障每个教工有发展的空间。8.加强教职工的思想工作，组织政治、业务学习，并为他们的政治和业务进修创造必要的条件。注重干部队伍建设，组建一支具有良好素质的教职工队伍，积极发扬敬业爱岗、团结协作、积极进取、乐于奉献、求实创新、与时俱进的精神。9.关心并逐步改善教职工的生活、工作条件，维护他们的正当权益。1)开辟经费渠道，逐步改善教工福利及工作条件。2)依靠、发挥党、政、工、团的作用，多渠道听
9、取意见，发扬民主，改进工作。10.坚持勤俭办园，管理好园舍、设备和经费，不断改善办园条件。11.做好幼儿家长、社区的教育指导工作，积极向社会宣传学前教育的意义，取得理解、支持。建立家长、社区工作制度，促成幼儿园、家庭、社区教育的一致性。12.做好行政工作资料的积累，便于进行反思和总结。13.注重自身素养的全面提升，努力学习政治和教育理论，密切联系群众，秉公办事，不谋私利，发扬民主，勇于创新。幼儿园园长管理制度范文（四）1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。
10、3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。第2页共2页
