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1、北京师范大学21秋统计学原理在线作业一答案参考1. 人工成本的统计分析方法按不同类型可分为( )。A.对比分析法B.结构分析法C.因素分析法D.时间数列分析法参考答案：ABCD2. 四分位差就是第三个四分位数与第( )个四分位数之差。A.一B.二C.四参考答案：A3. 人力资源的劳动效率是人力资源使用过程中的效率，只包括人力资源劳动生产率指标。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 在双因素方差分析统计量，其分子与分母的自由度各为( )。在双因素方差分析统计量，其分子与分母的自由度各为( )。A.s-1，(r-1)(s-1)B.(r-1)(s-1)，rs-1C.r-1，s-1D.r-1，(r-
2、1)(s-1)参考答案：A5. 全距是数列中两个极端数值之( )。A.和B.积C.减D.差参考答案：D6. 衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 人力资源实际利用率是就业人数同人力资源总数的对比，以表明人力资源实际参与社会经济活动的程度。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 评价估计标准有哪些( )。A.无偏性B.一致性C.有限性D.经济性参考答案：ABC9. 有三个企业的年利润额分别是5000万元、8000万元和3900万元，则这句话中有( )个变量。A.0个B.1个C.2个D.3个参考答案：C10. 回归方程yc=a+b中，数b和相关
3、系数r都可用以判断现象之间相关的密切程度。( )回归方程yc=a+b中，数b和相关系数r都可用以判断现象之间相关的密切程度。( )A、错误B、正确参考答案：A11. 反映个体事物动态变化的相对数指标叫做( )。A.总指数B.综合指数C.定基指数D.个体指数参考答案：D12. 时间数列是将某种人力资源的指标按时间的先后顺序进行排列，又称动态数列。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 各个变量值与算术平均数的离差之和等于1。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 根据各年的季度资料计算的各季季节指数分别为：一季度100%、二季度110%、三季度70%、四季度120%。指出哪一季度受季节因素影
4、响较大。( )根据各年的季度资料计算的各季季节指数分别为：一季度100%、二季度110%、三季度70%、四季度120%。指出哪一季度受季节因素影响较大。( )A.四季度B.二季度C.三季度D.一季度参考答案：C15. 职工工资增长弹性等于职工工资增长率除以( )。A.企业利润增长率B.企业收入增长率C.企业净值增长率参考答案：C16. 某组数据分布的偏度系数为正时，该数据的众数、中位数、均值的大小关系是( )。A、众数中位数均值B、均值中位数众数C、中位数众数均值D、中位数均值众数参考答案：B17. 在直线回归方程中，下列说法对的是( )。A.必须确定自变量和因变量，即自变量是给定的，因变量是
5、随机的B.回归系数既可以是正值，也可以是负值C.一个回归方程既可以由自变量推算因变量的估计值，也可以由因变量的值计算自变量的值D.两个变量存在线性相关关系，而且相关程度显著参考答案：ABD18. 某地区2001年一2005年历年年底生猪存栏头数在2000年基础上增加20，30，40，30和50万头，则5年间年生猪平均增长量为10万头。( )A、对B、错参考答案：A19. 综合统计报表只用于搜集全面的基本情况。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 某企业1991年的产值比1990年增长13%，1992年比1991年增长11%，1993年比1992年增长12%，求该企业三年来产值的平均增长速度
6、应采用( )计算。某企业1991年的产值比1990年增长13%，1992年比1991年增长11%，1993年比1992年增长12%，求该企业三年来产值的平均增长速度应采用( )计算。A.还应有其它条件才能决定B.调和平均数C.算术平均数D.几何平均数参考答案：D21. 统计指数按在指数数列中所采用的基期不同，可以分为定基指数和环比指数。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 不受极端变量值影响的平均数是( )。A、算术平均数B、调和平均数C、几何平均D、众数参考答案：D23. 下列关系中，相关系数小于0的现象是( )。下列关系中，相关系数小于0的现象是( )。A、产品产量与耗电量的关系B、单
7、位成本与产品产量的关系C、商品价格与销售量的关系D、纳税额与收入的关系E、商品流通费用率与商品销售额的关系参考答案：BC24. 下列属于正相关的是( )A.居民收入与储蓄B.产量与生产费用C.广告费与销售额D.物价水平与居民生活水平参考答案：ABC25. 一组数据的最大值和最小值之差成为( )A.方差B.极差C.标准差D.平均差参考答案：B26. 统计学与统计工作的研究对象是完全一致的。( )统计学与统计工作的研究对象是完全一致的。( )A、错误B、正确参考答案：B27. 发展速度是以相对数形式表示的速度分析指标，而增长量是以绝对数形式表示的速度分析指标。( )A.错误B.正确参考答案：B28
8、. 某人的民族是汉族，则汉族是( )。A、数量标志B、品质标志C、统计总体D、总体单位参考答案：B29. 经济价值法与非购入商誉法相比具有优势。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 将谈判分为秘密谈判与公开谈判的依据是（ ）。A、谈判各方的诚意B、谈判的公开性程度C、谈判地点对谈判环境和对谈判者心理的影响D、参与谈判的集团或个人在数量上的特征参考答案B31. 对某地区商业网点的从业人员状况进行调查，调查对象是( )。对某地区商业网点的从业人员状况进行调查，调查对象是( )。A.每一个商业网点B.每一个从业人员C.所有商业网点D.所有从业人员参考答案：D32. 某工厂新工人月工资400元，工
9、资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则平均工资为( )某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则平均工资为( )A、600元B、533.33元C、466.67元D、500元参考答案：C33. 位置平均数包括( )。A、算术平均数B、调和平均数C、几何平均数D、众数E、中位数参考答案：DE34. 要了解某地区所有工业企业的产品生产情况，那么( )A、总体单位是每个企业B、总体单位是每件产品C、“产品产量”是个不可相加总体D、“产品产量”是个有限总体E、每个企业是个小总体参考答案：BDE35. 增长速度是指(
10、 )。A.发展速度与1之差B.报告期比基期水平之差同基期水平之比C.报告期比基期水平增长的程度D.增长量与基期水平之比参考答案：ABCD36. 人力资源统计数据按其性质可分为一次统计数据、二次统计数据。( )A.错误B.正确参考答案：A37. 时间序列中的发展水平都是统计绝对数。( )A、错误B、正确参考答案：A38. 人力资源统计学是对人力资源活动过程的量化统计方法，是对人力资源质与量的统一研究中描述人力资源的数量表现与数量关系，发现其变动走势和一般规律的技术。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 平均差系数就是将简单平均差及加权平均差分别除以相应的算术平均数，用以反映变量值离差的相对水
11、平，其计量单位为百分比。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 参数估计的方法有( )。A.点估计B.区间估计C.假设检验D.样本估计参考答案：AB41. 连续调查就是调查时期现象，而不连续调查就是调查时点现象。( )连续调查就是调查时期现象，而不连续调查就是调查时点现象。( )A、错误B、正确参考答案：B42. 从全部总体单位中按随机原则抽取部分单位组成样本，只可能组成一个样本。( )A.错误B.正确参考答案：A43. 变量值未分组情况下，如果总体单位数是偶数，则居于中间位置的变量值不是唯一确定的，应该是中间位置的两个变量值的算术平均数为中位数。( )A、错误B、正确参考答案：B44. 用
12、2分布进行独立性检验时应该注意的是( )。用2分布进行独立性检验时应该注意的是( )。A.如果只有两个单元，每个单元的观察值必须是5或者5以上B.如果只有两个单元，每个单元的期望频数必须是5或者5以上C.倘若单元的数目较大，只须保证总频数足够大D.倘若单元的数目较大，只要有50%的单元观察值大于5，就可以使用2检验参考答案：B45. 说明回归直线拟合程度的统计量主要是( )。说明回归直线拟合程度的统计量主要是( )。A.相关系数B.回归系数C.判定系数D.估计标准误差参考答案：C46. 工人工资(元)和劳动生产率(千元)变化的回归方程为：y=50+80x。这意味着( )。A.劳动生产率为100
13、0元时，工资为130元B.劳动生产率每增加1000元时，工人工资提高80元C.劳动生产率增加1000元时，工人工资提高130元D.劳动生产率等于1000元时，工人工资为80元参考答案：AB47. 下列指标中属于总量指标的有( )A、月末商品库存额B、劳动生产率C、历年产值增加额D、年末固定资金额E、某市人口净增加数参考答案：ACDE48. 方程法(累计法)平均发展速度的大小，取决于各期发展水平总和的大小。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 直线回归方程中回归系数b的作用是( )。A.确定两变量之间因果的数量关系B.确定两变量的相关方向C.确定两变量相关的密切程度D.确定当自变量增加一个单位时，因变量的平均增加量参考答案：ABD50. 总体分布为正态分布时，样本均值的抽样分布仍为正态分布。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 广义的人力资源价值或广义的人力资源产出价值包括人力资源必要劳动价值和人力资源剩余劳动价值两部分; 而狭义的人力资源价值或狭义的人力资源产出价值仅指人力资源必要劳动价值部分。( )A.错误B.正确
