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1、20街道年度工作总结和来年思路 一、202X年工作情况 20X年是充满艰辛、富有收获的一年。今年以来,街道在区委、区政府的正确领导下，牢牢把握主题主线,大力弘扬“三思三创”精神，抓实干、重实效，尤其是经受了徐戎新增危房腾空安置、“菲特”强台风袭击等重大考验，较好地完成了全年各项目标任务，实现了经济社会保持平稳健康发展。截至11月份，共引进各类企业19家，注册资本累计63亿;实现财政税收421万元，同比增长0.%；完成市外资金22227万，完成考核目标的18;实现工业总产值1611万,同比增长3.9%;实现固定资产投资10516万元,完成年度目标16%。突出抓好以下三方面中心工作：一是徐戎危房腾
2、空工作推进有速度、有质量。我们把做好徐戎危房腾空工作作为头等大事来抓,在区委、区政府的坚强领导下,通过切实强化组织领导，广泛动员街道上下参与，实行班子领导带头联系负责，建立强有力的工作推进机制,收到较好成效。在平稳有序做好徐戎“216”房屋坍塌事件的善后工作的同时,针对部分房屋存在较大安全隐患的实际，迅速启动居民疏散和房屋腾空安置工作，共抽调街居干部800余人次,组成协调指挥、转移安置、后勤保障、机动应急、信息发布、环境营造6个工作组，及时做好动态监测、临时加固、民意疏导、矛盾化解、舆情应对等工作，先后4批次成功转移安置1幢房屋1个楼道3户居民,共涉及面积约16450平方米，目前全部实现“零居
3、住”,最大程度保障了居民群众生命财产安全。二是重点工作完成有影响、有亮点。我们把提升明楼地位优势作为重要目标来抓,切实强化赶超意识,以可能达到的最高标准为要求，量化进位目标，紧跟先进街道,力争在总量上逐步缩小差距，在增速上迎头赶上，努力提升在全区排名的位置。主要经济指标超出预期,总部经济、楼宇经济效益、固定投资、地方财政收入增幅高于全区平均水平。承担了“专属网格”、流动人口、服刑在教人员未成年子女服务管理多项试点工作，率先开发街道计生信息管理服务平台、推行“倒三分之一”物业管理模式、开展“亮绩竞岗”选拔社区书记活动,和丰创意人才谷建设成效初显，获得了全国优秀青少年维权岗、“xx市社会组织管理工
4、作先进单位”等荣誉，涌现了齐云、励海琴等先进典型人物。三是干部作风建设有载体、有成效。我们把干部作风建设作为重要突破口来抓,从年初起部署开展了“竞绩晋位”活动,针对窗口服务、项目推进、招商选资等重点难点工作,组织实施窗口服务质量提升、招商选资服务企业、攻坚克难项目推进、提速增效赛比业绩“四大专项行动”,通过开展“亮任务、亮责任、亮进度”绩效对账和“提速增效”排名竞赛活动,对各科室、各社区的重点指标完成情况实行通报督查,进一步激发了街居干部解难创优、争先进位的热情,相关做法得到上级充分肯定，被宁波电视台党建栏目刊播。活动的开展较好促进了干部作风转变,特别是在徐戎危房腾空安置、抗击台风“菲特”等急
5、难险重任务一线,班子领导率先垂范、冲在一线，街道干部不辞辛劳、爱岗敬业，社区干部服务大局、积极奉献,充分展示了齐心协力克时艰、同舟共济促和谐的精神风貌。具体来说,我们主要抓了以下五个方面的工作: (一）强力促转型,经济发展保持平稳向好的态势。一是财政税收取得新增长。建筑业保持快速增长，合计产税近4000万；和丰创意广场税收归口街道的90家企业合计产税1706万，同比增长45;博雅、杰艾2家人力资源企业税收均过300万，名列全区同行前列;盈科律师事务所、通联支付、化工设计研究院等一批新引进项目合计产税近千万。二是发展后劲得到新增强。“六大经济”持续壮大，共引进项目22家,占新增项目总数的64,尤
6、其是引进了盛宁律师事务所、通联支付、高傅投资等一批符合新兴产业导向的优质企业；非银行金融行业进展迅速,引进省外证券公司营业部1家、股权投资及基金管理公司5家;文化创意产业加快集聚,宁波化工研究设计院等一批实力型企业入驻和丰；人力资源行业有效拓展,国内第一品牌北森测评等优质项目落户人才广场；现代建筑业得到有效发展，浙江岩土有限公司宁波分公司、浙江中筑工程检测有限公司等一批优质项目成功落地。三是转型升级取得新成效。楼宇经济贡献明显，引进楼宇企业117家，同比增长4，实现高税收企业30家,街道2幢楼宇均已实现税收千万楼目标；总部经济集聚加快，新增博雅人才、通联支付等家职能型总部企业；重大项目扎实推进
7、,甬江东岸有效产出固投.8亿,紫玉花园实现固定投资2.14亿,庆丰3号地块成功摘牌;楼宇整规扎实推进,排摸出24家拟整规企业,目前已完成家异地、无证企业的迁移或注册，新增注册资金100万元；2家违规企业被清退出江东，另有5家企业正在办理相关手续。 (二）全力抓管理，城市形象和生态环境持续改善。一是“三改一拆”专项行动强势推进。围绕“项目提速增效年”活动要求,通过“左右联动、巧借合力”破解难点，目前已拆除27处违法建筑,累计拆除面积达4190平方米，完成任务量的26%，尤其是对江东北路化工区块违章建筑进行拆除，清理00多名临时居住人员,累计拆除违章建筑近3.98万平米；拆除户外广告牌12块,完成
8、全年任务数的110%。相关做法得到上级领导充分肯定,宁波日报等媒体予以广泛报道。此外，扎实推进涉军拆迁工作,完成惊驾干休所2户房屋的拆除,积极做好与市政前期办、7815工厂等单位的对接沟通。二是“道路清爽行动”保持领先。积极开展背街小巷动态保洁,建立街道、社区、物业“三位一体”的保洁联动机制,连续个月考核名列全区第一。扎实开展“春雷行动”等专项执法行动,对辖区“三横五纵”道路沿线及主要市场周边的违章现象严打严查。深化城管联合执法网格化管理机制，落实专人每日网格一对一督查，以“五无、五净”标准落实保洁工作。同时，积极抗击台风“菲特”，街居干部“七天六夜”连续奋战一线,有序组织抢险救灾、应急处置,
9、最大限度地保障了群众生活秩序和财产安全,其中1个集体、3个个人荣获市、区先进。三是物业管理工作走在前列。把握社区居委会换届选举后的新风向,选优配强小区业委会班子,特别是对问题突出小区的业委会开展分类指导，优化业委会运作模式,发挥“业委会、社区、物业”三方齐抓共管的工作效果。探索开展新型业委会建设,在明东社区试点推行“倒三分之一”模式,这一做法在宁波尚属首次,被媒体广泛报道;率先在百隆东外滩小区提出“白金管家”服务模式，精细化、贴心化的服务理念深得居民好评。 (三）着力抓惠民,保障和改善民生迈出坚实步伐。一是整合服务资源,创出特色亮点。率先自主开发街道计生信息管理服务平台,实现育龄妇女分色管理，
10、区有关部门近期将在街道召开现场推进会,并在全区推广该项工作。深化街居邻里中心建设,形成街道邻里中心向10个社区邻里中心辐射的“1+1”邻里中心建设模式。实施社会组织星级管理，出台社区社会组织星级评定细则，重点培育扶持“金秋摄影研修社”等社会组织,街道作为全区唯一单位获评“xx市社会组织管理工作先进单位”。二是创新服务载体，打造民生品牌。率先推行为老“精神日托”服务项目，依托徐戎社区居家养老服务中心，开展“夕阳开心阁”公益项目，扩大服务阵地,放大辐射半径,积极打造新型老年人精神文化乐园。扎实开展“阳光工坊”系列工程,健全完善“创业工坊”、“阳光课堂”、“心灵氧吧”、“盲人书社”大功能区块,提供全
11、方位综合性服务,明南社区康复站创建为区残疾人康复培训基地。积极关爱特殊人群，在明东社区建立七彩阳光特需儿童互助中心。三是延伸服务内涵,夯实民生基础。扎实推进大学生就业“梦翔”计划，建立街道与和丰创意广场人才输送实时互动机制。开展“无欠薪街道”创建工作，打造和丰创意广场“无欠薪园区”。牵头实施“窗口服务质量提升专项行动”,通过“三创建三提升三评比”,进一步规范服务行为、优化服务环境。全力推进便民服务中心建设，对徐家、朝晖、常青藤、明北4个社区进行办公用房改造。加强社工队伍教育管理，出台退休社区工作者返聘管理规则、社区专职社工考核管理实施办法,编印社区工作实务手册，举办社工素质能力提升培训班,建立
12、社区居干包片联户责任制，有关工作得到区领导批示肯定。 (四）合力保平安,社会和谐稳定呈现良好局面。一是更加注重强化责任、狠抓落实。与10个社区、76家企事业单位签订综治维稳目标管理责任书和信访工作目标管理责任书。每周召开社会稳定形势分析会，加大对不法重点人员、吸毒人员、刑释解教人员等特殊人群的管理帮教,未发生一起不法反宣案件，特殊人员无一人漏管漏控。二是更加注重源头治理、夯实基础。建立健全重大决策社会稳定风险评估机制，合力做好徐戎社区危房改造、明岙菜场整治、甬江东岸项目实施，以及江东北路化工地块、滨江大道、徐戎路等“三改一拆”项目实施中风险的研判、预测、稳定工作，实现辖区的整体和谐稳定。组织开
13、展平安综治双月宣传、流动人口出租房屋排查整治、“排查整治、强基促稳”等系列活动，不断完善常态化排查整治机制,努力做到有问题及时发现、及时处置。深入开展安全生产大排查大整治专项行动,安全生产形势总体平稳。三是更加注重破难创新、改进服务。以开展社会管理创新试点工作为契机,在和丰创意广场率先推行“专属网格”服务管理模式,明确了“专属网格”的基本框架、“组团模式”和服务运行机制，为在类似区域深化“网格化管理、组团式服务”提供了可资参照的路径和模式，有关做法得到区委领导批示肯定。创新流动人口管理工作,在流动人口集中的庆丰社区试点实施“庆丰人家、携手和谐”社企互融工程,初步形成流动人口居住地与工作地互动共
14、管新模式。创新设立流动调解站,将“坐堂”调解改为“上门”服务,累计调解各类矛盾纠纷190余起,群众满意率达8。 （五）大力抓创新，党的建设各项工作成果不断丰富。一是基层组织建设的创造力进一步突显。圆满完成社区“两委”换届选举，实现了“参选率”和“当选率”的双高目标,社区班子和队伍结构进一步优化。其中常青藤社区“亮绩竞岗”选拔社区书记做法被中国组织人事报、浙江基层组织建设情况通报等刊载。围绕加强基层服务型党组织建设,学习推广“俞复玲365社区服务工作法”，重点培育打造红枫志愿者团队、红动双网、日访夜谈等各具特色的党建品牌。编印创领和丰党群服务中心工作回眸画册,积极推进和丰党群服务中心实体化运作，
15、党群服务中心成为x市乃至浙江省最大的创意产业园区党建示范点。扎实推进和丰创意人才谷建设,积极做好引才、育才、聚才文章，作为省委人才办重点联系点,相关做法先后获得多位省、市领导肯定,人民网对此作了专题报道。加强新社会组织党建工作力度,突出做好人力资源、中介服务、行业协会等特色党建工作,积极打造具有明楼特色的新社会组织党建工作品牌,并在中国社科院“沿海发达地区非公企业党的建设情况”座谈会上做典型发言。二是思想文化建设的感召力进一步提高。扎实开展学习贯彻党的十八大精神“一十百千万”工程和开展“五学五送”活动，创新“移动课堂”学习载体,相关做法被浙江宣传刊载。深入推进中国特色社会主义宣传教育工作,创新
16、设计“连载微宣讲”、“流动微舞台”、“随身微贴士”“微”系列宣教载体，相关做法被市委宣传部领导批示肯定。加强与媒体沟通协调，注重徐戎危房后续工作的舆情应对，共接待各级媒体5批次，营造了良好的舆论环境。认真实施思想道德建设、心理健康呵护、特殊少年关爱、社会环境净化“四大行动”,圆满完成各级文明督查迎检工作。坚持以文化惠民引领公共文化建设，举办和丰创意节和大学生创意作品赛展活动，承办全市基层业余文艺团队专场文艺汇演，常青藤社区公共电子阅览室被授予浙江省基层示范点称号，聂艳群众文化工作室被评为“xx市文化示范项目”，聂艳荣获全省“百名群众文艺带头人”称号。三是作风建设的保障力进一步提升。围绕“五好”服务型街道创建活动，制定实施进一步加强街道领导班子建设的实施办法，健全落实领导干部组团联系服务企业、社区、房屋腾空等“五联五访”直接联系群众机制，进一步提升班子凝心聚力、攻
