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1、精选优质文档-倾情为你奉上对创先争优活动的几点认识永兴县国库集中支付核算局 黄飞通过此次开展创先争优活动调研，使我更加深刻的理解了创先争优活动的内涵，明确了在新时期开展创先争优活动及时性与必要性，了解了基层党组织在创先争优活动中怎么结合各自的特色开展活动。一、创先争优活动必须结合中心任务。创先争优不是离开中心工作另搞一套，而是要求党组织和党员履职尽责、立足岗位，把中心任务、本职工作完成得更好。党组织创先进，要围绕中心任务开展。各级党组织要履职尽责，推动科学发展，落实好学习实践活动中提出的要求；促进社会和谐，积极化解社会矛盾，维护基层稳定；解决群众关心的问题，为群众办实事，让群众得实惠。党员争优
2、秀，要立足本职岗位，争当业务尖兵。创先争优，可以调动干事热情，激发创业激情，营造“人人都可成才”的环境。创先争优，是推动工作的抓手，也是个人进步的“催化剂”。广大党员要立足本职岗位学科学、学技术，帮群众、做好事，争优秀、作表率。让我们开动脑筋，发动机器，围绕中心工作，立足本职岗位，创造一流业绩，无愧于党的嘱托，无愧于人民的信任。二、创先争优要注意克服懈怠情绪。开展创先争优活动的意义和要求已深入人心，但我们也要看到工作中的问题和不足。有的对创先争优活动重视不够，积极性主动性不强；有的对先进典型总结宣传不到位，示范带动作用没有充分发挥出来等等，表现出一定程度的松劲和懈怠。首先，要通过强化政治责任意
3、识，防止和克服松劲懈怠情绪。深入开展创先争优活动，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，是一项重要的、经常性的党建工作。如果每个党组织、每个干部、每个党员都带头创先争优，社会的每个成员都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待工作、对待学习，整个社会就充满着生生不息的持续进步动力。为此，必须围绕推动科学发展、构建和谐社会、服务人民群众、加强基层组织、维护财政形象这“五句话”，以高度的政治自觉，把创先争优活动开展得扎扎实实、有声有色。其次，要通过明确创先争优活动的具体任务，防止和克服松劲懈怠情绪。这项活动的主要内容就是“五个好”、“五带头”。要通过创先争优，把党的政治优势转化为科学
4、发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党建成果转化为科学发展成果；通过创先争优，推动党的惠民政策的落实，不断解决群众的实际困难，下大力改善民生；通过创先争优，健全基层组织体系、改善队伍结构、完善工作制度、拓展服务领域，把人民群众团结在党的周围。 三、创先争优要从抓学习开始。在开展创先争优活动中，无论创建先进基层党组织，还是争当优秀共产党员，都应当从抓学习开始。开展学习活动，数量是质量的基础和前提，质量是数量的积累和延伸，没有足够的学习时间和新的学习方法，是很难抓好学习、做出成绩的。俗话说：“态度决定一切”，有什么样的学习态度，就会选择什么样的学习方式，就会有什么样的学习效果。党员领导干
5、部自觉学习、带头学习，是新形势下提高执政能力、胜任领导工作的必然要求。重视学习和善于学习，是我们党的优良传统和宝贵经验，特别是在历史转折的重要关头，我们党都是通过加强学习来统一思想、提高认识、转变观念，通过有效地解决重大理论和现实问题来深化改革、加快发展。随着社会的不断发展变化，科技日新月异，新思维新观念层出不穷，只有做到常学常新，才能保证思想的与时俱进，才能更好地适应新形势、新任务的需要，才能找到破解发展难题的科学方法和措施，抓住机遇，赢得主动。当前，经济社会发展正在步入新的发展阶段，面临诸多困难和挑战，推动发展，促进和谐的任务十分繁重。面对新的形势和工作任务，要实现发展目标，没有高瞻远瞩的
6、视野是不行的，没有创新思维是不行的，没有系统思考的能力是不行的。广大党员干部要有前瞻的视角、开阔的胸怀、务实的精神，进一步端正学习态度，深刻认识加强学习的重要性，增强学习的紧迫感和责任感，不断提高学习能力，推动科学发展，构建和谐社会。四、创先争优重在“做优”。创先争优的效果体现在“优”上，创先争优的过程体现在“做优”上。要优化效率。要树立效率是机关工作生命力，是事业发展驱动力的观念，用不懈的努力创造机遇，以拼搏的精神创造成功，以强烈的时效观念和雷厉风行的态度投入到工作中，在有效的工作日做出最佳的工作效果。要积极面对工作，遇事不推诿、不拖拉、不敷衍，不找理由搪塞，日常工作抓紧办，重要工作重点办，
7、紧急工作立即办，临时工作应时办，特殊交办的事特别办，高效率完成各项工作任务。要创新思维，创新方法，以保证工作质量为前提，努力减少工作的时间成本、费用成本、精力成本，加快节奏，加快进度，实现各岗位、各环节的有效对接，促进工作有序、高效开展。要优化效能。要把效能建设与提高自身能力结合起来，用效能衡量工作的结果和尺度。一要提高发现问题的能力。要及时发现全局性、本质性和潜在性的问题，不怕报忧，勇于正视问题。切忌把问题遮掩起来或对问题视而不见或有意美化问题。二要提高分析问题的能力。要站在大局的高度、讲政治的立场来分析和研究问题。平时多注意观察，多积累经验，多了解各方面的知识，多留心看到和听到的事情，遇事
8、从多个角度思考，多找问题的根源。三要提高解决问题的能力。要敢于面对诸多问题，将复杂化为简单，将被动化为主动，将矛盾化为机遇。全方位、立体化地考虑问题，统筹协调，精心谋划，增强思想上的多样化和灵活性，创造性地解决问题。要优化效绩。各项工作要立足于反应敏捷、行动迅速、优质高效，不能以处理问题有难度就简单应付。要坚持有始有终，把部署、措施和要求逐一落到实处，把眼睛盯在最终效果上，把工作绩效放在“终端”去考察。要坚决克服把部署当落实，把说到当做到，把抓过当解决的思想倾向，坚决克服工作雷声大，雨点小，虎头蛇尾，前紧后松的思想倾向。要以坚持不懈的精神，按时间、按标准、按要求做好每一项工作，锲而不舍地抓好落
9、实，决不能在抓落实上图省事走捷径或走过场。要自我“问心查效”，查岗位职责，自问工作精力投放了多少；查能力建设，自问涉及本岗位的各种问题解决了多少；查工作效果，自问工作面貌改变了多少；查做人风格，自问我为别人做了多少；查自身价值，自问我为部门、单位和社会创造的价值有多少。要优化作风。把作风建设作为提高素质、树立形象的基础工作来抓。一要务实。抓住每个环节，把本职工作研究透，把相关情况掌握准，把每项任务想到步、做到底。要克服浮躁情绪和急功近利思想，工作从一点一滴做起，经验从一时一事积累，无论大事小事都要做实、做优，无论何事不搞教条主义，不搞利己主义，更不搞形式主义，也不能掩饰缺点、夸大成绩。二要严谨。工作要细致入微，严格要求，严密程序，严肃认真，既周到又耐心，既体现内容又体现效果。三要公心。办事要处以公心，重要事项要公开，处理问题要公正，奖励晋级要公平，对个人评价要尊重社会公论。四要负责。本着对集体负责、对工作负责、对自己负责的原则，建立岗位目标责任制度，每项工作、每个岗位都要落实责任人，切实把各项任务落到实处。要认真负责，敢于负责，不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来办事的有关部门和基层人员在我这里受冷落，不让单位的形象在我这里受影响。专心-专注-专业
