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1、关于考勤管理补充规定范本为了进一步规范公司考勤管理,严肃工作纪律,保持良好的工作秩序，有效提升员工的敬业精神，确保公司考勤制度更好地执行，特制定以下补充规定：一、本规定适用于公司全体员工。二、请事假_天扣发_元。三、旷工_天扣发_元。四、不签到/签退_次扣发_元。五、查岗中发现迟到者_次扣发_元。六、员工因个人原因忘记签到/签退者，须说明情况，并在_小时内填写补签单由部门主管/经理签字核准，于次月_日前交综合办备案。七、当月签到/签退口头请假不得超过_次（含_次），超过_次的，按不签到/签退论处，每次扣发_元。八、不参加政治业务学习或公司组织的会议/活动，_次扣发_元;既不履行请假手续又不按时
2、参加公司组织的会议及各项活动的按旷工论处。九、以上补充规定与公司考勤管理制度相抵触的，以本规定为标准执行。本补充规定自下发之日起生效。关于考勤管理补充规定范本（二）各部门：为了加强员工考勤管理，控制人员出勤率，提高生产效率，本着多出勤高收入，少出勤低收入的原则，对生产系统、办公系统相关部门考勤管理奖惩规定进行补充。一、考勤奖惩条例奖励条例：1、生产系统员工每月出勤不得低于_天;2、每月出勤_天的不奖不罚;3、每月出勤_天的奖励_元;4、每月出勤_天的奖励_元;5、每月出勤_天的奖励_元;_天奖励_元;处罚条例：1、每月出勤_天的处罚_元;2、每月出勤_天的处罚_元;3、每月出勤_天的处罚_元;
3、4、每月出勤_天的处罚_元;出勤_天以下的按照每天增加_元处罚，以此类推;注：每月出勤低于_天的除罚款外，基本工资发放_%;特殊情况（婚丧嫁娶）向公司提交书面请假报告;二、办公系统考勤管理规定补充条例_月_日起，全体办公人员将实行早、中、晚上下班打卡（包括：业务人员、公司高层），并严格遵守考勤管理规定，不得迟到早退，外出办事者须提前填写外出事物申请单，交直属领导审批后方可外出，事务办理完毕必须回公司报到，并将外出事务单交人行政部登记。山东九虹重工有限公司_年_月_日关于考勤管理补充规定范本（三）为规范公司考勤管理，严肃劳动纪律，特通知如下：一、考勤是考查员工工作出勤情况的记录，公司考勤实行记载
4、式和电子考勤相结合的管理办法，员工考勤记录必须真实。二、电子考勤打卡：公司员工在上下班、外出办事等进出公司时必须按规定打卡考勤（包括值班和加班人员）。三、记载式考勤：公司各部门（车间）确定一名管理人员负责本部门人员的记载考勤。每月考勤核对无误，并在“考勤员”一栏签名确认、部门负责人审核签字后，报行政部。四、公司规定的上班时间内，所有员工必须做到在职在岗，不得随意串岗、脱岗、早退、做与工作无关的事情。五、员工外出办事必须先报部门负责人或单位负责人，经批准后方可外出;经批准外出办事或因公出差不能及时回公司打卡的，应在当天或次日回公司后报单位考勤员核实记载。外出办事批准权限：1、部长以上，报公司经理同意;2、主管、主任，报各部部长同意;3、其他员工，报各单位负责人同意。六、行政部保卫办负责监督员工上下班及进出公司打卡情况,对违规打卡行为进行登记后报行政部。七、电子和记载式考勤必须严格遵守公司人事管理规定，做到真实有效，不得弄虚作假或包疪、隐瞒虚假事实，一经发现，扣罚当日工资;属考勤员或单位负责人审核责任的，追究相应责任，扣罚考核分_分/人次;情节严重的，按公司制度严肃处理。八、本规定自_月_日起，以前规定与本规定不符的，以本规定为准。九、本规定由公司行政部负责解释。第1页共1页
