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1、长沙世华员工聘用协议甲方：长沙世华文化传播有限公司乙方： 乙方身份证号码：本协议经甲、乙双方充分协商，在公平、公正、自愿的基础上签订。甲方聘用乙方的工作岗位是：_学习顾问_管理晋升方向：湖南世华分公司事业部主管、培训讲师（一年后乙方的销售团队达成公司设定目标，公司将支持乙方创业成为湖南 （举例湘潭、株洲、娄底等）世华股东，具体股份根据乙方团队销售业绩双方确认）一、乙方主要工作内容描述1、学习顾问1）、完成公司制定的销售业绩目标。2）、客户开拓与服务，客户资料的收集。 3）根据专业特长，学习专业讲师课程，规划自我职业生涯。4）、电话邀约与面谈促成客户参加培训二、试用期限： 乙方试用期为3个月，以
2、乙方到甲方处正式报到之日起（按整月）计。三、乙方在试用期内的薪资：乙方的薪资考核为：1、 试用期底薪1500其中100元（训练补贴）+400元（邀约考核，邀约考核企业负责人10人，每人40元。参与课程或与张冰老师面谈，到公司或客户公司都可）。2、转正后底薪1500元+提成+保险补助。底薪中300元为考核工资。业绩1.5万（不含1.5万）超额以上部分开始计算提成。6000 / 15000元提成减半。3、转正后提供200元保险补助。4、双方约定一星期为适应期，在适应期内双方均可解除协议，并不承担任何责任及工资费用。5、乙方因个人原因需离职，提前15天通知甲方。四、晋升通道：1、甲方免费为乙方提供甲
3、方举办的演讲口才、营销技巧系列训练。五、甲方义务：1 甲方保证按时、足额发放乙方薪酬，足月后延迟十天发放上月工资。2 甲方保证为乙方提供的工作条件符合相关法律规定。3 甲方免费为乙方提供六个月住房，六个月后取消此项特殊待遇。六、乙方义务：1、乙方保证在试用期间遵守甲方的各项规章制度，乙方如有违纪愿接受甲方公司制度处罚；2、乙方应按时、按量、按质完成与甲方约定的工作任务。七、本协议未尽事宜：1 本协议未尽事宜，双方可友好协商并可形成补充协议；八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。九、本协议自双方签字之日起生效。甲方（代表）签字： 乙方签字：乙方固定住址：乙方固定联系电话：长沙世华文化传播有限公司（公章）签约时间： 年 月 日 签约地点： -温馨提示：如不慎侵犯了您的权益，可联系文库删除处理，感谢您的关注！
