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1、2023年寿险岗位职责(20篇) 书目 第1篇寿险营销员岗位职责 第2篇寿险精英岗位职责 第3篇储备寿险主管岗位职责 第4篇寿险营销主管岗位职责 第5篇寿险业务主管岗位职责 第6篇寿险规划师岗位职责 第7篇寿险代理人岗位职责 第8篇寿险渠道经理岗位职责 第9篇寿险业务精英岗位职责 第10篇保险寿险经理岗位职责 第11篇寿险渠道专员岗位职责 第12篇寿险专员岗位职责 第13篇车险寿险经理岗位职责 第14篇高级寿险顾问岗位职责 第15篇寿险销售精英岗位职责 第16篇寿险客户经理岗位职责 第17篇寿险数据管理岗位职责 第18篇寿险业务员岗位职责 第19篇寿险助理岗位职责 第20篇寿险理财顾问岗位职责
2、 寿险营销员岗位职责 寿险营销员 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 职责描述: 1、通过面见探望或者电话微信联系客户了解客户保险需求,筛选客户,维系客户关系; 2、负责建立客户档案; 3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障,投资理财和财税规划体系,达成保险合同,以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务; 4、协作上级主管的有关工作。 5、仔细执行各项管理制度和遵守职业操守,为客户保守有关隐私。 6、大客户公司供应销售平台,平常做好客户关系经营和维护,有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。 任职要求: 1、大专以上学历,25-45岁。 2、良好的
3、职业道德。 3、勤于探望和维系客户关系。 4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。 5、酷爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。 6、有自己经营过相关行业优先。 寿险精英岗位职责 寿险销售精英 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 任职要求: 1、大专以上学历,25-45岁。 2、良好的职业道德。 3、勤于探望和维系客户关系。 4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。 5、酷爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。 6、有自己经营过相关行业优先。 职责描述: 1.通过多种渠道主动为公司为团队寻求合适的人才; 2.定期起
4、草销售代表的工作安排、人员支配,并负责安排和支配的实施 3.销售代表的业务指导与检查、限制、监督销售流程,保证销售业务按安排、程序顺当进行 4.销售代表的入职培训和日常业务培训 5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调整、调度 6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员运用与管理建议 7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研 8.定期向主管领导提交工作安排和总结 9.负责销售资料的监控和打算 10.完成上级领导交办的临时性工作 11.对项目部销售代表负有干脆的考核权,要求考核工作公正、
5、公开、公允,供应业务员的公允竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。 12.严格执行公司考勤规定,听从项目销售经理的管理和工作支配。 储备寿险主管岗位职责 岗位职责: 1、负责依据客户的要求,给用户供应专业的保险学问询问和服务; 2、负责举荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作; 5、管理层培训和执行工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄23岁以上 2、具有良好的亲和力、沟通实力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素养及良好的沟通实力; 4、具有主动进取的精神及接受挑战的特性; 5、酷爱保险行业有营销工作
6、热忱,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 寿险营销主管岗位职责 营销主管(平安寿险高级销售) 上海互生办公设备有限公司 上海互生办公设备有限公司,互生 职责描述:前景大,空间大,垂直行业top1,人生的必需品。 任职要求:政治面貌良好即可,我们有专业的团队带您从零到行业精英人士。 寿险业务主管岗位职责 寿险业务营运主管 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、25一45周岁; 3、过往年收入五万以上; 4、三年及以上广州工作经验; 5、为人正直,乐观进取,心里素养佳,具
7、有良好的协调和沟通实力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有剧烈获得胜利的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教化、会计等行业阅历者或有销售&管理阅历者优。 职位描述: 1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域供应保险理财规划及财务风险管理规划; 2、为企业、集团、特定行业等供应团体保险的规划; 3、帮助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案; 4、帮助上级主管管理营销团队,根据公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍; 5、为客户供应优质的保险售后服务,帮助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教化金规划、资产保全&传承、境
8、内外税费合理规避)。 职业待遇: 1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业学问的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透亮的晋升休系。 2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人举荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特殊津贴等; 3、特殊双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。 4、意外损害及身故保障
9、安排:业务主管管理基金、医疗福利安排; 生育补贴及养老公积金等。 5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会; 面试要求: 1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。 留意事项:由于本公司聘请渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避开系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的协作! 寿险规划师岗位职责 寿险规划师 中美联泰大都会人寿保险有限公司天津分公司第一营销服务部 中美联泰大都会人寿保险有限公司天津分公司第一营销服务部,中美联泰 职责描述: 1.开拓客户,国际一流公司的企业文化。 2.为客
10、户做家庭财务数据分析,依据需求配置方案。 3.售后服务,每个季度的晋升机会及不定期培训机会。 任职要求: 1.年龄在25-45周岁 2.国家承认的高校专科以上学历 3.两年以上本地工作阅历 4.无寿险销售阅历 5.上一年收入4万元以上 6.品德端正,身体健康 7.无行政处分记录或犯罪记录 8.无不良负债,财务信用状况良好 寿险代理人岗位职责 寿险代理人 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州市越华支公司 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州市越华支公司关联公司 任职要求: 1、大专以上学历,25-45岁。 2、良好的职业道德。 3、勤于探望和维系客户关系。 4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精
11、神。 5、酷爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。 6、有自己经营过相关行业优先。 职责描述: 1.通过多种渠道主动为公司为团队寻求合适的人才; 2.定期起草销售代表的工作安排、人员支配,并负责安排和支配的实施 3.销售代表的业务指导与检查、限制、监督销售流程,保证销售业务按安排、程序顺当进行 4.销售代表的入职培训和日常业务培训 5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调整、调度 6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员运用与管理建议 7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调
12、研 8.定期向主管领导提交工作安排和总结 9.负责销售资料的监控和打算 10.完成上级领导交办的临时性工作 11.对项目部销售代表负有干脆的考核权,要求考核工作公正、公开、公允,供应业务员的公允竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。 12.严格执行公司考勤规定,听从项目销售经理的管理和工作支配。 寿险渠道经理岗位职责 寿险渠道经理 平安普惠投资询问有限公司佛山岭南分公司 平安普惠企业管理有限公司佛山分公司,平安普惠 职责描述: 1、针对寿险渠道专员进行产品类及获客技能类培训及专员队伍管理; 2、寿险渠道进行激励方案宣导,激励奖品兑现、执行状况通报等; 3、核对佣金费用,并对可能产生的问题进
13、行沟通反馈; 4、寿险渠道操作流程的规划及优化,渠道关系的维护; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、工商管理类专业学习阅历、有2年以上市场营销经营的优先考虑; 3、市场营销、电子商务、保险等相关专业; 4、思维灵敏、沟通实力强、小团队管理实力。 寿险业务精英岗位职责 岗位职责: 1、负责产品的销售工作; 2、开发新客户,维护老客户,完成月度业绩责任额; 3、制定销售安排,完成销售指标; 任职要求: 1、年龄28-35岁,学历不限;身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神; 2、具备较强的客户沟通实力,公关实力; 3、能担当较大工作压力; 4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热忱 ; 5、具有应聘区域的行业背景优先; 保险寿险经理岗位职责 寿险/保险销售经理 金汇通航 上海金汇通用航空股份有限公司,金汇通用航空,金汇通航,上海金汇通用 职责描述:1、与海南省寿险企业等建立业务合作关系; 2、为寿险企业及其客户、政府等供应空中医疗救援服务,包括医疗和平安救济等服务; 3、贯彻、执行公司销售政策,依据销售任务制定合理的销售安排及策略,独立完成
