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1、员工自我鉴定合集六篇 一般来说，自我鉴定即是自我总结，自我鉴定使我们及时找出错误并改正，因此我们是时候回头做好总结。我们该怎么去写自我鉴定呢?下面是收集整理的员工自我鉴定6篇,欢迎阅读与收藏。 十月，秋高气爽，稻香遍野,是一个金色的收获季节。而对于我，江苏交通工程集团有限公司的一员，却又是一个回顾总结和蓄势成长的季节。 犹记得。七月六日,赴集团公司培训;七月十二日,赴苏州分公司报到;七月十三日早，赴龙浦高速二标项目部工作。这些具有历史意义、值得纪念的日子，仍历历在目,不能忘怀。如今,十月，已如轻烟，悄悄离去，我轻轻地翻开集团公司赐予的笔记本,回首总结这匆匆忙忙的三个月。 测量，我把它称作工程的
2、核心。据说我公司很多能才实干家都是测量出生的，故初到测量组，倍感亲切,并暗自发誓一定要学好测量这门学问。如今，三个月已去,我已经成功的学会了测量组所有的仪器,这其中包括水准仪，全站仪，还有最先进的GPS仪器。虽说还不算精通,但是已经完全足够处理目前工程上的需求了。也学会了简单的坐标计算，真的非常感谢我的师父蔡红辉和测量组的好兄弟，是他们教会了我很多,让我走进了测量这扇丰富多彩的大门。 三个月，转眼即逝，如今我被调到了工程科，这无疑是对我的第二次考验,也是项目部对我的再一次培养，更是我真正成长的大好时机。这是和测量完全不同的另一门学问，测量讲技术，工程科讲协调管理，讲对现场的整体把握,即对工程的
3、质量控制和进度控制。接下来我一定会把握机会，认真工作，好好学习，为公司奉献我的微薄之力。不辜负项目经理吴总对我们的期望，更不负我们的一颗求知和奉献的心。 “故天将降大任于斯人也，必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能”。 员工自我鉴定 篇2 我叫刘佳,到陕西鸿达水景园艺有限公司工作已经有一个月了，在过去的工作一个月里,有成功，有欢乐，在领导及的关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将个月来的工作做一个自我评定。 、努力学习,不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己;遵章守纪.
4、个月来,自己在工作中做到不怕苦，不怕累,学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱,互帮互助，互相尊重。 2、本人自进入本公司工作以来,在沣河项目负责新增工程的平整场地、地面清表、仿木栏杆及防腐木栏杆的栽设工作。此工程工期短、任务重。在各位同事的帮助下,通过个人的努力及工作组的配合保质保量的完成了工作。使我知识不断拓宽,业务工作能力取得了极大的进步。3、回顾过去的1个月，我认真学习,积极参加项目部的各项工作.全心全意,以礼待人,并在不断的工作中提高自身素质和工作能力,将成长为一名优秀员工。 在以后的工作与生活中,我相信通过我的努力在以后的工作中
5、我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为陕西鸿达水景园艺有限公司作出贡献。 员工自我鉴定 篇3 从来公司不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下: 一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xx，教会她如何记账袋，如何查错,如何发传真等。
6、 三、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。 四、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉,不能解决的就提交
7、上级经理，同时提出自己的意见提供参考。 五、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部）。六、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。 七、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况,我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径
8、要一致,统一时间结账,便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时一定要处理好未达单据,不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全,而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分），单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供,未达单据如果不准确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘
9、后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之,经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人：与人为善，对工作:力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。 员工自我鉴定 篇4 在六个月的试用期生活中，可以说是有喜也有忧。来源：免费喜的是和同事们工作相处中,自己从学生完全转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高；忧的是自己还有许多方面有待于提高。 比以前有较大进步的方面： 1、从一个生活懒散的学生转为一个行之
10、有束的社会人。 2、在新能源待的期间,对质检那方面有所了解,对提拉单晶硅工艺也有所感性认识。 3、调入到多晶硅筹备组,对个人交际能力有所提高，对多晶硅行业也有所了解。 4、对DCS系统有了粗略认识，对合同、协议有所认识。 、在参与其它工作中，也学习、认识了解一些其它业务知识。不足方面与改进办法： 1、个人交际能力有待提高（往后在交际中多想、多思）。 2、对一些办公软件使用有待提高（抽时间加强学习）。 3、对多晶硅工艺的学习还要加强（跟同事、专家学习、请教）。 4、主动与主管领导就其工作方面沟通少(加强这方面工作)。 5、要提高自己的学习能力,不懂的地方决不装着自己懂，认真向主管、同事们请教、学
11、习。 总之,由于这个工作岗位的重要性，相信在今后工作时间中会倍加努力,不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己。转正申请人:xxx日期： 员工自我鉴定 篇5 竞聘班组长,改变员工人生路 20X年，卢云凯来到采气厂工作，当初个性特别强，工作中愿意干就干，不合意就是不干。还经常与同事发生冲突，为此调换了几个站,让多数领导都感到头疼。然而,几年时间，这个被大家认为不可调-教的顽固青年,怎么发生如此大的变化呢“我刚来气田时，采气厂安排我们到川西培训，跟我坐同桌的赵航,在培训考试时取得的成绩还不如我。而他在回到采气队后，通过自己的努力,在20X年的竞聘中当上了副站长。那时候我跟他一个队，他成了
12、我的领导，心里就特不平衡,心想一定要努力超过他。”小卢说。那你是如何改变自己的呢小卢说:“从02X年,我努力改变以前火爆的脾气，虚心向同事和领导请教业务知识，领导看到我有变化,也给我提供了很多学习的机会，让我参加技能比赛、拆装阀门比赛,各类演讲比赛,使我有了很大进步，202X年参加竞聘当上了副站长，今年我又通过努力实现了当站长的梦想。” 张通权以前在私企干过,深刻体会到在社会上挣钱的艰辛,来到采气厂后，看到工作环境和人际关系都这么好，非常珍惜来之不易的工作。尤其是让他认识到,只要通过自身努力，还可以干上集气站站长,这就更加坚定了在采气厂干下去的决心。02X年,张通权是第一批通过竞聘走上副站长岗
13、位的,之后工作更加有激-情。小张说出了最让他感到自豪的一件事：“24号站有两名青工，因之间存在矛盾,怎么也不在一起工作,而当时由于人员紧张，又无法调换,经过我三番五次的做思想工作,才使两人相处在一起，现在成为分不开的好朋友了。”0X年，小张又顺利通过竞聘当上4号站站长。 “我的下一个目标就是转为正式工,通过努力实现更高的人生目标。”他若有所思的说。晋升通道,点燃劳务工激情 前不久,采气一队号站站长抄国伟转为正式工这一消息传出后，在劳务工群体中产生极大反响,一下子成为大家羡慕的对象。“抄站长转正了，让我们都有点嫉妒恨了!”不少劳务工这样开玩笑说。02X年,抄国伟来到采气厂,很珍惜来之不易的工作,
14、抱着“凡事尽力，永不后悔”的想法,尽心做好工作中的每一件事。在参加02X年华北局举办的第一届“技术运动会”上，他天天捧着采气工专业技术书籍看，记不住，就一边读，一边手写，以此加深记忆。同事开玩笑说：“你想考第一名埃”果然，抄国伟真的在这次大赛中取得了采输工第一名的成绩，并从中级工直接晋升为高级工，成为他转变“身份”的硬件条件。“现在的政策是逼着我们进步，只要用心走好每一步，目标一定能够实现的。我的下一个目标也是要转正。”起点高、进步最快的1号站站长元东方如实说。“元站长是爱一行，专一行,精通一行。”他的工友评价说。站上的注醇泵出现故障,他通过采用聚四氟乙烯垫片，更换原注醇泵上的铜质垫片,解决了
15、垫片易生锈损坏的难题。 202X年,在华北局举办的技能鉴定考试中,小元取得了优异成绩,直接从中级工晋升为高级工，为转正增添了一项重要“砝码”。“只要好好干,总能得到回报的。”张亚峰很坚信这样一个道理。他通过对集气站的注醇量的把握,掌握了“间隙注醇”的好方法，减少了甲醇用量,降低了生产成本。202X年也通过竞聘当上了15号集气站站长,他说自己的下一个目标也是要转变自己的“身份”。 只要有特长,谁都可以当明星 “发挥员工的特长,让员工做自己喜欢做的事，最能调动员工的积极性。”采气一队领导深有体会地说。张亚峰的一个强项就是善于组织文艺晚会，为此，队上就充分给他提供展示自己才华的舞台，他每年组织的春节
16、晚会，质量一年比一年高。为编排节目，他连续几年的春节都是在采气队过的，有一年都累病了仍乐此不疲。今年的春晚上，他自创的相声、小品等节目，在员工中受到了较高的评价,成为展示采气人精神文明的窗口，营造出积极向上的企业文化氛围。为满足各集气站青工爱好学习业务技术的愿望,采气一队通过考试、公开选拔,优选出10名青工,在队部经过技能操作、E管理、设备管理等多方面的“加餐”培训,提高他们的综合素质。然后让他们担当“小教员”的角色,为各集气站员工讲课，在提高员工水平的同时,也锻炼了他们的能力。“能担任小教员我感到自豪，让我看到了希望,也想借此机会证明一下自己也是优秀的,为今后的成长积累经验。”员工何月说。“当上了小教员,感觉
