erp各核算子系统参数设置

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1、二、相关核算子系统的参数及期初设置:1、应收子系统设置:(1)选项设置:单据审核日期依据单据日期汇兑损益方式月末处理坏帐处理方式应收余额百分比代垫费用类型其他应收单受控科目制单方式明细到客户非控科目制单方式汇总方式控制科目依据按客户销售科目依据按存货(2)基本科目:应收科目1122预收科目2203商业承兑科目1121银行承兑科目1121票据利息科目660301票据费用科目660302坏帐入帐科目1231税金科目22210104(3)产品科目设置:存货编存货名存货规销售收码称格入科目0101电脑( P3)60010102电脑( P4)60010201主机( P3)60010202主机( P4)6

2、0010301金属板( 1.2M )60510302金属板( 1.3M )6051(4)结算方式科目设置:币本单位科结算方式种账号目101现金支票人民币100201102转帐支票人民币1002013银行汇票人民币1002017现金交款单人民币10014委托收款人民币1002015托收承付人民币1002016汇兑人民币100201(5)坏帐准备科目设置:提取比例0.4%坏帐准备科目期初余额1170坏帐准备科目1231对方科目670101( 6)坏帐帐龄基础设置起止天序号数总天数010-30300231-60600361-90900491-12012005121-25025006251 以上2、应

3、付子系统设置:(1)选项设置:单据审核日期依据业务日期汇兑损益方式月末处理费用支出单类型其他应付单代垫费用类型其他应收单受控科目制单方式明细到供应商非控科目制单方式汇总方式控制科目依据按供应商采购科目依据按存货(2)基本科目:应付科目220201预付科目1123商业承兑科目2201银行承兑科目2201票据利息科目660301票据费用科目660302委外加工科目1408税金科目22210101采购科目1402(3)产品科目设置:存货编存货名存货规采购科产品采购税金科码称格目目0301金属板( 1.2M )14010302金属板( 1.3M )14010303机箱1408(4)结算方式科目设置:币

4、本单位科结算方式种账号目101现金支票人民币100201102转帐支票人民币1002013银行汇票人民币1002017现金交款单人民币10014委托收款人民币1002015托收承付人民币1002016汇兑人民币1002013、总账控制参数(选项)选项卡凭证账簿凭证打印权限会计日历其它参数设置1. 制单序时控制2. 支票控制3. 赤字控制:资金及往来科目4. 不可以使用应收、应付、存货受控科目5. 凭证编号方式采用系统编号1. 账簿打印位数、 每页打印行数按标准设定2. 明细账打印按月排页打印凭证页脚姓名1. 允许修改、作废他人填制的凭证2. 出纳凭证必须经由出纳签字3. 明细账查询权限控制到科

5、目1. 会计日历为 1月 1 日12月 31日2. 数量小数位和单价小数位设置为21. 部门、个人、项目按编码方式排序2. 外汇汇率采用固定汇率4、 工资核算系统的设置:4.1 选项设置:( 1)参数设置。选择本账套处理的工资类别个数:多个。( 2)扣税设置。选择 是否从工资中待扣个人所得税 ,选择此项,工资核算时系统会根据输入的税率自动计算个人所得税额。税率表计算:( 3)扣零设置。确定是否进行扣零处理。若选择进行扣零处理,系统在计算工资时将依据所选择的扣零类型将零头扣下,并在积累成整时补上。扣零的计算公式将由系统自动定义,无需设置。4.2 、工资项目:(1)工资项目:项目类型长度小数位增减

6、项基本工资数字82增岗位工资数字82增病假扣款数字82减事假扣款数字82减病假天数数字82其他事假天数数字82其他( 2)计算公式:病假扣款 =22.5* 病假天数事假扣款 =30* 事假天数(3)工资人员档案:薪资部人员编人员姓中方人是否计现金发门名称号名人员类别账号员税放经理室101李力管理人员2005554545是是否经理室201赵静管理人员76869790789078是是否财务部202李丽管理人员245656是是否财务部203孙伟管理人员86589769769是是否财务部204马方管理人员6876976979是是否销售一部301李静经营人员2051515151是是否销售一部302付晓晴

7、经营人员346476457457是是否销售二部303陈清明经营人员3547458976是是否销售二部304张楠经营人员4575675678568568是是否供应部401张风美经营人员4474575678是是否车间管理人制造部501刘苗苗员5745856856是是否车间016吴成业生产工人5435353653是是否车间018李向阳生产工人5734737678687是是否车间019柯明生产工人876676776767是是否(4)固定工资数据录入:人员编基本工岗位工号姓名部门人员类别资资101李力经理室管理人员700001000201赵静经理室管理人员500001000202李丽财务部管理人员300

8、001000203孙伟财务部管理人员300001000204马方财务部管理人员300001000销售一301李静部经营人员450001000销售一302付晓晴部经营人员450001000销售二303陈清明部经营人员450001000销售二304张楠部经营人员450001000401张风美供应部经营人员450001000车间管理人501刘苗苗制造部员140001000016吴成业车间生产工人300002000018李向阳车间生产工人300002000019柯明车间生产工人300002000(5)变动工资数据人员编病假天事假天号姓名部门人员类别数数101李力经理室管理人员00201赵静经理室管理人

9、员00202李丽财务部管理人员00203孙伟财务部管理人员00204马方财务部管理人员00销售一301李静部经营人员30销售一302付晓晴部经营人员00销售二303陈清明部经营人员00销售二304张楠部经营人员05401张风美供应部经营人员00车间管理人501刘苗苗制造部员00016吴成业车间生产工人00018李向阳车间生产工人00019柯明车间生产工人00( 6)工资分摊设置:( 6.1)设置工资分摊类型。首次使用工资分摊功能,应先进行工资分摊设置。所有与工资相关的费用及基金均需建立相应的分摊类型名称及分摊比例,如应付工资、应付福利费用、职工教育经费、工会经费等( 6.2)设置会计科目。会计科目设置是工资费用自动转账凭证定义中最主要的设置项目。工资

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