医院各岗位工作职责

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1、第一篇岗位职责篇10第一节 医疗管理人员职责10院长职责10业务副院长职责12行政副院长职责13办公室主任职责14人事工作人员职责15医务科科长职责17护理部主任职责19后勤主任职责20总务人员职责21科主任、部门负责人工作职责22病案管理员工作职责23导医工作人员职责23医疗废物管理人员职责24其次节 医院管理组织职责25院务管理委员会职责25医院感染管理委员会职责26药事管理委员会职责27平安管理委员会职责28医疗纠纷防范调处委员会职责29药品不良反应监测工作领导小组职责30药品不良反应监测中心工作职责31药品不良反应信息员职责32抢救小组职责33会诊小组职责33医院经营部职责34医务科职

2、责35护理部职责36客户服务部职责37第三节 医疗岗位人员职责38科主任工作职责38主任医师职责39主治医师职责40执业医师（士）岗位职责41门诊医师职责42物理治疗室医师（士）职责43麻醉科主任职责45麻醉医师职责46第四节 护理人员职责47主管护师职责47护师（士）职责48门诊视察注射室护士长职责49视察注射室护理人员职责50物理治疗室工作人员职责51手术室护士长职责.手术室主管护师职责52手术室护士职责53病房护士长职责54病房护士职责55病房护理员职责56急诊室主管护师职责60急诊室护师（士）职责60供应室护士职责61第五节 药剂人员职责62药剂科主任职责62主管药师职责63药剂师（士

3、）职责64第六节 医技人员职责65检验科主任职责65检验技师（士）职责66B超室、心电图室主任工作职责67B超、心电图室医师职责68放射科工作职责69放射科医师职责70第七节 财务人员职责71财务主管的职责71主管会计职责72会计师职责73出纳员职责74财务人员职责75收费员职责76其次篇 规章制度篇77第一节 医疗行政管理制度77院长办公室工作制度77行政总值班制度78医务科工作制度79护理部工作制度80档案保管制度81医疗质量管理制度82医疗质量检查制度83医疗质量考核制度84基本医疗保险管理制度85医疗质量管理奖惩制度86投诉接待制度87诞生医学证明管理制度88公章运用管理规定89其次节

4、 共同制度90服务承诺制度90会议制度91业务培训制度92平安防火制度93加强医德医风建设的措施94严禁收受红包及私自收费制度95病案管理制度96病历考核制度97医院平安管理制度98医疗差错防范制度99医疗纠纷、差错、事故登记报告制度100差错，事故登记报告处理制度101传染病疫情报告制度102重危患者抢救制度103医疗器械管理制度104医疗仪器管理规定105一次性医疗用品管理制度107门诊登记统计制度108健康教化制度109出具诊断证明制度110医保领导小组工作职责112学习和执行医保规定自查制度113死亡报备制度114大金额处方评议监督制度115医疗保障卡病人就诊管理规定116医保工作人员

5、职责117医疗平安预防措施118大金额处方评议监督小组119大金额处方评议监督小组工作职责120医疗服务收费公示制度121污水处理制度122医患沟通制度123医院资源利用节约制度125氧气瓶管理制度126医疗废物管理制度127第三节 院内感染限制与管理制度128院内感染管理制度128院内感染报告制度129消毒隔离制度130治疗室消毒隔离制度131物理治疗室消毒隔离制度132母婴同室消毒隔离制度133婴儿沐浴室消毒隔离制度133供应室消毒隔离制度134手术室消毒隔离制度135急诊室消毒隔离制度136妇检室消毒隔离制度137产房消毒隔离制度138人流室消毒隔离制度139检验科消毒隔离制度140B超

6、室消毒隔离制度141放射科消毒隔离制度142第四节 医疗工作岗位制度143首诊负责制143三级医师查房制度144急诊室工作制度145急诊会诊制度146重病人检查住院护送制度147急诊首诊负责制度148急诊绿色通道制度149值班、交接班制度150产房平安管理制度151病房管理制度152高危妊娠管理制度153院前急救工作制度154急危重症管理制度155处方制度156处方管理制度158处方考核制度159医嘱制度160会 诊 制 度161病例探讨制度162产房常规制度164人流室平安管理制度165第五节 手术室工作制度166手术制度166手术室平安制度168手术室工作制度169手术室抢救工作制度171

7、手术室更衣制度172手术室交接班制度173手术室查对制度173麻醉医师工作制度174第六节 护理工作制度175护理部工作制度175护理质量管理制度176无菌操作制度177三查七对制度177分级护理制度178护理差错防范制度179护理差错事故登记报告制度180输液注射室工作制度181物理治疗室工作制度182分娩室工作制度183手术室无菌物品保管和隔离制度184器械室工作制度185供应室工作制度186无菌间工作制度187高压灭菌器运用修理监测制度188护士值班、交接班制度189第七节 药剂工作制度190药剂科工作制度190西药房工作制度191中药房工作制度192处方管理制度193临床合理用药制度1

8、94药品统计报告制度195麻醉药品、一类精神药品管理制度197合理运用抗生素制度199抗菌药物用量动态监测制度201新药引进管理方法202药品运用状况评价制度204处方权限规定205药品不良反应报告及处理制度206药品不良反应报告和监测管理制度207抗感染药物运用制度208ADR监测工作嘉奖方法209ADR监测惩罚制度210抗感染药物分线管理制度211第八节 医技科室工作制度213检验科工作制度213检验科交接班制度214检验科查对制度214试验室平安管理制度215临床试验室管理制度216特殊检查室工作制度217特检科室查对制度217超声影像室工作制度218禁止非医学须要鉴定胎儿性别和选择性别

9、终止妊娠制度219放射科工作制度220放射科查对制度220放射科读片制度221放射科随访制度222第九节 财务工作制度223财务室工作制度223会计监督制度225现金管理制度226原始凭证管理制度227财产物资管理制度228财务报销制度229会计档案管理制度230固定资产管理制度231低值易耗品管理制度233报废及赔偿制度234收费处工作制度235第一篇 岗位职责篇第一节 医疗管理人员职责院长职责一、在公司董事长的领导下，依据医院管委会的确定全面负责领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和后勤等工作。二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作支配，按期布置、检查、总结工作，并向董事

10、长汇报。三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并实行主动有效措施，不断提高医疗质量。四、负责领导、检查临床教学、人才培育和业务技术学习。五、负责领导、检查医院重要科研支配的拟定和开展状况，实行主动措施，支持新技术新项目的引进和应用。六、教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的道德，树立两个效益的观念，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法，开展优质服务，促进医院精神文明建设。七、常常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。八、依据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。九、加强对后勤工作的领导，检查督促财务

11、收入开支，审查预决算，对开支较大的物资选购支配要严格审查把关。十、刚好探讨处理员工对医院提出的合理化建议和对医院发展的良好看法。十一、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。十二、管理全院的医疗、护理、医技等科室的工作。督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。十三、深化科室，了解和检查诊断、治疗及护理状况，必要时领导重危病人的会诊，抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。十四、制定临床教学支配和人才培育支配，组织全院医务人员的业务技术学习，常常检查教学工作的完成状况及业务指导工作。十五、负责组织检查门诊、急诊工作，以及病人的入院状况。十九、组织检查本院门

12、诊和住院病人的门诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣扬工作。业务副院长职责一、 在院长领导下，分管全院的医疗、医技、护理、科研、教学工作；指导各科室的医疗业务工作。二、 组织草拟、修改、制定医疗规章制度和技术操作规程，常常督促、检查执行状况；定期对执行状况进行汇报、总结。三、 组织指导对危重病员的会诊、抢救工作；驾驭医疗业务信息，定期分析医疗指标，刚好实行有效措施，保证医疗平安，不断提高医疗、护理质量；负责组织和检查病历书写，监督病案文书完成及归档。四、 领导医疗质量限制，对发觉的问题，刚好探讨，提出切实可行的方案；有支配、有组织地领导和开展医院学术活动。五、 负责组织意外性灾难事故的急救，负

13、责患者院内急救工作，充分发挥其在医疗业务管理中的参谋和助手作用。六、 领导和指导全院的医疗、护理业务培训、学术沟通；组织检查疫情报告及卫生宣扬。行政副院长职责一、 在院长领导下，负责全院的行政及总务后勤工作，负责草拟、修改和制定相关的工作支配与规章制度，并常常检查执行状况。二、 负责对专用设备、一般大型设备的管理，并驾驭其运用状况。三、 深化到药房、医技科室，了解药品、卫生材料及低值易耗品的管理、运用和消耗状况，刚好实行措施，促进医疗用药、医技科室的物资供应工作。四、 定期对医院的医疗收费和药品零售价格进行调整，并对科室的执行状况进行监督和检查；对医疗收费标准与药品零售价格进行公示。五、 协作院长定期或不定期的指导、监督各科室工作状况。六、 监督医院内平安和保卫工作，实行必要措施，消退担心全隐患；协作医院平安领导小组，利用各种宣扬场所，向职工及患者宣扬平安用火、平安用电及消防工作，防盗常识。七、 驾驭和了解职工的思想动态以及对医院工作的反馈性看法，做好职工思想政治工作。八、 协作医院工会对职工的福利生活状况进行监督和检查，对职工生活中存在的困难和建议，刚好加以解决。九、 运用先进的管理理念，负责医院的经营