廉政风险点第二阶段总结

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1、廉政风险点第二阶段总结 廉政风险防范管理工作第二阶段工作总结 根据区局整体部署,按照新路政海事阿党2243号文件精神,我局领导高度重视，积极组织，在单位内部广泛开展廉政风险点查找工作，各项工作均有序开展，现将第二阶段工作总结如下: 一、工作开展情况 (一)召开动员会 为了真正把本阶段工作落实到位，我局于月5日召开了廉政风险防范管理工作第二阶段动员大会。通过学习,使领导干部充分认识到开展此阶段工作的重要性和必要性,我局开展廉政风险点防范管理工作第一阶段取得了一定的成绩，但真正的成效要从第二阶段才能体现出来，所以我们必须高度重视查找风险点工作,把风险防范于未然。 （二）下发通知 给各位职工传达通知

2、内容,要求各位职工紧紧围绕“管钱、管物、管事、管人”等重点岗位和关键环节，认真进行梳理，制成工作流程图表,逐一确认行使的依据、界限和责任，准确查找风险点，并形成了小结。 (三)认真排查，推进风险点防范管理深入开展 一是梳理职责。各位职工围绕行政管理环节、审判管理环节、执行管理环节，对每位干部职工的工作职责进行认真梳理,制成工作流程图表，逐一确认行使的依据、界限和责任，为准确查找查实廉政风险点奠定了基础。 二是排查风险。按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求，紧紧围绕“管钱、管物、管事、管人”等重点岗位和关键环节,采取“自己找、同事帮、领导点”等方法，在广泛开展个人自查、评查、评估审查活动,全

3、面查找个人、和单位容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点,确保将廉政风险点找准、查实，在此基础上形成个人、部门和单位廉政风险点登记表,从而使干部职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少。同时,针对单位、个人查找出的廉政风险点,提交会议研究后，将对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。 三是评估等级。在认真做好梳理职权、排查风险的基础上，组织召开领导小组成员会议,对风险产生的内外因素进行分析判断，并从防控的角度,按风险发生的几率或危害损失程度对风险等级进行评估界定。因利益关系，不作为或乱作为,容易出现或滋生违法犯罪行为的定为高级;因利益关系，不作为或乱作为，容易出现

4、滋生违纪违规行为的定为中级；因利益关系,不作为或乱作为，导致轻微违规或虽未违规但对开发区形象造成不良影响的定为低级。 (四）汇总上报。经反复酝酿，未查找出任何的廉政风险点。 二、开展顺利,成效明显 通过廉政风险点查找工作的扎实开展,进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识,使领导干部对本岗位的工作职责、岗位职责和廉政风险有了更加清醒的认识,切实提高抵御风险的能力。 三、存在不足 尽管我局在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在 (一）风险防范的意识还不够强,主动性不是很高。 （二）防范风险点查找的还不够细，需进一步深化。 针对存在的问题,我局将在以后的工作中,进一步建立健全风险防范措施，加强廉政建设,达到内强素质、外塑形象的目的。 四、下一步的工作 一是进一步加强学习教育,筑审思想防线；二是进一步完善防范措施,修订完善制度；三是加大监督力度，形成长效机制。 拜城路政海事局二一二年五月十日 内容总结(1)(三)认真排查,推进风险点防范管理深入开展 一是梳理职责(2)四、下一步的工作 一是进一步加强学习教育,筑审思想防线