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1、最新银行合规心得体会一合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍.合规是信合稳健运行的内在要求.大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向.一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观.它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合.即让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感使人到一种难受，人们称它为耻辱感.人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程，这种自然的结合即为文化本
2、源.情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建设.二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关.文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战.当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至.因此，合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战.在开展合规文化建设的时环境尤为重要.三.规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”3.1监督者要给经营者制造压力.压力的最好来源是机构内部的实时监督3.2监督者要受到重托才能充当守望者.那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪
3、支撑，这就是信任、荣誉感，它需要给予重托来建立.给予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责.而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要原因.3.3环境能激发人的情感和能力.人的综合素质是关键的，另一个关键因素就是环境.人们有这样的经验，当人们来到一个特别美丽、洁净而又规范的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象.这时不是说一个人的素质马上得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境界.四、人之所以能够担当不同的角色，是因为不同情绪能够灵活转换.角色理论告诉我们，一个人在同一个范畴内不能担当两种不同的角色，它就是情绪
4、侧抑制作用.否则就会造成角色_和角色暧昧.培植合规文化的土壤环境对监督者来说，就是要制造一个守望者的单一职能，接受上级领导的重托，受到高峰体验，这样才能够像救援队一样奋不顾身;对基层工作者来说就是受内部监督者接受实时监督，这样相当于上级领导常驻，保持常年的一定压力.只有规范的治理结构，才能抵御传统文化的回潮，改善合规文化所需的生存条件.因此，建立银信合全员合规文化的重要环节是要改良合规“土壤环境”.页码 / 总页数最新银行合规心得体会一2通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革
5、与发展的坚强政治保证和组织保证.这次学习活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了自己的工作能力.下面，我汇报一下本次学习的心得体会：一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要.开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范_发生具有积极的深远的意义.形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒.二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要.企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工
6、程，不是一朝一夕就能建成的.合规文化应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念.三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要.加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化.工作中，应该做到“三要”.一要树立正确指导思想.要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务_而忽视风险防范和内控机制建设的倾向.特别要防止企业炒银行的思想.一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了
7、芝麻而丢了西瓜.宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀.二要建立健全各项规章制度.要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为.为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题.要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度.要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范.四要坚持思想教育.要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀.2 / 2
