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1、餐饮劳动合同标准范本甲方：_乙方：_根据劳动法,劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则签订本合同.一,合同期限第一条甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止.（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除,终止劳动合同时止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止.（三）以完成一定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至工作（任务）完成时终止.二,工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.乙方的工作地点
2、为.经双方协商一致,可以变更工作岗位（工种）和工作地点.乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务.乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理.三,工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度.乙方每天工作时间小时,每周工作小时.每周休息日为.（二）经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度.（三）经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度.甲方保证乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定节日假,产假,带薪年休假等假期.甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延长工时四
3、,劳动报酬第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元,试用期间工资元.甲方每月（二）日工资元,试用期间工资元.甲方向乙方支付工资的时间为每月_日.甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为五,社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行.乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行.六,劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫
4、生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,七,解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行.乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前_日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金.八,劳动争议处理第八
5、条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解,仲裁和提起诉讼解决.九,其他第九条甲乙双方约定的其他事项1、乙方应详细阅读并了解甲方提供的员工手册并愿意执行并遵守员工手册的相关规定，在签定本合同后，视为乙方已经了解员工手册相关内容并同意遵守。2、乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金（包括但不限于培训费、服装费等相关费用）。3、乙方自愿要求不交纳社会保险的，甲方将应承担的社会保险费用打入其工资中，因此所出现的相关法律责任由乙方自行承担。第十条合同附件第十一条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起
6、生效.甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日餐饮劳动合同标准范本（二）甲方：_法定代表人：_乙方：_身份证号码：_甲方已与乙方签订劳动合同，乙方受甲方雇佣在甲方任职，据法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议。第一条保密1、对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接触的技术信息（诸如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目或类似项目），以及其它任何方面的秘密或专有的信息或数据（下称“保密资料”），乙方承诺仅将该等保密资料用于完成其甲方分配的工作任务，并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制
7、品交还甲方。乙方进一步同意，未经甲方事先书面授权，不直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。2、乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方的工资。3、乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止后_年内继续有效。第二条不竞争1、乙方不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相似的业务。2、乙方向甲方承诺：（1）在被甲方聘用期间，将以其全部的时间和精力投入甲方的业务，并尽其最大努力为甲方拓展业务、扩大利益，而不会参与任何其它（竞争或其它）业务。（2）自被甲方停止聘用之日起（不论任
8、何原因）三年内，而无论其是为自己还是代表任何其它个人，均不得：（a）在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业或事业单位工作，也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作;（b）就甲方届时开展的任何一类的业务而言，唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关系;（c）干扰甲方供应产品或服务的持续性，或破坏上述任何供应的条件;第三条违约责任1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：（a）乙方因此所取得的利益将归甲方所有，且乙方应向甲方赔偿5000_100000元的违约赔偿金;（b）乙方应当赔偿甲方
9、的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。第四条争议处理甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条其它规定1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。本协议所
10、称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、_*省、_*市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”。2、本协议被视为是甲方劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等的效力。本协议中如有任何与劳动合同相冲突的条款，以本协议为准。3、本协议于双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期为乙方在甲方任职期间以及因任何原因停止在甲方任职之日起三年。4、所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。5、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：_（盖章） 乙方：_（签名）法定代表人：_签定日期：_年_月_日餐饮劳动合同标准范本（三）甲方_经营地址_乙方_居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所
11、在地_省（市）_区（县）_乡镇_村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过_日；劳动合同期限在6个月以上_年以内的，试用期不得超过_日；劳动合同期限在_年以上_年以内的，试用期不得超过_日；劳动合同期限在_年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安
12、全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下_形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向
13、乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加
14、班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十
