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1、值班人员理制度值班人员管理制度20 篇管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证 其权威性。下面是店铺给大家带来的值班人员管理制度，欢迎大家阅 读参考，我们一起来看看吧!值班人员管理制度篇1为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值 班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合 公司实际情况制定本制度：一、管理制度1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行 24 小时值班 制。2、值班地点为各自办公室。3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班 表上报综合处。4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到
2、早退、出现脱岗、串岗。5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要 文件及时传达，并做好值班记录。遇有紧急会议和突发事件，一定要 及时向上级领导报告。7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准 后办理换班手续。8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断所有用电器电源，关好门窗，确保安全。10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班工作负责检 查落实。二、考核办法：1、在查
3、岗期间，经核实该值班人员确实不到岗的，将扣除当日工 资。2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗，将扣 除值班人员当日一半工资。3、因值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设施设备等安全事故的， 由值班人员全额赔偿损失，追究当事人责任，给予值班人员停工处理。4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达 上级重要文件等，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。5、值班人员未及时完成当日的任务，又未将情况及时向领导汇报， 造成严重后果的，给予值班人员停工处理。为维护单位正常的工作秩序，确保单位有一个安全、整洁、文明、 高效的办公环境，特制定本制度。1、门卫实行值班制度，做到认真负
4、责，坚守岗位，未经许可不得 擅自离岗。2、提高安全防范意识，作好防火、防盗工作，对寻衅闹事、威胁 单位安全、扰乱正常办公秩序的人员，门卫应及时采取措施，发现事 故隐患应及时处理或报告、报警。3、认真做好外来人员的检查登记工作。外来人员凭身份证等有效 证件登记后，方可进入。来访人员要求会见院领导的，需与院领导联 系，经同意后，方可登记进入。4、严禁闲杂人员进入院内。禁止外来人员在单位内推销商品、收 购废书废报、废旧物品。5、每天认真做好单位庭院、各办公楼、卫生间的卫生，及时清运 垃圾，保持办公区无杂物、纸屑及其他垃圾，做好全天保洁。6、认真做好单位院落的花草树木的浇灌管理。7、每天负责全院报刊、
5、信件的分发，做到准确无误，不得遗漏丢失。班人员管理制度篇31、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订， 值班人员严格按值班安排表执行。2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公 区进行巡视，保证值班电话24 小时畅通，不得擅离职守。带班领导全 面负责当日的值班工作。3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记 录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。6、交接班时，接班人员要提前 15 分钟到岗接班；交、接班双方 人员要当面交接值班钥匙和值
6、班记录，并在值班记录上履行签字手续， 做好工作交接。7、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带 班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不 值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。8、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由局 主要领导批准。9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。值班人员管理制度篇（一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。（二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地 处理好职责范围内的一切业务。（三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作
7、做好。（四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部 的情况。（五）维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。（六）坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重（七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意， 否则责任自负。（八）按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录， 以便分清责任。值班人员管理制度篇5一）办公室值班管理制度1、值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位对于上级交给的各项工作任务必须积极 圆满完成。2、对办公室内的一切物品、设施负责无特殊情况不得
8、外借。3、必须礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并及时转告受话人。当接到其他部门报来的事故（事件）电话时，及时向部门经理报严禁外部人员进入部门办公室严禁拨打私人电话值班电话不得必须保持室内清洁卫生严禁在办公室内嬉笑打闹。要严格交接班制度，详细填写值班记录需要交下一班完成的重告。4、5、外借。6、7、要事情，要详细交接清楚。二）保安部巡逻管理制度1、人员在岗巡查期间，必须严格执行酒店和部门的各项规章制度2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械，不得随意开启巡逻钟，应及 时更换巡逻钟电泄和打卡纸注意维护保养，确保巡逻钟正常运转。3、夜值巡逻人员，每班次巡查打卡不得少于6次下班时认真张贴
9、 核算打卡时间记录，报领班复审。4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时，应严 格认真地对酒店各部位进行检查，确保安全，对巡逻期间发现的情况 应及时妥善处理，并报当班领班。5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接，需下一班处置况应作 完善交接，并有领班监督实施。6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排，无特殊情况，不得更改巡逻路线和次数，改运巡逻路线时应作详细记录。值班人员管理制度篇61、办公室财产保管。如有借出物品，一定要登记并及时催还。2、将工作内容及时登记在日志上。收到请柬、文件时，必须及时通知相关人员并及时登记备忘。做好交接工作：做了什么事，那些事 已经处理，那些事情还需要处理，
10、请记在值班日志中。3、按时到岗，观察办公室的整洁和卫生状况，根据情况打扫卫生， 不得在办公室喧哗、吵闹，营造良好的工作环境。4、有领导前来会议，要主动打招呼、倒茶，热情接待。5、要熟悉院办老师及相关领导，见到老师要尊敬称呼。6、接听电话时，主动客气应接相关工作，面向不同部门、单位、 人、事。联系相关具体老师，急事马上汇报，并作好记录。7、值班必须签到，代班的同学需写清楚帮谁代班。有特殊情况必须提前请假。8、下班时要整理好办公桌。关闭所有电器。9、如办公室没开门则及时与xx联系。10、熟悉本部门工作情况，严禁在办公室做与值班无关的事。11、培养后备干部：相关工作建档和部门工作运行情况、开展情 况
11、，负责人加强业务指导。12、本制度自20xx年x月xx日正式执行，请各值班人员认真贯 彻，严格执行。值班人员管理制度篇7为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班 工作水平，特制定本制度。第一条 应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥 运转枢纽作用，实行24小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。第二条 及时接听电话和接受网络、传真，掌握镇域相关重大情况和其他形式的重要动态信息。办理向县政府报告应急重大、重特大突 发公共事件。第三条 值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。值班员必 须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则 性又具有灵活性，围绕政
12、府中心工作，优质高效服务。第四条 值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度 的责任心和政治敏感性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作 作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。第五条 值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。值班人 员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经 值班室负责同志批准。第六条 在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密 的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。事前、 事中、事后要及时向有关领导同志报告。第七条 值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的值 班记录本，书写清晰、页面整洁。第八条
13、 在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。 对特别重大，重大突发事件信息，以及事件本身比较敏感，或发生在 敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境突发事件的信息， 值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。特别是在事发 初期，根据领导同志的批示，做好组织协调工作，筹建指挥中心，必 要时现场设立专线电话。始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严 格执行应急预案的各项规定。第九条 值班员要将突发事件的事发时间、地点、基本内容、记录 准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、 损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导同 志汇报。第十条 快速传递信
14、息。值班员在受理公共突发事件信息后，要迅 速按程序报主管领导，填写值班信息，报相关领导，并将领导批 示精神快速传达到相关部门和单位。第十一条 突发事件发生后，应急值班室立即进入临战状态，成为 连接上下的通讯枢纽，保证领导在现场指挥灵便，各方面联络畅通，准备好赴现场的车辆；携带好无线通讯等应急设备。第十二条 值班员在处置过程中，要及时报告事件的处置进展情况， 值班员要做好交接班时的值班记录，防止突发事件处置断档。为规范办公室学生干部值班行为，提高工作效率和水平，特制定 本制度。第一条 各值班人员每人每学期初始分数为100 分。每次得分由办 公室根据值班记录本及老师对工作的满意程度评定，同时办公室
15、记录 每人每周得分情况，期终予以总结评定。第二条 值班期间值班人员必须着装整齐，同时维持教师办公室的 干净整洁，协助老师处理相关事务，无故不服从安排者，扣10 分。第三条 每天最后一班值班人员，有义务清理值班室内卫生，关灯 关窗锁门，倒掉垃圾。最后一班后办公室脏乱者，扣10 分。第四条 值班人员按照要求做好值班记录工作，记录本应在当次班 该完成，无故未完成者，扣5 分。第五条值班人员没有请假而不来值班者，扣10分；值班人员无故 迟到或者早退者，扣5分；值班期间无故外出不在值班室者，扣5分； 若因事不能来值班者，需打电话向老师说明原因，同时须找人换班。第六条 学期末将个人得分情况结合分团委学生会干部管理制度进行奖惩评定。结果将记录档案，以供评优参考。期末总评不及格（小 于 60 分）者取消学生干部评优资格。为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行 为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。一、值班人员的主要职责。负责接听、记录电话，接待来访人员； 负责解答投诉、咨询的一般性问题；负责处理突发事件；负责其他临 时交办的工作。二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退；当日 不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负
