2023年副科长工作总结(2篇).doc

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1、2023年副科长工作总结_年来,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年的财务会计个人工作总结如下:_年顺利完成的工作:1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。3、对各类财务会计档案,进行了分类、装订、归档。_年学习方面和个人修养和综合素质的提升:1、认真学习财经方面的

2、各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。3、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。4、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。_年中仍然存在的不足:尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足:1、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效

3、不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。3、理论水平不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。_年严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作:1、善于总结,提出自己的意见和建议,为领导决策提供准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟

4、上时代发展的步伐。2023年副科长工作总结(二)尊敬的上级公司领导以及_同事们:至_年_月由总公司任命我担任_副院长,于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了顺应新的想象管理需要,摸索新的工作方法,考验任职能力的两年。现在把_月来我所想的、所做的,分几个方面报告如下:一、顺应想象,积极配合参与做好与市政_“联合”的工作_年春,当公用事业局牵头提出局系统想象单位联合申报综合甲级资质时,_院长召集院领导班子谨慎研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们消费与经营带来的问题。在这个过程中,我一直执积极态度。这包括两个方面:一是将利害关系积极地提出,并建议院长

5、向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作,并和院长一起共同研究承担工程项目划分协议的起草工作。虽说“联合”后出现了“失去独立的想象资质”问题,这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍,但我们还有别的选择吗。留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。二、顺应工程管理需要摸索想象阶段消费管理的方法这两年工程项目(特别是公司内部项目)施行过程中与想象有关的比较突出的是“想象变更”问题。我认为,“想象变更”本是工程施行过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是想象准备不充分,原始资料不齐全或不准确,想象要则不确定。一方面是业主(或

6、项目主管部门)有时并不明白我们下在做什么标准的想象,另一方面有时我们也不太准确地了解业主(或项目主管部门)毕竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“想象变更”一是影响投资效益,二是挫伤想象人员的积极性,干扰想象消费的正常进行。为此我做了两件事:第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“想象变更”程序的控制规定,起草了符合总公司工程施行实际情况的处理想象变更事宜的有关规定,规定经征求意见,院长批准后作为院消费管理制度试行。第二件是注意在接受想象任务时从业主(主管部门)那里把想象要求问明白,在下达消费计划时,将想象深度和方案要点向想象人员讲明白。这样做的意义在于通过抓好中间环节,强化项目想象的严肃

7、性和严谨性,完成既便于责任部门对工程项目密切控制,又便于想象人员准确理解任务要求,把握想象要素完成质量目标。三、顺应工程多种管理形式,摸索做好想象配合的方法这两年,一些重要的工程项目,特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如郊区管网改造项目采取了内部招标制;内部改造项目采用了“运用单位负责制”,投资_万元以上项目施行“工程监理制”等多种管理方式。要顺应这样的情况,在想象配合过程中,应特别注意详细工程管理形式的特点,要求想象人员在处理现场问题时,针对不同当事方的职责权力,按规则依程序办事。同时,要注意根据详细的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”

8、。四、摸索符合实际情况的想象方法怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的想象方法,实际上是优化想象的问题,本是想象单位为之不断努力的目标。以往有很多情形,现在依然有这样的情况,当工程验收时方方面面提出了很多不满意的“说法”。特别是公司内部的改造修缮工程。这两年里,作为院想象消费负责人,说实话没有解决好这个问题。每当我听到这样,那样的议论,每当我看到想象人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应当事前估计到可能发生的后果,要求想象人员尽量优选方案,避免人们感观上的“不习惯”,同时及时向有关负责人解释想象规范的相关规定,在条件答应的情况下,恰当地、谨慎的“灵活”运用标准图。五、还应顺应什么,摸索什么。今后在副院长这个职位上工作,我认为还应注意以下问题:顺应想象市场要求,摸索争取想象市场“制高点”的条件和方法。顺应已与市政院“联合”的现实,摸索如何在消费管理方面扮好“分院”的角色。顺应公司改革发展要求,配合院长工作理顺职工分配关系,有步骤的测算想象(测量)产值,合理的编制劳动定额。总之,顺应业务环境变化,摸索在消费管理方面尽职尽责的路子,顺应工艺创新、想象创新的发展趋势,摸索保护和激发广大想象人员的创作热情和创作理念的工作思路,和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“想象资质”而努力。第2页共2页

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