《新职员工作计划及感想新职员培训工作计划范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新职员工作计划及感想新职员培训工作计划范文（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新职员工作计划及感想新职员培训工作计划范文 实训目标使企业招收的xx对其马上投身的职业社会有一个深刻的了解，实现本身角色的转变，使其立即树立正确的职业理念和良好的职业心态；提前获取各项基础职业技能，为新职员快速适应工作、适应企业发明良好的前期条件。实训内容关键是有关企业制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，经过讲授法影视法案例分析法网上培训法工作轮换法和探险法等培训方法相结合。有以下培训课程：介绍篇（认识企业）1、企业的历史、现实状况及发展（形式：讲课、参观各相关企业）；2、企业文化介绍（形式：讲课、录像）；3、相关制度介绍（形式：网上资料阅读、新职员手册）。人力资源制度财务制度（报销和出差
2、）其它制度(形式采取报名人员分组，抢答的形式)心态篇：1、主动的心态2、认识企业企业是什么企业的组织工作场所是什么您作为新进人员的自觉技能篇：1、人际关系的技巧和同事相处之道和上司相处之道2、沟通技巧了解沟通的过程避免沟通的障碍在沟通中利用聆听、反馈等技巧了解并合理利用沟通的模式掌握对话沟通技巧3、时间管理的技巧认识时间时间管理中的陷井怎样跨跃时间陷井时间管理中的效能标准时间管理的工具4、商务演讲技巧演讲事前的准备工作演讲内容和结构演讲环境怎样消除担心情绪声音、语言和身体语言有效利用视听辅助器材职业篇：1、科学的工作方法和了解您的职务进行工作的程序（六步骤）强烈的问题意识创新意识了解您的职务：
3、责任、权限、义务2、怎样完成您的工作接收命令的三个步骤处理问题的九个步骤企业新人工作的基础守则3、职业社交规范和礼仪职业着装技巧专业仪态(站、坐、蹲、上下车)商务礼仪（介绍、握手、交换名片、会客室入座、乘车的坐次、商务交往禁忌、和同事相处、电话沟通、造访用户、用餐）交流篇1、高管层见面2、中层干部见面3、老职员经验交流（开始来时何人或何事对你的影响最大；职业发展过程中有没有碰到职业危机？怎样处理的？其它能够分享的有益经验）4、新职员畅谈感想娱乐篇：培训过程中穿插有益的游戏活动以活跃气氛，培训完成后邀请企业高层、用人部门领导参与新职员自导自演联欢会。团体训练方面能够进行野外拓展训练，关键有穿越峡谷、攀岩、漂流、打野战结合部分团体游戏等，时间为12天。阅读了本文新职员培训工作计划本站xx还为您推荐更多工作计划网2021年4月职员培训工作计划2021年职员培训工作计划2021年物业管理企业职员培训计划2021年职员培训下半年工作计划企业职员培训工作计划职员培训工作计划人力资源部新职员培训工作计划人力资源部职员培训工作计划企业职员培训计划物业管理企业职员培训计划
