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1、2023年培训中心主管岗位职责4篇 书目 第1篇培训中心主管岗位职责 第2篇培训中心主管岗位职责内容 第3篇某培训中心人事部主管岗位职责 第4篇培训中心主管岗位职责任职要求 培训中心主管岗位职责 机加工培训中心主管 培训项目管理,包括:项目开发,宣讲及聘请活动,合同/协议管理,培训资料管理, 培训组织及管理,项目评估及改进,团队活动等。 为特定的受训者设计并更新职业培训安排及课程内容 任职要求: 本科以上学历,机械相关专业 培训项目管理,包括:项目开发,宣讲及聘请活动,合同/协议管理,培训资料管理, 培训组织及管理,项目评估及改进,团队活动等。 为特定的受训者设计并更新职业培训安排及课程内容
2、任职要求: 本科以上学历,机械相关专业 某培训中心人事部主管岗位职责 培训中心人事部主管岗位职责 1、接受总经理的领导,做好*大厦、教学五楼、教学六楼的劳动用工的管理工作。 2、学习和熟识相关法律法规,仔细贯彻执行新劳动合同法,工资支付条例等国家方针、政策和培训中心员工手册。依照学校人事安排制度改革方案,制定培训中心人力资源岗位配置方案。 3、做好日常的人事管理工作,常常深化基层,发觉问题、发觉人才刚好提出调整看法,做好总经理的好帮手。 4、建立健全人事、劳动工资、员工福利、劳动纪律管理、员工培训等方面的规章制度,并组织实施。 5、与人力资源公司协调办理员工劳动合同的签订与终止工作,办理员工的
3、社会保险。 6、规范劳动用工管理,科学合理地调配员工的工作岗位。 7、负责员工考勤的统计管理,按时精确编报劳动工资、津贴、保险费、加班费、夜班费及其他费用。 8、负责检查各部门的劳动纪律、仪容仪表,发觉问题,刚好订正。不定期到教五楼、教六楼巡察检查,并做好记录。 9、负责员工档案材料管理,做好人事工作材料的整理及归档工作。 10、布置员工年终考核工作,并组织实施。 11、负责员工辞职、辞退手续的办理与审核,仔细做好工资结算。 12、依据用工安排组织聘请工作,做好新进人员的平安审查、试用期工资的审定工作。 13、加强员工宿舍的平安、卫生与管理,做好后勤保障工作。 14、完成总经理交办的其他工作。
4、 培训中心主管岗位职责任职要求 培训中心主管岗位职责 职责描述: 1) 全面负责测试培训中心的管理工作，在工程师的帮助下维护好测试机的运行状态，对测试机的修理、保养、调试等工作负责，建立完整的设备运用制度和流程并切实监督执行; 2) 和技术支持团队紧密合作，供应工程师培训用设备;同时主动做好外联工作，为有须要设备培训的大专院校、探讨机构、友商、客户等供应状态良好的设备; 3) 和备件修理中心紧密合作，确保备件测试工作刚好有序地开展; 4) 协作业务部门支配好参观接待工作，成为优秀的品牌对外窗口; 5) 监控测试培训中心的物资和环境平安、温湿度及清洁等日常工作，使其符合国家相关规定，确保设备安装
5、，运输和防护符合规定要求; 6) 有效限制测试培训中心的运营成本，做好合理预算支持业务发展，提高运营效率，有清楚的成本核算方法，建立合理的运用收费体系; 7) 领导临时交予的其它任务。 岗位要求: 1)大专及以上学历，专业不限; 2)有肯定的医疗设备修理相关阅历; 3)3年及以上资产管理阅历，了解资产及办公室管理的各项流程细微环节，有样机管理阅历优先; 4)拥有服务意识，有较好的逻辑思维实力和分析实力，擅长运用数据解析问题以及劝服他人。 培训中心主管岗位 培训中心主管岗位职责内容 1.酷爱培训工作,对工作仔细负责,具有剧烈的事业心和责任感,棘兢业业,任劳任怨,努力做好培训工作。 2.负责制定酒
6、店年、季、月度的培训安排,指导、考核各部门的培训工作,驾驭培训进度。 3.负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前教化。 4.实行不同形式,对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。 5.负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的支配落实。 6.依据员工外培安排,负责联系外培单位,洽谈培训事宜并负责驾驭外培人员的学习状况及效果。 7.协调公司的各项培训活动,帮助各经营部门实施培训安排。 8.对外单位来酒店参与培训的人做好与有关部门的沟通、支配工作,支配教学工作,并负责对培训内容进行指导。 9.负责常常性的岗位训练及技术业务考核工作,进行业务技术方面的鉴定,归入员工档案,与人事部结合做好技术职称评定的详细工作。 10.协调质管部门制定各项服务标准,并通过检查评比,做好培训工作,确保酒店优质服务。 11.负责领用管理本部门财产用品和本部门人员的考勤、考核及内勤工作。
