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1、2023年先进中队事迹3篇优秀中队长先进事迹材料下面是我共享的先进中队事迹3篇 优秀中队长先进事迹材料，供大家赏析。先进中队事迹1市公安交通管理局交警大队女子岗地处市区中心最繁华的道路，是全市较大形象岗之一。从200*年起，由专业安排到交警大队的8名女民警，担当起了女子岗的交通管理任务。女子港组成立以来，紧紧围绕局交管中心任务开展工作，始终坚持“立警为功，执法为民”这条主线，在实际工作中注意开展好便民、利民、为民的优质服务，在平凡的岗位上做出了突出的成果，200*年底被团省委命名为“省级青年文明号”，同年该岗组被评为全省“人民满足的公安基层单位”，被*市团委评为优秀“青少年维权岗”。岗组的主要
2、事迹如下：一、加强政治学习和宗旨教化，大队党支部对岗组注意加强政治思想教化一支队伍的思想是否稳定将干脆影响到队伍建设，只有过硬的思想，才有一流的交警队伍。鉴于岗组队伍的从警时间短，思想教化的关键，交管局、大队领导常常亲自组织岗组同志们进行学习和教化，岗组同志们也很好地坚持政治学习制度，她们结合当前公安机关开展的“立警为公，执法为民”活动，切实做到了“树立交警形象，做文明标兵，让人民满足”，同时岗组又建立了自己的学习制度，充分利用政治学习时间和业余时间，切实做到人员、时间、内容、效果的四落实。还特地设立了学习园地，每学习一章、一节都写出心得体会，通过对民警加强政治学习，岗组民警思想稳定，精神振作
3、，工作主动，真正做到可政治上恒久合格。二、“严”字当头，加强作风纪律的培育一支队伍是否有较强的战斗力，没有铁的纪律做保证那只是纸上谈兵，同样，我们是一支人民警察队伍，只有“严”才能很好地一心一意为人民服务。在日常工作中，岗组从不以人管人，始终坚持用纪律来规范民警的言行，规范民警的勤务方式。岗组还坚持每周一次思想分析会制度，对分析出的问题刚好进行有针对性地解决。在抓队伍管理方面，作为岗组负责人王飞同志，首先干预叫响“向我看齐”，从自身做起，民警上岗7点到位，她提前一刻钟到位，对违反纪律的民警从不姑息迁就，敢于pe那个应，不怕得罪人。有一次，岗组有为民警上岗会客，她马上召开全岗组会议，对该民警进行
4、了严厉指责，并责令她做出深刻检查，因此遵章守纪成了全岗组民警的自觉行动，女子成立以来，岗组民警从未发觉过任何违纪现象，受到的学问上级的表扬和群众的赞扬。三、坚持规范化执勤手势，创建一流交通秩序为确保辖区车辆畅通无阻，规范的执勤手势是交警的生命，勤务制度改革后，“女子岗”成为全市保留的想象岗之一。为树形象，她们立足本职，苦练基本功，她们的口号是“岗上一分钟，苦练百日功”。作为“省级青年文明号”的岗组民警深知自己肩负的责任，她们首先从指挥手势入手，立足本职，苦练基本功。为此还制定了具体的训苦练安排，冬练三九，夏练三伏。除正常的训练外，还主动开展互帮互助活动，利用上岗执勤时间，正副岗相互订正，利用过
5、往车辆的玻璃反光的效果自我订正，利用业余时间对着镜子练。功夫不负有心人，仅用几个月的时间练就了一套标准的指挥手势，她们潇洒、正规的指挥手势成为兄弟岗组的学习榜样，还经常引起过往群众的驻足观看，成为省会街头一道靓丽的风景线。四、清正廉洁、严格执法改革开放的今日，一些不良思潮或多或少地冲击着我们的公安队伍，特殊是作为交警手中都有肯定的权力，为了使同志们不做金钱的奴隶。她们在工作中严格要求，坚决抵制各种不良风气的侵蚀，并且对一些典型事例举一反三，反复教化，真正做到防腐拒贿，不沾不染，廉洁奉公。在去年6月的一个晚上，民警赵芳芳同志在岗台上执勤，一辆外地大货车闯禁行路，赵芳芳马上上前订正，给司机讲明违章
6、的危害之后，打算进行惩罚，司机见旁边没有第三者，就拿出100元钱说，这里没别人，我给你100元钱就不要开票了，赵芳芳不为金钱所动，严厉指责了司机这种做法，按章进行惩罚。女子岗组廉洁奉公、严格执法的例子数不胜数。五、文明执法，赤诚为民女子岗组民警的指挥手势潇洒，纠章文明，服务热忱，是全市交警的学习榜样，她们不但岗位上爱民而且走向社会为民。作为青年文明窗口单位，她们始终把为群众服务作为自己义不容辞的责任，新的交通管理模式出台后，作为路口渠化试点的“女子岗”，四个路口的“平安岛”由于施工单位未实行防滑措施铺设地面，致使略有坡度的“平安岛”地面光滑难行，赶上雨雪天更成为市民出行的隐患，因此她们时刻提示
7、广阔市民，赶上天不好，她们总是提前到岗实行措施。去年暑期，省会连续几天酷暑高温，给交警的工作增加了很大的困难，在地表温度达到50，岗台高达60的高温下，她们坚守岗位，仔细指挥，站岗一分钟，汗流浃背六十秒，一刻不停地指挥过往车辆。她们的这种忘我、坚韧、仔细的精神，感动了过往的行人和旁边的居民，其中一位老红军，自己买了一三轮车西瓜，送到岗上。去年八月的一天，王飞正在岗上执勤时，发觉北口有一辆小车正在串道行驶，她马上上前订正，司机不但不与理睬，而且声称这是某某单位某某领导的车，王飞对他说，你的违法行为和谁的车没有关系，你给领导开车更应当模范遵守交通法规，司机又说，我相识你们领导，你开了罚单我也不交罚
8、款，你这样做是成心和我过不去。王飞听后，真想训斥他，可转念一想，我们是交警，维护交通平安是文明义不容辞的责任，或许司机对我们工作不理解，于是王飞耐性向他讲解，并告知他交通违法的危害，经过她耐性细致的劝服教化，司机的看法不再蛮横，说你良好的形象和执法看法让我服气，我接受惩罚。去年秋天，天气突然降温，齐秀艳正在岗上执勤，一个十八、九岁的小伙子向她求助说，我是平山来的，要到太原去打工，路上把钱包丢了，警察大姐能不能帮我。看着衣衫单薄冻得浑身颤抖的小伙子，齐秀艳把他请进岗亭里，端来了热水，问清了状况，并拿出100元钱，把他送到开往太原的汽车上。近年来，全岗民警与辖区多所中、小学校开展“警校共建”活动，
9、并仔细落实“一校一警制”。还自觉买来有关青少年维权等方面书籍，利用业余时间到辖区中、小学校上法制课，并在中山路小学建立了“小交警中队”。在她们身上，文明看到了女交警“立警为公，执法为民”的良好形象，她们以自己的实际行动使警民关系达到水乳交融的境界。先进中队事迹2“广东省少先队先进中队”主要事迹附页团结 进取 活泼 创新自强小学一（2）中队主要事迹自强小学一（2）班团队，四十五朵五彩缤纷的鲜花，向着金色的太阳生长。团结、进取、活泼、创新是一（2）班最大特色，他们追寻时代须要的教化思想，努力成为一支文明、主动、强壮的团队。一、健康向上的中队良好的风气来源于严格、切实的制度。每学期，中队长辅导员李小
10、容都依据本中队实际状况制定中队公约。利用中队会组织学生学习小学生守则、小学生日常行为规范，对守则、规范逐条比照讲解、探讨。中队公约在班容班貌、清洁卫生、课堂纪律、两操劳动、学习方法等方面作了明确规定。二、凝心聚力的中队队员们有剧烈的集体观念，有深厚的中队情感，有坚毅的中队核心，有自己的中队特色。在这些方面中队委起了很好的表率作用，大家分工协作，相互协作，中队事务井井有条。中队辅导员乘机抓住典型来教化队员们。如逃命演练、国旗下的讲话、六一的庆祝活动、文娱竞赛、?无一不体现了我们中队团结进取的作风。三、锐意进取的中队在这个温馨的大家庭里，每个队员都在最大限度地发掘自己的潜能，提高自身素养；最大限度
11、地释放自己的热量，为这个集体增光添彩。一年来，在中队长辅导员李小容的带领下，通过实践、体验，一（2）班的少先队员们不仅养成了良好的品质，提高了自身的素养，同时一每天的强壮成长，在校内外各项活动中取得了不少成果：2023年11月被评为自强小学先进中队 2023年11月被评为长岐镇优秀中队 2023年12月获自强小学广播体操竞赛二等奖20232023第一学期共18名同学获自强校内之星称号 2023年3月获自强小学演讲竞赛二等奖 2023年1月获长岐镇元旦文艺汇演中二等奖中队辅导员李小容先后获茂名市优秀班主任、化州市优秀老师、自强小学骨干老师。撰写的关于学习方法的教学论文获化州市教学论文一等奖。在自
12、强小学少先大队的指导下，在中队长辅导员李小容的表率引领下，一（2）中队成长为一个健康向上的中队、凝心聚力的中队、锐意进取的中队。而今，一（2）中队并没有停止自己的脚步，每位队员都在用自己的实际行动争当酷爱祖国、志向远大的好少年；争当勤奋学习、追求上进的好少年；争当品德优良、团结友爱的好少年；争当体魄强健、活泼开朗的好少年。先进中队事迹3优秀中队、先进班集体主要事迹五（4）中队拥有50名成员，在这个大家庭里，每个人都在不断努力，展示了我们独特的风采。一、树立良好的班风、学风良好的班风是班级工作顺当开展，班级健康发展的前提。我们共同制定了中队文明公约等一系列制度，督促同学们学习、做好各项常规工作。
13、孩子们在各科每一次考试中都名列前茅，这深受老师们的好评。二、培育优秀的班干部我们的队干部是通过学生自荐、竞选演讲、民主选举的方式产生，现在的队干部们都能各司其职，相互协作共同为班集体建设做出了自己的贡献。三、注意班级文化的建设，突出“书香中队”的特色。教室里的展板，书架，以及每天下午上课前半小时的课外阅读时间等等，让学生置身于书香文化的氛围，“书香中队”名副其实。四、开展多彩的班队活动平常，学生主动参与各项活动，如：设计制作手抄报、主题队会活动、校内剧等各项活动，学生们的各方面实力提高了，在活动中也增进了同学之间的友情。曾经的成果是我们往后工作最大的动力，往后的路上，五（4）中队将会更满怀希望与激情创建更多的成果。
