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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日期:_关于护士述职范文汇编五篇 对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水,一口饭，一双支持的手。工作严密观察,细心发现异常情况极为重要。 高度的责任心,每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌,一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下,没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月
2、份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神,内强自我,尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。 各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活,很多东西上手的做了,就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。 常言道:孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝
3、聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合,这种“思想”，也即团队理念,它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。 妇产科医生年终总结 即将过去的2年，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下,得到了提高,走向了成熟;在有关科室的支持、配合下,通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值所以,在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总
4、结如下。 一、思想作风上严格要求,本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识,提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习,使护士尽快成熟，成为技术骨干。1每周组织业务学习，并做好学习记录。2.每月进行一次考试。 3.工作中发现问题，及时总结、探讨,提出整改方案,汲取经验教训。 三、配合医院工作,加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校提供讲课内容,配发宣传册。 2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗,全面康复。 4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”
5、大型活动中,适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。 5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。 四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生,提高了产妇及家庭的生活质量。五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作,增进了我们的友谊。 六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽
6、整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。七、完成工作情况: 十个月来,我们共在产科做了324人次的产后康复常规治疗; 165人次的催乳及乳腺疏通治疗;0366 人次的产后子宫复旧治疗; 19 人的产后塑形治疗;12 人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入 10167.0 元。存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。 二、沟通、交流还需加强。三、个别护士无菌观念不强。 以后方向： 一、加强人文知识的学习,提高护
7、士的整体素养。组织学习服务礼仪文化,强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论知识,提高专业护理技术水平及宣教能力。 三、加强自己的理论学习,更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。 四、做好管理目标考核。 五、加强治疗质量过程控制,确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意,让社会认可。一年来,我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上,还是从效益上,我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说:有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信心、有决心在未来的岁月里,依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明
8、天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作,笑对生活。 护士述职 篇尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表: 大家下午好！ 首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!时间如流水，不经意间,22X就在我们兢兢业业的工作中到来了。我们科室以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。现将202X年工作总结如下,敬请各位领导及代表们评议。 一、努力学习,积极进取。xx年我个人发表论文两篇,均在国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍，现在，我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育,部
9、分已经取得了本科学历，这是很大的收获。二、针对科内的难点,也就是保姆的管理进行了有效的改进,促进了保姆素质的提高。主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施,加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤情况发放薪酬,体现多劳多得,质量第一的原则 三、医德医风良好，遵纪守法，严于律己。我们要时时关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做事,恭恭敬敬做人。四、存在的问题和对策。 、本人学识浅薄,能力有限,工作中还存在很多的不足，恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教，我一定虚心听取并努力改进，争取把工作做得更
10、好。 2、老年科保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策，稳定保姆队伍,提高服务质量，关心老年人，为老年人提供一个更好的医疗护理服务中心，让更多的老人能在这里安享晚年。 、由于老年科护理人员较少,工作量较大,特别是中班及夜班护士只有一个,值班期间护理难度及风险较大。所以在今后要加强弹性排班的合理性,保证重点时段的护理安全。这一年来,在领导的指导和支持下,在各部门同时的帮助和关心下，我的工作取得了一定成绩，但也存在很多缺点,有待进一步改善。今后，我将更加努力工作,从自身做起,转变服务理念,强化服务意识。我坚信，有各级领导大力支持,有全院医护人员齐心协力,我们一
11、定能完成各项工作，一定能让患者及家属真正放心和满意。最后,祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高，祝愿我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的聆听,谢谢! 护士述职 篇3 20X年是我踏上护理管理岗位的第一年，本人能够踏实工作,锐意进取,认真钻研工作方法，总结工作经验,立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，用心参加单位建设,在取得成绩的同时,也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的,首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,务必拥有过硬的本领，才能服众；第二是因为我第一次成为一名护理管理人员,感到自我在如何带领所有护理人员建好科室的方法、点子还不多。但在院领导及护理
12、部领导的帮忙下还是基本完成了202年的工作任务。下方,我就将本人今年以来的履职状况做如下表述： 一、主要工作(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，确保护理工作的正常有序的开展，圆满了完成了禽流感(HN9)的防治工作。 (二)对科室的基础设施在现有条件上做出合理的调整和完善。为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药品和物品,并进行规范化管理，确保抢救药品和物品完好率100%。 (三)加强了高危药品和无菌物品的管理。高危药品做到标识醒目，定点、定区放置;无菌物品规范放置,确保在有效期内使用。 （四）不断深化安全管理，强化安全意识。做好安全护理工作，安全工作是一切
13、工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此,做好安全护理不仅仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规程和护理服务规范,尊重病人,了解病人,重视心理护理和精神关怀，密切巡视,同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。 （五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习,强化三基训练，学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要,科内每月一次个案护理查房,加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的推
14、荐，以便护理工作的开展和改善，真正做到想病人所想,急病人所急。 (六)在护理部的安排下,到上级医院进行PCC置管和维护的学习,透过学习进一步协助全院PIC置管工作的开展,提高护理技术水平。(七)在院领导的支持下，门诊各科医护人员和信息科、客服中心共同合作,对门诊病人的就诊流程进行了优化改善。由原先的二次分诊改为一次分诊,缩短病人的排队时光。 (八)在工作至之余，自身能够不断学习，注重提高自我的业务水平。二、存在问题(一)科室管理方面尚不能尽如人意,个别诊室有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。 (二）个别护理人员在护理服务规范方面的执行力不够,主要原因在于护士长缺乏管理方法和经验。 (三)年轻
15、护士的业务水平和专业技能不高，护士长对年轻护士的要求不够严格,未能真正落实护理人员的培训工作。三、下步打算 (一)继续学习专业素质,明年争取在专业素质方面有个质的飞跃,以自身的素质带动全科，提高全科室的护理水平。 （二）在管理的潜力上要有明显的进步。这一点还是要透过不断的学习才能到达。用心向书本学，向同事学,向领导学，学习先进的方法和理论,并在工作中不断的总结经验和教训。 （三)遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则,用心来靠近大家，用人格来感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。 (四)严格按行为规范要求护理人员，按要求着装，整洁干净,不浓装艳抹,不戴首饰；以病人为中心,做到服务周到、态度和蔼、语言礼貌；做到病人满意、领导满意;病人对护士的满意度达90%以上。 （五)与同事互相协作，用心配合各科室工作圆满完成各项护理任务。(六)严格落实各项护理工作计划,有计划、有目标地对全科护理人员开展业务学习，定期进行考核,尤其要注重年轻护士工作潜力的培训和提高。 (七)用心支持和参与护理部和大科的各项工作。 门诊工作是平凡而辛劳的，对于护理管理工作我也只是在摸索中寻求经验，期望大家一如既往地支持我，及时地为我更正自我身上的缺点，找出不足。我明白
