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1、局系统党风廉政建设工作计划 二、工作关键点一加强学习教育，提升领导班子廉洁自律意识深入学习三个代表主要思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。深入开展勤政、廉洁、三服务竞赛活动，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。以学习中国党内监督条例试行和中国纪律处分条例等党纪条规为关键，提升领导班子廉洁自律意识。同时，要发扬理论联络实际的学风，边学习、边思索，把学到的精神很好地动用到实际工作生活中去，增强工作生活的自律性，在行为上时刻重视自我约束，树好形象，切实做到思想上重视，认识上提升，行动上落实。二明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任落实党风廉政建设制，是深化
2、开展反腐倡廉工作的制度确保。要根据谁主管、谁负责的标准，把党风廉政建设和反*各项任务逐项分解到各相关职能部门，由党组和各支部、科室签署党风廉政建设责任书，逐层落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。要对各支部开展落实落实党风廉政建设责任制的检验考评，严格实施党风廉政建设责任追究制度、汇报制度和检验考评制度，并将检验考评结果作为领导干部业绩评定、奖励处罚、选拔任用的主要依据。纪检监察部门要充足发挥职能作用，既要立足全局，主动为党组出筹划策，又要增强敏感性，全方面掌握情况，善于发觉问题，立即采取方法，防微杜渐，预防在先。三强化目标考评，改善全局职员的工作作风把党风廉政建设工作和局实际工
3、作相结合，以强化目标考评为抓手，切实改善职员的工作作风，提升后勤服务质量。要严格实施局年度考评及奖励意见，把局年度目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考评结果和个人的目标管理奖挂钩，在考评中实施责任追究制度。同时，要细化节支增收指标，加大考评奖惩力度，促进职员树立节支、高效意识，确保节支创收工作的有效实施。三落实党内监督条例，强化对领导干部的监督认真实施条例要求的各项制度，加强对领导班子和领导干部的监督，推进党内监督工作有序开展。一要严格实施民主集中制。严格遵守局党组议事规则、局长办公会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和重大事项集体讨论制度。二要深入落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，重视实效性。领导干部要增强自觉接收监督的意识，做自觉接收监督的表率。局全体同志要深入深入深入落实三个代表主要思想，以愈加务实的思想作风、愈加扎实的工作方法、愈加强烈的责任感和事业心，解放思想求创新，和时俱进谋发展，在认真推行后勤服务保障职能的同时，全方面加强党风廉政建设，时时到处严于律己，真正树立后勤队伍清正廉洁的良好形象。
