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1、特种设备安全管理使用单位安全管理目标完成情况考核表一、考核目标（一）事故控制目标（40分）考核项目考核内容及达到的要求评分标准考核得分一般事故控制数 不发生以下特种设备事故：（一）特种设备事故造成3人以下死亡， 或者10人以下重伤，或者1万元以上1000万元以下直接经济损失的；（二）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成500人以上1万人以下转移的；（三）电梯轿厢滞留人员2小时以上的；（四）起重机械主要受力结构件折断或者起升机构坠落的；（五）客运索道高空滞留人员3.5小时以上12小时以下的；（六）大型游乐设施高空滞留人员1小时以上12小时以下的。每发生一起扣15分。一票否决项不发生人员死亡的特种
2、设备较大、重大、特大事故。如发生事故隐瞒不报，谎报或者故意拖延报告的，一旦发现，一票否决。否决项。（二）安全管理工作目标（60分）项目考核内容及达到的要求评分标准考核得分组织领导（分）1、将特种设备安全生产（管理）工作列入重要议事日程，一把手负总责，分管领导具体负责，年度安全工作计划目标明确、重点突出、措施有力。（4分）全年无特种设备安全管理工作计划扣2分；管理工作措施不力、工作不到位扣2分。2、认真贯彻落实上级有关特种设备安全生产（管理）的法律、法规、政策，按规定要求参加上级各类特种设备安全生产（管理）工作会议，并结合实际，认真贯彻落实。（4分）少参加一次会议扣2分；对上级部署的工作落实不到
3、位扣2分。机构及制度（分）1、建立特种设备安全管理机构，配备专（兼）职管理人员。（4分）未建立机构的扣2分；未配备管理人员的扣2分。2、按规定建立安全管理制度和岗位安全责任制度。（2分）未建立安全管理制度和岗位安全责任制度扣2分。3建立事故应急措施、救援预案并有演练记录。（2分）未建立应急救援预案的扣1分；未开展演练扣1分。安全生产宣传教育工作（分）1、加强对安全管理人员安全知识培训教育。（2分）未组织教育培训工作的扣2分；开展工作不力的酌情扣分。2、根据上级统一部署，结合单位实际，认真组织开展安全生产月活动，并及时反馈活动情况。（3分）未开展活动的扣2分；宣传不力，未及时反馈的扣1分。生产经
4、营单位安全生产保障措施（分）1、特种设备使用单位及时申办设备的注册登记手续，建立安全管理规章制度和操作规程。（8分）规章制度不健全扣4分；设备发现一台未注册扣1分。2、特种设备使用单位加强对作业人员的培训，组织作业人员上岗前培训，在职特种设备作业人员持证上岗。（8分）发现一名未持证上岗扣3分；上岗证超期1本扣1分。3、特种设备使用单位及时到检验机构申报设备检验。特种设备安全附件检验率达到上级要求。（8分）发现一台超期未检扣2分，扣完为止。4、确定重点监控设备，重点监控设备的注册率、定检率和人员持证上岗率达100%。（6分）三个率未达到要求的，每项扣2分。安全生产管理台帐（8分）建立健全和完善特种设备安全生产（管理）工作台帐，相关的组织机构、责任书、规章制度、文件资料、会议记录、统计报表等内容齐全、分类科学、整理规范、查阅方便。（8分）未建立台帐的扣8分；有台帐但不够完善的，扣1-6分。附加分（10分）在特种设备安全、节能管理的某一方面或某几方面有较大创新和突破，成绩显著。每创新突破一项加5分，最多不超过10分。二、考核办法1、考核期为20XX年1月1日至12月31日。4、考核结果分为二个等次，其中考核得分85分（含85分）以上的为达标；考核得分在85分以下的为不达标。
