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1、建筑行业劳务合同建筑行业劳务合同1甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从_年_月_日起至_建筑业，劳动合同约定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护一甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。二甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。五、
2、劳动报酬一乙方工资按以下第_种方式，按工期进度结算：1、按时计酬，日薪_元或月薪_元；2、按建筑面积计酬，每平方米_元。二假设按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按法律规定参加社会保险。七、劳动纪律一乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、平安等各项规章制度。二乙方违背劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处分，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：一在试用期间，发现不符合录用条
3、件的；二严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的；三严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四被依法追究刑事责任或劳动教养的。在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早_日以书面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；四甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：一在
4、试用期内的；二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；四乙方因其它情况需要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：一因工负伤，在规定的医疗期内的；二女职工在符合方案生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；三法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违背劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违背劳动合同，应支付违约金_元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承当赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动
5、争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。假设双方不能协商解决的，当事人应向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向_人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同一式_份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存_份，甲方公示_份。甲方：乙方：日期：建筑行业劳务合同2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第_种方
6、式确定本合同期限。1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起。3、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
7、。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容(岗位或工种)_。(二)乙方的工作地点_。(三)甲方根据国家、省市和行业劳动定额标准和质量验收标准，科学合理地安排工作任务。乙方按照甲方要求完成数量、质量指标和工作任务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作_小时(不超过8小时)，每周工作_小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于消费经营需要延长工作时间的，按劳
8、动法第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假及带薪年休假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排_。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第_种形式执行，并不得低于深圳市最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：_元/月(_元/周);2、计件工资：_(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立);3、其他形式：_。(二)乙方试用期工资为_元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。(三)甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条规定的标准支付加班工资。(四)甲方
9、为乙方发放工资的时间按以下第_种方式执行。1、每月_日(或周_)支付工资。2、乙方工作任务完成后支付工资。工资支付时间为工作任务完成后第_日。乙方工作任务完成前，甲方应当于每月_日按照不低于深圳市最低工资的标准向乙方预付局部正常工作时间工资，安排乙方加班的，应同时向乙方支付加班工资。3、其他方式：_。工资支付日如遇节假日或休息日，甲方应提早到最近的工作日向乙方支付工资。(五)非因乙方过错，甲方局部或全部工程停工的，甲方应依法支付乙方停工期间的工资。(六)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险
10、，缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。(四)甲方为乙方提供以下福利待遇_。六、职业培训甲方负责对乙方进展职业技能、劳动平安消费教育培训。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方应坚持平安第一、预防为主的方针，建立健全平安消费的责任制度和群防群治制度。(二)甲方在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的平安技术措施。对专业性较强的工程工程，应当编制专项平安施工组织设计，并采取平安技术措施。(三)甲方应依法加强对建筑平安消
11、费的管理，执行平安消费责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他平安消费事故的发生。(四)甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关平安消费的法律、法规和建筑行业平安规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身安康的作业程序和作业条件提出改良意见，有权获得平安消费所需的防护用品。乙方对危及生命平安和人身安康的行为有权提出批评、检举和控告。八、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，进步职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。(三)乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。九、合同的变更、解除、终止
12、(一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。(三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。十、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决;协商不成的，可以向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;调解不成或当事人不愿调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。十三、双方认为需要约定的其他事项十四、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：第 页 共 页
