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1、公司教务部岗位职责教务部岗位职责为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，进步部门工作程度和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：教务主任、教务人员班主任。一、教务主任岗位职责：一工作对中心主任负责，处理教务部日常工作。二根据职业技能培训工程开展方案，安排工作方案，并负责施行。三对部门下属员工教务人员/班主任进展工作安排、检查、监视、和管理。四开发师资资，进展师资管理。五对各培训工程施行过程进展全面协调和监控。六定期检查老师上课、教案、班级考试成绩情况，理解师生反响，帮助和指导老师改良教学方法，进步教学质量。七定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解
2、决问题。 八负责考务工作，主要是报考工作。 九负责教务归档资料的统一管理。 十负责部门工作的汇报、总结。十一负责部门业绩测算、统计及员工业绩考评。 二、教务人员班主任岗位职责：一工作对教务主任负责，处理教务日常工作和培训班带班工作。 二纯熟制作和正确使用各种教务表格进展教务管理工作详见教务管理制度附件。三纯熟掌握各工程工种的根本情况，如收费标准、教材使用、课程跨度、课程安排、报考条件、考试情况等。四根据招生、师资、考期安排情况，确定工程工种的开课日期。五开课前三到五天提醒授课老师开课时间；开课前三天提醒学员开课时间。六开课前根据开班人数分装好教材等所有需发放的资料。 七开课当天，引导学员签到，
3、核对学员信息，发放教材资料，接待授课老师，发表开班讲话。 八制作、发放学员证盖公章。九上课前15分钟开教室门，开空调，连接好电脑、麦克风、投影仪等设备，准备好支装水、白板笔、板擦等用品。十对缺勤较多，未能正常上课的学员，及时跟进，理解情况，积极引导。十一对要求退费的学员，按照培训退费管理制度处理，并向上级汇报。十二进课堂听课，次数不低于全部课次的三分之一，实地理解老师授课和学员学习状况，与师生沟通，发现并解决问题。 十三课程完毕前，做好授课老师课酬结算表，通知财务部准备课酬，并于最后一次课完毕后发放给授课老师。 十三根据工程工种的考期安排，指导学员报考。在条件允许的情况下，可组织学员集体报考。
4、十四组织集体报考的，需前往考核鉴定部门统一领取准考证，发放给报考学员。十五组织集体报考的，考试完毕后，需前往考核鉴定部门统一领取合格证书，发放给成绩合格学员。及时通知未合格学员参加补考事宜。十六证书领取后五个工作日内，按标准将班级教务资料整理归档。归档完毕，统一上交给教务主任详见教务管理制度附件。教务总监岗位职责：1、制定老师招聘方案、老师标准，和招聘工作流程，严格按照招聘方案、老师标准、招聘工作流程开展招聘工作2、根据公司或学校开展制定老师资规划，做好优秀老师储藏；积极配合公司工程开展，做好相应老师的招聘和储藏。3、制定试用老师待遇标准，协助新入职老师办理或完善相关聘用手续。4、制定新入职老
5、师培训目的、方案以及培训方案，严格按照培训目的、方案、方案组织新老师培训工作。5、制定老师学习、培训方案和方案，并组织所有老师的阶段性业务学习、培训工作。6、制定和完善老师工作手册教学工作标准、工作流程、工作内容、工作考前须知、回绝事项，并组织培训学习。7、制定和完善教学老师管理制度，并组织公司其他制度和公司开展规划以及工程更新的学习和培训。8、组织多类型老师活动，调动老师工作积极性和业务素质进步。9、组织公司安排必要的学习和培训，每次学习或培训后总结报告。10、负责学校各项教学管理制度教学评估制度、常规部门管理制度、教务管理制度、教学培 训制度等的制定、修改和完善；11、教学课程的设置及教学
6、进度控制。12、对任课老师的进展考评管理及教学工作的质量控制13、通过巡查发现学校教学过程中的问题并组织进展解决，不断提升学校教学质量，充分理解学校师资力量及需求，做到老师资重组，合理调配。14、老师管理各项制度的制定和完善。老师制度的贯彻和执行。15、老师请假、调课的批准和安排，老师离任批准和交接安排。16、不合格老师的认定、处理方法、调整方案。17、协助校长拟订学校的教学机构设置、职权划分，落实教学标准化管理工作；18、学校教学资信息的统计，监视授课质量，并不断制订进步教学方案与方法；19、参与学校开展规划，把握教学开展方向； 20、配合市场等其他部门的宣传和招生工作；21、上级交代的其他
7、工作； 教务主任岗位职责：1、保管教务专员的学生档案、完善管理档案;2、向任课老师理解学生的学习进度、学习状况、学习态度、行为习惯等,向学生家长反响,与教务专员协调做好回访工作;3、组织相关人员召开学生家长会;4、协调老师与学生、家长间的关系;5、完善和开发英语教学课程体系，与教务专员协作帮助老师认真完成各项续读和家长工作；6、负责教研教学教务流程的制定和监视施行；7、负责老师招聘、培训和考核流程的制定和施行；8、负责学员、家长及参谋和兼职老师效劳流程的制定；9、根据排课表安排课程表，通知家长及任课老师。10、安排老师上公开课，配合市场部门进展学校各项市场宣传和招生工作；11、上级交代的其他任
8、务； 教务专员岗位职责：1、接收电子档案后的半天之内要首次 回访家长。2、回访完毕时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入回访日志。3、负责学员的维护和管理；学员学习过程的协调；定期与家长沟通、汇报学生在校学习情况；与家长沟通，处理、解决投诉及建议；4、根据和家长沟通的记录开场建立管理档案。5、新生上课三周后，完成学生学习管理方案，并在第四周上课时交给家长。6、在收到老师的教学方案、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里。7、针对每一次的上课情况，都要在课后与任课老师、学生、家长进展沟通；8、每两周1-2次回访记录作到及时、主动、全面。9、学生的月考成绩、期
9、中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生成绩后的一周内录入系统的“学习成绩记录”中。10、每月最少给所管理的学生做一次学生的成长记录卡，录入系统的“学习评价”中11、承当保单、续单任务,做好续费发动工作，完成续费任务；12、上级交代的其他任务； 教研主任岗位职责：1、以课堂的教学管理为主，并做好学员授后跟踪及学员的考核备案工作。2、负责指导教学活动及教学质量的监控，教学进度的制定和协调，学期及年度教学方案的制定和修改，并指导教学常规工作 3、组织师资培训，总结推广评优课；对老师进展培训及考核；对不合格老师进展整改或淘汰。4、教学相关资讯的搜集和处理；5、保持与学员的沟通与联络，及时处理教学管理工作
10、中的问题；6、协助教务处理与教学相关的事务；7、老师的招聘，安排与调配，新老师试讲课的评价；8、及时汇总工作情况，并上报上级领导；9、配合市场部进展各项市场宣传和招生工作；10、坚守教学一线，每月授课课时不少于20课时；11、上级领导交代的其他任务；教务部工作岗位职责说明教务经理岗位职责：1、制定和完善老师工作手册教学工作标准、工作流程、工作内容、工作考前须知、回绝事项，并组织培训学习。2、制定和完善教学老师管理制度，并组织公司其他制度和公司开展规划以及工程更新的学习和培训。3、组织公司安排必要的学习和培训，每次学习或培训后总结报告。4、负责学校各项教学管理制度教学评估制度、常规部门管理制度、
11、教务管理制度、教学培 训制度等的制定、修改和完善；5、对任课老师的进展考评管理及教学工作的质量控制6、通过巡查发现学校教学过程中的问题并组织进展解决，不断提升学校教学质量7、老师管理各项制度的制定和完善。老师制度的贯彻和执行。8、老师请假、调课的批准和安排。9、协助校长落实教学标准化管理工作；10、学校教学资信息的统计，监视授课质量，并不断制订进步教学方案与方法；11、配合市场等其他部门的宣传和招生工作；12、上级交代的其他工作；13、保管教务专员的学生档案、完善管理档案;14、向任课老师理解学生的学习进度、学习状况、学习态度、行为习惯等与教务专员协调做好回访工作;15、完善和开发课程体系，与
12、教务专员协作帮助老师认真完成各项工作；16、负责教研教学教务流程的制定和监视施行；17、负责学员、参谋和兼职老师效劳流程的制定；18、根据排课表安排课程表，通知学员及任课老师。教务专员岗位职责：1、接收电子档案后的半天之内要首次 回访家长。2、回访完毕时，要在当日内录入回访日志。3、负责学员的维护和管理；学员学习过程的协调；定期与学员沟通、理解学生在校学习情况；与老师沟通，处理、解决投诉及建议；4、根据和老师、学员沟通的记录开场建立管理档案。5、在收到老师的教学方案、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里。6、针对每一次的上课情况，都要在课后与任课老师、业务总监进展沟通；7、每两周1-2
13、次回访记录作到及时、主动、全面。8、学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生成绩后的一周内录入系统的“学习成绩记录”中。9、上级交代的其他任务；北京电视播送大学汽修工作站教务处岗位职责1、贯彻施行上级电大的教学方案，并检查执行情况，确保落实。2、制定每学期开课课程表，统筹安排大专部考务工作。详细部署每学期中期末、补考工作，包括承办大专局部的试卷征订、组织命题、试卷印刷、保管、分发等工作。3、负责在籍大专学生和注册的登分工作。理大专学生的学籍，办理退学和转学手续。4、负责大专新生注册工作，核实大专毕业和结业生的成绩，负责填写毕业生登记表，办理毕业和结业证书，处理毕结业生的遗留问题。
14、5、负责大专部学员的各种文字、音像教材和学习资料的征订、发行及费用核算工作。北京电大汽修工作站教务处2022年3月新城一中初中部教务主任岗位职责1、协助学部主任按照上级主管部门要求，制定并施行学部教学工作方案，并督查各学科教学大纲、教学进度和教学常规的贯彻执行情况。2、负责课务分工，对课堂教学、教案、作业、听课等常规工作进展定期检查，针对教学中存在的问题及时反响指导。 3、负责学部各类教学活动的组织、检查和指导工作。4、负责全面指导学科组工作，进展学科教学改革的研讨、探究和推广。指导各学科选定科研课题、撰写科研论文。5、负责抓好老师队伍建立，大力培养中青年老师，发现、培养骨干老师，树立教育教学
15、典型。6、负责各级各类考试的组织施行与成绩分析p 工作，做好教学质量监控管理及研究分析p ，提出进步教学质量的建议与措施。 7、及时广泛地搜集信息，科学安排中考的复习备考工作。 8、组织施行对老师的各项考核及成绩汇总、表彰，完善老师业务档案和学部档案归档工作。 9、组织好学科竞赛和学生各类活动。 10、负责组织小升初招生报名及录取工作。11、协助学校办公室做好人事方面各项学习和报表等。 12、负责安排两名教务员的分工，保证日常工作的高质高效。 13、 完成学校交办的其他临时性工作。1、认真贯彻和落实上级的各项方针、政策、决议及决定，坚决服从上级的领导，创造性的开展工作。 2、工作中擅长决策，敢抓敢管，勇于负责，积极进取，保质保量的完成各项工作任务，实现工作目的。 3、坚持民主集中制原那么，注重抓好队伍建立，讲团结、讲民主，积极开展调查研究，亲密联络群众，关心群众生活，深化细致的做好群众的思想政治工作。 4、进步自身的政治理论素养，增强政治敏锐性和明辨是非
