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1、保洁员工的规章制度样本公司规章制度一、自觉遵守国家法律、法规。二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。办公室员工去驻场办事须穿工作服。五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。十
2、、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。（如两年之内不想做了，未满_年服务期而离职的须自付学习期间所有费用）。十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。（时间以书面申请日期为准）奖惩制度试用期三天（三天不做完无工
3、资）经批准后方可离职。（时间以书面申请日期为准）一、奖励1、经公司质检部检查，各驻场（_人以上）每月评选_名优秀员工，公司给予_元奖励。优秀员工评选条件：当月无罚款;服从分配，工作主动积极，认真出色;有团队合作精神，集体荣誉感强。2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖_元，受到客户书面表扬者奖_元。3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励_元。4、年度优秀员工奖：入职一年以上，符合年度优秀员工评选标准，每人奖励_元。5、年度优秀主管奖：从事主管岗位一年以上，符合年度优秀主管评选标准，每人奖励_元。6、突出贡献奖：受到甲方领导高度表扬，甲主出示书面表扬
4、信，每人奖励_元。7、拾金不昧奖：对拾金不昧者，甲主出示书面表扬信_元。8、服从公司一切工作安排，控制物料开支，节约费用有明显成效者奖_元。9、发现事故苗头，及时采取补救措施，防止事故发生者奖_元。10、为保护国家财产及客户财产，见义勇为者。（表现特殊，重奖）二、惩罚1、员工上班必须按时到达工作场地。凡发现迟到、早退、中途开溜者达_分钟者，每次扣_元;2、迟到、早退、中途开溜者半小时至_小时扣除半天工资;3、迟到、早退、中途开溜者达_小时以上者扣_天工资;4、上班时间若有急事离开，需向部门负责人提交书面请假条。在公司抽查中，以请假条为准，否则视为当天请假，扣除当天工资。主管或领班请假必须电话告
5、知公司，经公司同意后方可休息，否则，视为旷工。5、班长、员工有事假或病假必须提前_天向驻场主管请示，批准后方可休息，主管请假需向公司领导请示批准，三天以上需跟公司总经理请示，普通员工请假向部门负责人请示，超过两天的需向公司领导请示，批准后方可休息。不允许临时带口信，违者作旷工处理。超过两天的事假一天扣_元，病假必须出示相关医生证明。6、主管请假、必须提前_天将各区域工作提前安排好，同时告知甲方负责人。员工因不服从分配而擅自离岗者，作旷工处理，旷工一天扣三天工资，旷工达三天者作除名处理。7、车站、办公楼驻场当月请假超过_天，全年总计调休达_次（含_次）取消年度先进个人评选资格。8、在工作中，出工
6、不出力、敷衍了事，经批评教育未改正者扣_天工资，半年内达_次者作除名处理。9、上班时间不允许干私活，一经发现，处_元/人罚款，并取消个人年度先进员工参评资格;驻场内员工干私活，除对员工进行处罚外，驻场负责人也受到相应处罚（该负责人在现场并参与罚款_元/次;该负责人在现场未参与未制止罚款_元/次;该负责人未在现场罚款_元/次）。10、员工上岗时一律穿工作服，衣服应整洁干净，违者每次扣_元。11、员工上岗时一律佩戴工作牌，违者每次扣_元。12、上岗时间一律不允许穿高跟鞋或拖鞋，违者每次扣_元。13、上岗时间不能在工作的地方吃东西、抽烟、休息、闲聊，违者每次扣_元。14、上班时间不能披头散发，长头发
7、的应将头发盘起，短头发的应整齐干净，违者每次扣_元。15、凡本公司员工必须遵循“顾客至上、服务第一、质量第一”的原则，决不允许与客户发生争吵（不管对方是对是错），发现_次罚款_元，一年中达到三次者作辞退处理。16、工作期间，必须认真负责，严格遵守公司的劳动纪律和一切规章制度，不服从管理者，公司和驻场领导有权作罚款或辞退决定。17、员工在工作期间因本人违反甲方各项规章制度而造成公司被考核扣分、罚款的由违纪员工自行承担，由公司从其工资中扣除。18、凡本公司员工在职期间，必须爱护公物及劳动工具，如有损坏，视情予以赔偿。19、主管和员工请假，主管应如实反映给公司负责人，如未如实反映，被公司发现，主管则
8、扣罚双倍工资。保洁员工的规章制度样本（二）为加强济宁高新区园林绿化管护及环卫保洁作业，提高养护保洁的工作质量，养护保洁人员要树立为人民，为社会服务的品德从思想深处认识到环卫工作的重要性和光荣性，从而更好的提高济宁高新区城市形象，要用高标准严要求的工作作风来维护好“国家级高新区”的荣誉称号，特制定如下：一、工作职责养护保洁人员要做到“两扫全保”的工作制，每天5：30-7：00完成第一遍普扫，下午12：00-13：30完成第二次普扫，7：00-12：00,13：30-5：30要巡回捡拾路段及绿化内垃圾。二、工作内容清扫保洁人员要达到路面整洁，无残留污水，排水口清洁，无尘土残积，道路两侧建筑物里面、
9、沿石、果皮箱、灯杆、路牌、指示牌、广告、桥护栏、公交站亭、交通护栏等市政公共设施无明显污染、积土积尘，无破坏，绿化带内没有白色来和漂浮物及“小广告”乱贴乱画的清理。三、工作标准1、养护人员要服从管理，时刻做好应急活动的调动。2、保洁人员必须统一着装，佩戴规范标识，服装整洁。3、保洁人员应文明作业、小心执扫，控制扬尘，避免妨碍行人，要礼貌待人，主动照顾老弱病残孕等人员。4、保洁工具不得随意摆放，上班期间工具要配备齐全，保洁垃圾车不得横向占道。5、当班人员所发放的物品，如有丢失当班人员照价赔偿。6、严格按照作业规程作业，在作业时严禁向窑井内扫垃圾，严禁将清扫垃圾倒入果皮箱或绿化带内，严禁焚烧垃圾，
10、如树叶、纸屑。7、养护保洁人员不得上班期间酗酒;不得参加和参与任何闹事上访等任何违法团体和违法违纪的活动。四、奖惩制度1、员工在工作期间如不服从管理，不按规定时间完成工作量，罚款_元，情节严重的给予开除。2、果皮箱不按规定清理的罚款_元，做到日产日清。3、养护保洁人员上班期间串岗、坐岗、脱岗、干私活，发现一次罚款_元，_月内累计_次给予开除。4、公交站点、果皮箱、桥栏、护栏不按时清理的罚款_元。5、当班人员严格执行上班时间，如发现迟到、早退，一经核实罚款_元。6、道路两侧小广告没有及时清理的罚款_元。7、雨雪天不能及时清理积水的罚款_元。8、每天不按时清理隔离带尘土的罚款_元。9、制度，有奖有
11、罚，公平合理，公司根据员工平时工作表现每周评比一次，月底综合评比给予奖励。备注：自日起，各标段保洁人员负责捡拾绿化带被垃圾、白色漂浮物、烟头等。员工每人一份进行学习，严格落实，自发放之日起进行执行。保洁员工的规章制度样本（三）第一条目的规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控制，确保服务质量满足规定的要求。第二条适用范围适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。第三条职责一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生;二、行政人事部制定对保洁工的考核标准;三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查;四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。第四条控制要求和方
12、法一、保洁员行为规范（一）、考勤制度1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象;2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事;3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。请假由行政人事部经理签字有效;（二）、仪容仪表、礼貌规范1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方;2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候;（三）、清洁用品、用具使用规范1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取
13、;不得将公司物品私自代理公司;2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿;3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本;4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。（四）、玻璃清洁1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液;2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹;3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃表面上的水分;（五）、公共卫生间清洁操作标准1、打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物;2、清扫地面垃圾
14、，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位;3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净;4、用地拖拖净卫生间地面;5、用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门;6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。（六）地面清洁方法1、清扫干净地面，无垃圾、杂物、砂粒;2、地面有污物时要用小刀刮去;3、用湿拖把均匀拖净;4、拖把清洁后拧干拖净或用地推拖干;5、拖地时要倒着拖，以免将拖净处踩脏，注意身后。（七）、抹布擦拭方法1、将抹布洗净拧干，叠成大小适合小块;（对皮沙发，电脑等高档设备要用专用抹布）擦拭玻璃时由上往下擦，桌面由左往右擦;2、抹布一面擦脏污物后即反转用完未用的一面继续擦抹，不可一面擦到底;3、更换数次后用
15、清水洗净;4、洗抹布水要及时更换。二、保洁员工作内容（一）、区域划分（二）、保洁员工作程序1、A区保洁员工作程序8：00准时到岗穿工装，带工牌;8：00-8：30打扫各办公室地面及桌面;8：30-9：00打扫卫生间9：00-11：30打扫会客室、会议室、网吧、阅览室;13：30-14：30打扫一楼，二楼走道、三楼走道;扶手、窗户;14：30-15：30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题;15：30-16：30更换办公室纸篓袋;将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。每周五下午15：30全体保洁人员集中清扫一号楼。2、B区保洁员工作程序8：00准时到岗穿工装，带工牌;8：00-8：30打扫三栋一楼办公室;8：30-9：00倾倒垃圾至外面指定垃圾倾倒点;9：00-11：30打扫广场及主干道;13：30-14：30打扫_栋，_栋
