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1、 2012大学生就业压力分析报告内部资料目录第一部分：基本信信息第二部分：压力分分析第三部分：变化趋趋势第四部分：思考与与建议第一部分：基本信信息1、性别比比例 图11 性别别比例如图111所示，参参加本次次调查的的男性224488人，占占总数的的55.9%；女性119322人，占占总数的的44.1% ，另有有8人未未填写此此项。2、学历构构成图12 学历构构成如图122所示，本本次调查查中，本本科生229988人，占占总人数数的688.5%，为群群体主导导人群；专科生生9800人，占占总人数数的222.4%；硕士士生3772人，占占总人数数的8.5%；博士生生25人人，占总总人数的的0.66
2、%。另另有133人没有有填写此此项。3、是否独独生子女女图13 独生生子女比比例如图133所示，本本次调查查中，独独生子女女17992人占占总数的的41.4%，非非独生子子女25540人人占总数数的588.6。另有有56人人未填写写此项。4、是否应应届毕业业生图14 应应届毕业业生比例例如图144所示，本本次调查查中，应应届毕业业生11179人人，占总总数的226.99%（已已入职77.6%、未入入职199.3%），往往届毕业业尚未入入职2445人（5.6%）,往届毕业生已经入职1284人（29.3 %），在校13年级学生1680人（38.3）5、是否有有兼职经经历 图15 总体人人群的兼兼职
3、情况况图16 在校13年级学学生的兼兼职比例例如图155、16所示示，参与与此次调调查的人人群中有有68.0%的的人表示示在校期期间曾担担任过兼兼职活动动，在校校13年级学学生中有有68.5%表表示有过过兼职经经历。6、是否学学生干部部图17 学生生干部比比例如图177所示，跟跟兼职的的趋势相相类似，约约有6成成的（556.99）的的被调查查者在校校期间担担任过学学生干部部（含社社团干部部）。7、生源源图18 学生生生源情情况如图188所示，本本次调查查中来自自乡镇220822人，来来自中小小城市113622人，来来自省会会及其他他城市8824人人，其他他地区118人。另另有433人未填填写此
4、项项。8、学科分分布图19 学科分分布如图199所示，参参与本次次调查人人群涉及及21个个专业，其中 法学205人、中文246人、外文227人、经济/金融531人，管理/营销660人、计算机/电子信息595人、教育183人、社会学37人、物理36人、艺术213人 、数学58人、历史33人、哲学3人、化学160人、生物161人、食品88人、医学224人、环境/地理101人、建筑198人、测绘22人、电气269人、机械3人。9、家庭收收入情况况 图1100 家家庭收入入情况如图1110所示示，本次次调查中中绝大部部分被调调查者家家庭人均均月收入入在1000120000元以以及2000150000之
5、间间，两类类人群分分别占229.33%与337.77%。10、学校校类别图1111 学校校类别如图1111所示示，参与与此次调调查的学学生中以以来自地地方院校校、国家家2111以及2211以以外重点点高校的的学生为为主，分分别占228.11、224.66%、221.44%。11、期望望月薪与与期望工工作地点点 图1122 总体体人群的的期望月月薪分布布（1）图1-133 总体体人群的的期望月月薪分布布（2）114 不同同学历的的期望月月薪如图112、11133、1-14所所示，参参与调查查的人群群期望月月薪主要要集中分分布在33000050000元元范围内内，并且且，期望望月薪随随着学历历的增
6、高高而增高高，其中中，专科科生期望望月薪接接近30000元元；本科科生期望望月薪为为35000元；硕士生生接近550000元；博博士生超超过70000元元。图1-155 期望望工作地地点本次调查中中，共有有6800名学生生（144.4%）表示示希望在在直辖市市工作，2378名学生（55.0%）表示希望在省会城市及计划单列市工作，1000（23.1%）名学生表示愿意在地级城市工作，250名学生（5.8%）表示愿意在县级城市工作，33名学生（0.9%）表示愿意在乡镇工作，39名学生(0.8%)选择了其他地区（海外），另有21人未填写此项。图1166 选选择工作作地点的的主要标标准本次调查对对于学生
7、生们选取取工作城城市的原原因作了了进一步步的考查查。绝大大部人（54%）将个人发展机会作为了首要选择标准。可见对于面临就业的学生而言，发展前景是首要考虑因素。12、去基基层等艰艰苦岗位位工作的的意愿图1177 去去基层等等艰苦岗岗位工作作的态度度在今年的调调查中，明明确表示示不愿意意去基层层求职的的只占118.44% ，“愿意”去的为35.4%，“可以考虑”的比例为46.3%，另有23人未填写此项。13、毕毕业选择择图1188 毕毕业选择择在毕业选择择中，超超过一半半的人（551.33%）认认为应该该找工作作就业，只只有两成成的人（220.88%）认认为应该该继续读读研提升升自身竞竞争力。不不
8、到两成成的被调调查者（117.99%）认认为应该该自主创创业。极极少数人人（5.5%。）认认为应当当出国深深造，也也有人（44.2%）似乎乎没有明明确的规规划与意意向，而而选择的的是“等几年年再说”。14、大学学生最应应该具备备的素质质图1-199 大学学生最应应该具备备的素质质在个人素素质中，“大学生最应该具备的素质”是今年新增加的题目。调查结果显示，在候选的16项素质中，排在前三位的三项素质依次是：“沟通能力、专业技能、适应能力”；而“道德修养”（第9位）、“工作热情”（第11位）、“协作能力”（第12位）、“刻苦精神”（第13位）、“进取心”（第14位）等这些用人单位与社会所看重的基本素
9、质则没有引起足够的重视。第二部分：压力分分析为了跟往年年的调查查结果进进行比较较，压力力分析部部分也分分别从压压力源、压压力感受受以及压压力应对对三个方方面进行行分析；同时，今今年新增增加了一一个关于于主观幸幸福感的的题目，以以便分析析大学生生的主观观幸福感感与压力力源、压压力感受受以及压压力应对对之间是是否相关关，期望望能够借借此指导导大学生生更好地地应对压压力，最最终促进进大学生生主观幸幸福感的的有效提提升。一、压力源源分析就业压力源源分为44个维度度：家庭庭、学校校、用人人单位、个个人，以以及20012年年新增加加的关于于主观幸幸福感的的统计。1、不同维维度压力力源的总总体得分分图21
10、不不同维度度压力源源的得分分由图211可以看看出，大大学生就就业压力力在压力力源上的的调查结结果与往往年基本本相似。2、不同学学历在各各个压力力源维度度上的得得分图22 不同同学历的的压力源源3、不同入入职阶段段在各个个压力源源维度上上的得分分图23 不同同入职阶阶段的压压力源图图4、不同性性别在各各个压力力源维度度上的得得分图24 不同同性别的的压力源源尽管女性在在压力源源各个维维度上的的得分都都略高于于男性，但但压力源源对性别别差异的的影响不不大（不不显著）。5、期望工工作地点点与压力力源得分分图25 不同同期望工工作地点点的压力力源另外一个影影响压力力源的重重要因素素是期望望工作地地点，
11、可可以看出出期望在在地级城城市、县县级城市市这样的的中小城城市工作作的人，所所感受到到的各方方面压力力源显著著的多于于其他人人群；而而在个人人压力源源维度上上，期望望去乡镇镇工作的的人群要要高于其其他人群群。总体体而言在在直辖市市工作的的人群所所感受到到的压力力源处于于最低的的程度。6、属地与与压力源源得分图2-6 属地与与压力源源7、家庭庭收入与与压力源源图2-7 家庭收收入与压压力源由图2-77可以看看出：参参与调查查的人群群在压力力源各个个维度上上的得分分都明显显地随着着家庭收收入的增增加而减减少。8、期望月月薪与压压力源图2-8 期望月月薪与压压力源二、压力感感受分析析就业压力感感受共
12、分分为3个维度度，分别别为压力力导致的的生理、情情绪和行行为感受受。1、 压力力感受总总体分布布 图29 压力感感受总体体分布图图（纵坐坐标频频率；横横坐标得分）2、 总体体人群的的压力体体验图2100 总总体人群群的压力力体验由图2110可以以看出，在在衡量压压力大小小的三项项指标上上，仍然然以情绪绪体验最最为突出出。而行行为体验验则相对对较弱。因因此，如如何提高高这些年年轻人的的情绪管管理技能能，以有有效缓解解他们的的就业压压力，是是需要家家庭、学学校、社社会乃至至学生本本人重视视的一个个重要课课题。3、 期望望工作地地点与压压力体验验图2111 期期望工作作地点与与压力体体验可以看到随随
13、着期望望工作地地点的偏偏远化，就就业压力力体验也也就逐渐渐的升高高，或许许与这部部分人群群的自信信心以及及竞争力力等相对对较弱或或者逃避避现实等等特点有有关。图2-122 选择择工作地地点的因因素与压压力体验验 进一一步分析析选择期期望工作作地点所所考虑因因素时发发现：以以“生活成成本”、“竞争程程度”以及“收入”这样的的更为现现实的物物质因素素为主要要考虑因因素的人人群，他他们在情情绪、生生理、行行为三方方面的压压力体验验都相对对突出；而以“社会人人脉”、“个人发发展”这样更更积极的的因素为为主要因因素的人人群，他他们在三三个方面面的压力力体验都都相对较较少。4、 不同同学历人人群的压压力体
14、验验图2133 学学历与压压力在四类被调调查人群群中，专专科生在在行为与与情绪两两个方面面都有着着相对更更高的压压力体验验，而并并没有出出现以往往的“高压硕硕士”现象。5、 不同同入职阶阶段的压压力比较较图2144 不同同入职阶阶段的压压力图 不难难看出，没没有找到到工作的的人群普普遍的压压力体验验会高于于已经找找到工作作的人群群。而在在校1-3年级级学生的的压力体体验则较较显著地地处于一一个较低低的水平平，往届届未入职职的人群群一如既既往的成成为压力力体验最最高的人人群。这这一结果果与前面面的压力力源得分分结果完完全一致致。6、 性别别与压力力体验图2155 不不同性别别的压力力女性压力体体验在情情绪与生生理方面面上相对对较为显显著，尤尤其在情情绪指标标上的体体现更为为明显。女女性的敏敏感特质质或许是是导致这这一现象象的主要要原因。7、家庭收收入与压压力体验验图2-166 家庭庭收入与与压力体体验图2-166的结果果显示，家家庭收入入明显影影响求职职者的就就业压力力体验：收入越越低，压压力体验验越强。8、是否担担任学生生干部与与压力体体验图2
