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1、招商运营主管的岗位职责职责1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。4、协助部门举办与招商相关的活动。5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。6、完成领导交办的其他工作。岗位要求1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;4、沟通能力强，执行力强。招商运营主管的岗位职责
2、（二）职责：1.学习并执行公司招商和运营工作流程。2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作
3、职责。9.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历。2.一年以上相关工作经验。3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。招商运营主管的岗位职责（三）职责：1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;4、收集辖区市场信息，并及时反馈;5、记录经销商信息，建立信息档案;任职要求：1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;2、基本技
4、能和素质：1)_年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;3、能力要求：1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优
5、先;5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。招商运营主管的岗位职责（四）职责：(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;(4)严格执行相关业务规章制度及流程;(5)公司安排的其他相关工作。资质要求：(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;(2)具有较强的组织、领导、协调能力;(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;(4)具有良好的职业道德和敬业精神。第1页共1页
