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1、公司安全生产教育培训制度样本一、目的为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据企业实情，制订安全教育制度如下：二、范围适用于_有限公司安全教育及安全生产管理三、步聚（一）新工人入厂安全三级教育制度：凡公司新招收的合同制工人，由公司进行一级安全教育。车间部门进行二级安全教育，现场师傅进行三级安全教育。教育内容为：_公司教育：、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。、讲三不伤害即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。、讲遵章守纪，_违章指挥，_违章操作。、讲公司内
2、、外工伤事故的教训。_车间部门主管教育：、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。、讲车间生产特点，应注意的事项，防范措施与方法。、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。3师傅教育：、讲设备的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。、讲操作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和现场各种防护设施，安全标志。公司及各车间主管两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。四、转岗工人的安全教育制度：凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作的安全
3、技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司设备科进行教育。变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡（册），教育者与受教育者都要签字备查。五、特殊工种工人的安全教育制度：国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、_工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由生产科、设备科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。_有限公司二_年_月_日公司安全生产教育培训制度样本（二）第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司安全生产管理责任制度有关规定，特制定本制度。二、本制度适用于公司内全体员工，包括各级安全管理人
4、员。三、本公司实行安全培训卡（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在安全培训卡登记，并由参加培训人员签名确认。四、各级管理人员（车间主任及以上）的安全培训卡由公司人事部保管，生产员工的安全培训卡由公司安全部保管。授课人员记录时从上述两个部门借出安全培训卡，记录完毕后归还。五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。第二章管理人员岗前安全教育和培训六、总经理为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门_的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加
5、由安全监部门_的安全知识再培训。具体报名手续由安全部负责。七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员，须按_省注册安全主任管理规定（_省人民政府第85_）的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。安全部其他人员须有大专以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部_的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在安全培训卡登记。第三章新员工安全教育和培训九、所
6、有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。十、公司级安全教育由公司安全部负责统一_安全培训，学习时间不少于_课时，培训教育内容包括：（一）公司简介，介绍本公司的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面情况。（_课时）（二）介绍本公司存在的主要危险有害因素及有关防范措施，包括：1、本公司使用危险化学品的种类、数量、性质及可能产生的伤害后果与防范措施；2、本公司存在易燃物质容易导致火灾事故的车间与防范措施；3、本公司存在的冲剪压切设备的危险性与防范措施；4、本公司用电安全情况。（_课时）（三）介绍本公司主
7、要的安全管理规章制度，包括安全责任制度、安全考核奖惩制度、安全培训制度、安全检查制度、设备维护保养制度、危险化学品使用管理制度、劳动保护用品使用制度等。（_课时）（四）介绍本公司应对重大_的应急预案。（_课时）（五）与本公司生产工艺特点相关的一般安全技术知识、重大典型事故案例等。（_课时）十一、安全部根据上述内容，编制并根据实际情况适时修改公司级安全培训教材，其中的公司规章制度另行单独汇编成册并发给被培训员工。教材须经公司安委会审定同意。十二、公司级安全培训由公司安全主任或专职安全管理人员授课，授课方式采取电脑投影幻灯片方式，授课人员须制作课件。十三、公司级安全培训后方可进行车间级安全教育。车
8、间级安全教育由用人部门或用人车间负责，教育内容包括：部门或车间工作和工艺特点及流程、主要设备的性能、安全技术规程、车间安全管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用方法、安全注意事项等。十四、车间级安全教育由部门或车间主管负责授课，亦可授权相关的技术人员授课。课时不少于_小时。十五、生产员工上岗前须接受岗前安全教育。岗前安全教育由班组长以现场讲解的方式授课，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等，教育课时根据岗位特点由班组长自定。十六、本公司喷涂作业、
9、冲床操作、机器维修（含模具_）和危险化学品仓库管理员系危险作业岗位，从事危险作业岗位的员工须经专门的岗前安全培训，并经考核鉴定合格后领取操作合格证，方可独立上岗作业。十七、危险作业岗位的岗前安全培训由车间主任（或部门负责人）指定专门技术熟练员工负责。没有操作合格证的员工属于“学徒工”，不能单独上岗作业，只能在专门技术熟练工的指导下从事辅助工作。十八、冲压设备操作和机器维修工的岗前培训为3-_个月，其他危险岗位员工的岗前培训期为_个工作日以上。如受训员工在入厂前在其他单位从事过相关工作，系“熟手”，培训期也可适当缩短，提前进行考核鉴定。十九、危险岗位的岗前培训结束后，由受训员工所在车间主管（或部
10、门负责人）_指导该员工的熟手工和安全部一名工作人员进行现场考核鉴定。考核鉴定合格的，由指导该员工的熟手工填写安全培训卡并报安全部，安全部核发操作合格证。二十、员工转岗，如此前未接受过新岗位的岗前安全教育，须接受新岗位的岗前安全教育。如转到危险作业岗位的，则须经岗前安全培训并领取操作合格证后才可独立上岗作业。第四章特种作业和特种设备操作人员的培训二十一、本公司特种作业（特种设备操作）人员包括。电工、焊工、电梯操作工和司炉工。二十二、特种作业（特种设备操作）人员须经国家有关部门专门培训合格后发操作资格者，持证上岗，并按规定参加复审。二十三、特种作业人员（特种设备操作人员）参加培训获得操作资格证有关
11、费用由本人承担，公司不招录无证特种作业（特种设备操作）人员从事特种作业或特种设备操作。二十四、被公司招用的特种作业（特种设备操作）人员须提交操作资格证原件，公司安全部对资格证原件的真实性进行查验合格后，留复印件归档备查。二十五、新招用的特种作业（特种设备操作）人员由机电部统一管理，须参加“三级”安全教育的公司级安全教育，可不参加部门级安全教育和岗前安全教育。第五章日常安全宣传教育二十六、公司开展多种形式的安全生产宣传教育活动，传播安全知识，提高员工安全意识。各项安全生产宣传教育由安全部统一_，各部门（车间）主管应_员工积极参与。二十七、公司设立安全生产宣传栏，由安全部具体负责，保证每个季度更新
12、宣传栏的内容。宣传栏主要宣传与本公司有关的安全知识，宣传本公司的安全生产模范标兵和模范行为，_有关安全方面的讨论。二十八、公司鼓励公司广大员工向安全部踊跃投稿，选用一篇文章付稿费50-_元。二十九、在日常管理或安全生产检查活动中，发现生产员工存在违章违纪行为的，除按安全生产奖惩规定处理外，当事员工还须接受安全部的训诫教育，并由安全部在安全培训卡登记备案。第六章附则三十、本制度授权安全部负责解释。三十一、本制度自发布之日起施行。在本制度发布之日前未按照本制度规定的要求接受安全培训和教育的，按照本制度所规定的要求补充培训。三十二、补充培训由安全部具体_。已经上岗_个月的危险作业生产员工可不再安排岗
13、前培训，但仍须进行考核鉴定，合格后核发操作合格证。公司安全生产教育培训制度样本（三）1、实行全员安全教育。安全生产涉及企业全体职工，必须人人接受安全教育，学习安全生产的法律、法规、方针、政策，学习安全操作规程及安全生产制度，做到人人重视安全生产，时时处处讲安全生产。2、新职工进入本单位后必须_的接受公司、支公司、班组三级安全教育（三级安全教育时间不得少于四十学时），经考试合格后存档备案，才能安排生产岗位；1）公司一级安全教育；由公司的安全监察部负责；主要使新工人认识到安全生产的重要性，了解公司概况以及各项工作特点_性的安全要求和规定。初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知识。认真学习安全生产法
14、、安全工作规程和上级领导的安全指示，以及本公司的安全生产经验和教训。2）分子公司二级安全教育；由各单位分管安全生产的领导和安全员负责；主要使新工人了解本单位概况，安全生产的过程、特点及企业生产工作中的地位和作用。学习安全工作流程，本岗位的安全操作规程。学习有关安全生产制度，介绍本单位安全生产方面的经验教训。3）班组三级安全教育；由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育，主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点，了解本岗位中个人防护用品和安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。3、职工的安全培训教育由安监部监督，各单位的安全负责人_实施，
15、并进行_考试，将考试成绩记录建档管理。4、特种作业人员教育培训；按gb5306规定的特种作业人员，必须参加阳泉供电分公司和市有关劳动安全培训部门_的特种作业人员的培训，经培训合格后，方可执证上岗操作，严禁无证上岗。5、公司中层以上干部安全教育。中层以上干部是公司企业生产的_者和指挥者，是实现安全生产的重要环节，每两年必须集中进行一次安全教育，其受教育人数和考试合格率都必须达到_，由公司_实施。6、班组长安全教育。班组长是企业最基层的_者和指挥者，他们必须了解企业安全生产的一切规章制度，熟知本班组的安全操作规程。班组长每两年必须进行一次安全教育和考核，其受教育人数和考试合格率均须达到_，由安监部_实施，登记表、试卷、成绩统计表由公司安监部建档保管。7、变换工种安全教育。由生产单位按新职工进入企业“三级教育”要求的二、三级进行培训教育，考核合格后方能上岗。8、复工安全教育。离岗叁月以上重新上岗的职工必须接受复工安全教育，使其对安全
