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1、目录早节内容页次0修订记录1目的2适用范围3定义4管理职责5程序内容6相关文件及表单7流程图项目制作审核批准签名日期修订记录版本DCN编号修订记录修订人/日期A/新版发行耿红远 /2015-9-25B编号变更耿红远 /2016-10-121.0目的明确集团各子公司的 EHS组织架构，确定专职/兼职EHS管理人员的岗位职责，更好的服务公司EHS管理。2.0适用范围适用于领胜集团大陆厂区3.0定义EHS环境保护、职业健康和工业安全4.0管理职责人事行政部：负责 EHS组织架构的确认、更新和发布；EHS部门：负责EHS管理人员岗位职责的确定和调整，负责专兼职EHS管理人员的日常管理；5.0工作程序5
2、.1 EHS管理的部门组织架构：领胜集团的EHS组织架构设定原则为集团统筹，各厂区监管的原则，因公司业务变动频繁。特设置以下几种管理模式供各厂区选择，具体架构参阅各厂区HR发布的最新组织架构。双向管理模式：单向管理模式:5.2集团各子公司的EHS管理组织架构：根据管业务的必须管安全的原则进行EHS全过程管理，依附于各子公司现有管理组织的基础上设置各子公司管理组织架构：5.3 EHS岗位设置：因厂区规模、成立时间、相关方要求及工艺制程的不同而设置不同的EHS专兼职工作岗位，具体岗位设置清单如下：专职管理人员包括：EHS总监、EHS经理、EHS主管等专职管理人员包括：高级安全工程师、（助理）安全工
3、程师、（助理）安全专员、安全主任等专职管理人员包括：高级 EHS工程师、（助理）EHS工程师、（助理）EHS专员等兼职管理人员包括：兼职安全员、安保人员、各部门EHS执行委员等5.4 EHS岗位职责：专职管理人员岗位职责：所属区域或厂区EHS管理体系维护，参与体系部门组织的各项体系推行活动；政府EHS官方文件办理及政府 EHS主管部门的日常事务对接；EHS法律法规、标准的收集和符合性评价；应急预案的编制，应急事故预防、响应，应急事故调查；工伤事故预防、调查处理；消防安全管理；EHS教育培训；各厂区岗位责任制落实；编制及审核EHS程序文件及作业指导书；厂内施工厂商、供应商及服务承包商的EHS管理
4、；防雷设备设施管理；特种设备设施的监督管理；环保设备设施的管理与监督管理；年度EHS监测检测项目；相关方审核/检查厂区接待及检查不符合项及异常的关闭；劳保用品的监督管理；危险废弃物的合规性管理；厂区化学品的全过程监督管理；负责EHS风险因素识别、评估和控制，负责EHS年度预算的编制；危险作业审核，危险作业现场的监督管理；厂外安全监督管理；职业病危害的预防及控制；现场EHS隐患检查及后续异常整改的监督管理;负责EHS各项报告及数据汇总及处理；变更作业管理监督管理；人因工程学改善的安全管理；相关方沟通及安全事务协调；负责节能减排的相关事务处理；推动清洁生产及清洁生产审核项目实施；推动碳排查工作实施；电气安全监督管理；食品安全的监督管理；其他事务；6.0相关文件及记录无7.0工作流程无
