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1、撰写人:_日期:_关于优秀员工演讲稿模板集锦6篇 优秀员工演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 今天,能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于稻花香集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢! 在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我认真学习业务知识,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素质上,都得到了相应的提高。“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作
2、的职责。所以，我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。 大家不能忘记,没有企业的发展，哪有小家的幸福,没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与大家紧密相连，大家汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥,用感恩的心去消除与上级的对立关系,刻尽职守,无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工,麻痹大意。顾大舍小，弃利取义,用感恩的心把企业的利益放在最前线。 作为宏业人大家要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈企业,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。大家的工作很平凡,但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个
3、平凡的服务岗位上,却涌现出许多感人的事迹,展示出大家宏业人不平凡的青春风采。 记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”。同样,公司给了大家每一个人展现自我的平台，大家不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,大家要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。 虽然在20年度上半年大家的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为202X年度上半年“优秀员工”的荣誉 称号,面对荣誉大家不能沾沾自喜,固步自封。今年的目标等待着大家大家齐心协力的去完成,大家要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗! 最
4、后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福！谢谢大家！ 优秀员工演讲稿篇 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!我演讲的题目是:“提高执行力能力是基础态度是关键”。在第二十三个全国土地日来临之际,很荣幸有这样一个机会在这里和各位领导、同事们分享我个人对工作中如何提高执行力的一些认识和想法。 人生在世，说长,悠悠数万日，遥遥无期;说短，匆匆几十年，弹指一挥间。转眼间,我进入土地系统已有20年时间了，在这20年里，见证了七师国土资源队伍由弱小走向强大、感受着七师国土资源管理事业一个个辉煌的成果、也体会着每位七师国土人所经历的酸甜苦辣。当我们七师国土人牺牲了无数个节假日和星期天、依靠自已的力量保
5、质保量地完成了一调、二调、连队城镇地籍调查工作时；当烈日当头或寒风凛冽,人们在冬暖夏凉的房子里享受美好生活，我们正手持测量仪丈量着新开垦的土地时；当看见别的部门同志坐在办公室读书看报或处理着手头的工作,我们正穿梭于沙包与沟壑之间，手捧图纸寻找方位时;当人们整理好案上的卷宗准备下班，我们又肌肠噜噜地赶往下一个建设项目工地时；当华灯初上,夜色阑珊,人们放下一天的工作,圈坐在饭桌前,看电视，听音乐，感受家的温馨时，我们才风尘仆仆地走在回家的路途中-我们也曾觉得苦，也曾觉得累,也曾经抱怨过，但是从没后悔过我们的选择。当看到土地调查成果为推进“批、供、用、补、查”监管平台奠定了基础，在七师公共管理和经济
6、建设中发挥着重要的作用时；当认真审查各类建设用地报批，积极为用地单位提供优质的服务,从而保证各类建设项目顺利进行，使七师的每寸土地得到合理使用时;当我们走在一条条宽阔的街道上，看到一栋栋新楼拔地而起，职工生活环境和居住条件得到改善，土地整理项目使耕作条件变好，职工群众脸上的笑容灿烂时,这些结果无不使我们感到无比的欣喜和愉悦!也足以使我们七师国土人感到光荣与自豪。因为每项成果里都凝聚着我们七师国土人的汗水、泪水和辛勤的付出。随着新疆跨越式发展、长治久安、兵团城镇化建设步伐的加快，使得国土资源工作任务越来越多，担子越来越重,要求越来越高,责任也越来越大,为适应日益变化的社会和工作需要,七师局党组及
7、时提出在系统内部开展轰轰烈烈的执行力文化建设年活动，通过近半年的执行力文化的学习和训练，分局整体工作能力提高了,工作的主动性增强了,发牢骚、讲怪话、找借口的少了,分局的各项工作都在践行着执行力的落实。例如今年为了更好地加强土地管理工作,杜绝违法用地案件的发生，分局领导及早动手,通过多次与团领导的交流与沟通，3月份终于将土地管理工作纳入团场责任制考核办法中,使1团土地管理工作从一家管变成大家管。再比如分局创新工作方法,首次提出一线工作法，一线工作法就是将工作的重点放到外业，熟悉条田地块、加强外业巡查、跟踪项目用地、深入一线和干部职工群众零距离地接触交流,帮助他们解决实际问题,通过一线工作法，分局
8、工作人员增强了现场处理问题和解决问题的能力。 提升个人执行力不是一朝一夕之功，但能力是基础,态度是关键。那么，如何树立积极正确的工作态度?我认为只要在“学、严、实、快、新”五字上用心去做,就一定能做一名具有强大执行力的人! “学”就是善于重新学习,增强执行力的本领。本领不是天生的,是要通过学习和实践来获得的。如果我们不努力提高各方面的知识素养，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野,那就难以增强本领，难以完成新时期赋予我们的责任和使命。 “严”就是增强责任,要提升执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳，
9、自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。 “实”就是树立实干作风,落实执行能力。天下大事必作于细,古今事业必成于实。每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但是要提高执行力,就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，积小胜为大胜，养成良好的执行作风。 “快”就是强化时间观念,提高执行的效率。要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,养成雷厉风行的良好执行品格。 “新”就是创新工作方法，讲究执行的策略。要提
10、高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。明天,无论是阳光灿烂还是暴风骤雨,我将会一如既往,执着勤勉,用自己无悔的选择、平凡的智慧与七师国土事业共度风雨；以快乐的心态、雷厉风行的工作作风，使执行力的足迹踏出更美的旋律；用忠诚、责任和强大的执行力,在推进七师跨越式发展、科学发展中一路高歌。 我的演讲结束了,谢谢大家! 优秀员工演讲稿 篇3 各位领导、各位同事： 大家好! 在这里我以平常人的心态,参与“白药房大药房之星”评选活动。首先感谢公司领导和各位同仁为我创造了这次公平竞争的机会!此次选举,本人并非只是为了展示自我,更多的是为了
11、响应市场经济大潮流的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年岁，名叫刘芬，中专文化程度,初级专业技术职称。X年加入云南白药房大药房，从事营业工作。 经过几年营业工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，同时，使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次选举活动,我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知作为一名营业员作好服务十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为公司领导当好市场参谋,二是为广大群众做好服务，三是为一线员工当好楷模。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，营业工作非常
12、辛苦，正如前一段社会流传的那样:在营业室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样,掏空自己，甘为人梯。如果我竞选成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。 “三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位，服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级公司要求与公司实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当相互之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当公司领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所
13、表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨，多尊重,少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我选举成功,我的处事原则和风格是，努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习，勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格，共事讲团结,办事讲效率。帮人不整人,用人不疑人。
14、我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞选成功,我的下步工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取公司领导对营业工作的重视和支持,使营业工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让营业工作成为公司发展的后盾,宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结市场合作的纽带。我愿与大家共创公司美好的未来,迎接公司辉煌灿烂的明天。 谢谢大家。 优秀员工演讲稿 篇4 各位领导同仁大家好：
15、 我很荣幸参加这次副店长竞聘,这对我来说是一次:提高能力，锻炼自我,展现自我的千载难逢的机会。 我叫xx。现工作于x店，在x店的岗位是一名导购员,现竞聘xx店副店长一职,请各位领导对我的工作进行考核，xx年x月我很有幸加入xx集团公司，对于服装行业只是表面肤浅的了解略知一二，加入xx集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人，接受了公司总部 培训后让我对公司规模,工作流程,业务知识，销售技巧，等有了一些初步的了解，在公司领导和同事的帮助下让我感受到了家庭般的温暖与温馨,让我坚定信心做一名合格的公司员工,培训结束后，我以优异的成绩和公司领导对我的肯定回到xx店工作，当时在店里是一名记帐员，主要
16、负责货品的记帐核对,统计和管理，我知道管理帐目是一项细致的工作，对于刚进公司的我来说是一种考验，也是公司领导给予我的极大的信任,所以在工作中我要求自己,努力好学,积极求问,认真细致,做好货品的核计,统计,调配等工作,不断的寻求改进好的工作方法,让店内的货品帐目更细致化，明朗化，清晰化,同时不积压库存，还能保证货品的充足,满足不同层次顾客的消费需求，达到销售服务一条龙的销售效果。 通过自己不断的学习，吸取好的工作经验和店内销售相结合把每项工作做到完善化。 由于老员工的工作岗位的调动,在公司领导给予我的支持下，我被调到收银员的岗位,收银工作是一个很重要的一项工作,要将所以的现金的收支准确无误的核对好，把各类报表填写清楚报到公司各部门，小票的保管,每一项细节每项表格都
