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1、2021年儿科护理工作计划范文四篇 儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，伴随新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科一直不忘“一切以病人为中心，以质量为关键”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。下面是xx整理的2021年儿科护理工作计划范文，欢迎阅读!范文一在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改进，在新的一年里，伴随科室条件的改进，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。一、认真学习医疗质量暂行要求，增高护理
2、服务质量具体目标：组织学习医院下发的医疗质量暂行要求，认真推行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。实施方法：1、组织全体护理人员认真学习医疗质量暂行要求，按要求规范护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真推行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。3、组织全体护理人员认真学习护士修养和礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整齐文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。二、深入开展整体护理，全方面增高职业素质具体目标：继续开展整体护理，规范护理程序，增
3、高整体护理病历质量，丰富健康宣传教育内容，更加好的为病人进行整体护理。实施方法：1、组织学习儿科学，熟悉相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣传教育内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家眷的健康宣传教育，增高用护理手段处理问题的能力，促进患儿早日康复。2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同处理问题。3、每个月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改善方法。4、电子病历立即评价，护士长坚持每七天检验2-3次，发觉问题立即纠正并通知到责任护士，预防类似问题再次发生。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、抢救能力具体目标：以儿科护
4、理学为基础，不停学习业务知识。加强十五项护理技术及抢救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。实施方法：1、制订xx年训练计划，每个月组织一次专题讲座。激励护士自学并做好读书笔记。2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。3、高年资护士加强应急、抢救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。4、大力表彰星级护士及优异护士，激发护士爱岗敬业热情，更加好的为病人提供爱心服务。5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习相关法律知识，并灵活利用到工作中去。四、严格实施各项规章制度，增高护理工作质
5、量具体目标：建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。实施方法：1、严格实施消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手;每晚诊疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。2、严格实施早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格实施床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做详细汇报。4、严格落实各级工作人员职责。护士长每七天二次检验卫生职员作质量，保持病区清洁整齐;每七天二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。5、配合护理部做好月护理质量检验、夜查房、双休日查房等制度，确保
6、各项护理指标达成三级甲等医院标准。五、强化科研意识，增高护理科研能力具体目标：依据本科护理人员的科研能力，制订本年科研计划，争取有较高程度的在杂志上发表实施方法：1、主动给高年资护士发明条件，安排到图书阅览室学习，查阅文件材料，营造良好的学术气氛，努力争取有高程度的论文发表。2、采取激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优异护士及年底奖励时，优先考虑。六、开展婴儿抚触，拓展护理技能具体目标：在较短时间内医学，培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。实施方法：1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。2、训练护理人员婴儿抚触手法，立即控制抚触技巧，让这项护理技
7、术为我科带来良好的经济效益。组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关要求，重视服务态度及工作秩序的养成。范文二深入巩固优质护理服务工作成效，落实责任制整体护理，推进优质护理服务连续、深入开展，提升护理管理品质，依据优质护理服务计划和优质护理服务评价细则的要求，根据医院优护方案，确定新生儿科优质护理工作计划以下：一、工作目标以患者满意为总体目标，扎实基础，巩固结果，深入深化优质护理服务工作，提升服务内涵，连续改善护理质量。使患儿家眷满意度95%;健康教育知晓率85%。二、实施方法继续完善修订科内各项规章制度、工作步骤，继续完善修订质量控制标准，加强对护理不良事件督查整改制度，加强对危重
8、病人的管理。全方面提升职业素质、优化护理服务1、加强基础理论知识的培训和专科知识培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提升，强化基础护理及分级护理的落实并确保质量。2、加强护理专业技术操作培训。根据新生儿科培训计划分层对全科护士进行技能操作培训，牢靠掌握护理基础技能，扎实基础功底。3、采取多种形式的学习培训，以提升全院护理人员的业务素质，提升护士观察病情、落实护理方法、统计护理文书的能力。严格遵守新生儿安全管理制度并按其要求规范管理。1、新生儿科护士必需持证上岗，并经新生儿专业培训，掌握新生儿常见疾病的护理技能，熟悉新生儿抢救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。2、严格实施身份确定制度、查对
9、制度，患儿住院期间必需配戴身份识别腕带，如在沐浴、检验、诊疗时损坏，应立即补戴，确保患儿身份正确。3、严格限制非工作人员的进入，工作人员上班时要穿统一服装、洗手，进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩，任何人在接触患儿前后均应认真洗手或使用快速手消毒液。4、病室设备应该定时检验、保养，保持性能良好，加强消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施，预防发生火灾事故。5、根据要求建立医院感染监控和汇报制度，定时对空气、物表、医护人员手、使用中的消毒剂进行细菌学监测。病室的医疗废弃物管理应该根据医疗废物管理条例及相关要求进行分类、处理。6、制订新生儿外出检验、诊疗、转科和出院安全步骤并有效落实。
10、制订各类突发事件应急预案和处理步骤，提升防范风险的能力，快速有效应对意外事件，确保医疗安全。扎实基础护理，切实做好各项基础护理工作，使护理工作愈加规范化。保持病床整齐、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数和医嘱相符，勤巡视输液患儿，预防或降低输液外渗，善于观察病人，发觉问题立即处理。严格落实责任制整体护理1、改变排班方法，实施责任制排班模式，弹性排班。2、全方面推行护士职责，责任护士从入院到出院的多种诊疗给药、病情观察、基础护理和健康教育等为患儿提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。3、深化护士分层使用，依据患儿病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负
11、责，表现能级对应。定时满意度调查1、患儿出院时发放满意度调查，听取家眷对优质护理工作的意见和提议。2、定时坚持出院患儿电话随访，做好病情随访、健康宣传教育、意见反馈。落实绩效考评方法，严格按多种考评标准实施，责任护士推行岗位职责，根据岗位管理进行考评，作为绩效考评依据。范文三走过含有里程碑意义的2021年，我们满怀期望和信心迎接着2021年的到来，在新的一年里我们新生儿科的全体医护人员将齐心协力、患难和共、共同奋斗一如既往的圆满完成各项工作任务。现将一年的护理计划整理以下：一、认真实施院部、护理部及院感办下达的各类制度及工作任务。并主动组织学习，督导各项工作完成情况。二、加强重症监护室的消毒隔
12、离制度及基础护理质量，完善母婴同室的健康宣传教育。三、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质抓好护士的“三基”及专科技能训练和考评工作1、关键加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考评，强化她们的学习意识，计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考评次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：制订出周期内专科理论和技能的培训和考评计划，每个月组织考试、考评一次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基础技能考评：入科护士必需人人掌握各类仪器的操作、常见病的护理方法及新生儿复苏抢救技术。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制
13、度的实际考评，理论考试和临床应用相结合，检验规章制度的实施情况。更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。伴随护理水平和医疗技术发展不平衡的现实状况，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提升专业知识水平。计划以下：1、3月、6月各派一名科内业务骨干参与自治区新生儿专科培训班2、其他每个月份里分别派送科内护理人员进修学习，改变护理理念，从而提升本身素质和临床护理质量。四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效尤其是需提升护士发觉问题，处理问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的督导作用，明确各自的质控点，增强全员参加质量管理的意识，提升护理质量。建立检验、考评、反馈制度，发觉护理工作中存在问题
14、，立即查找原因、提出整改方法。深入规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员-护士长，定时进行护理统计缺点分析和改善。加强护理过程中的安全管理：1、每个月进行护理安全隐患及做好护理差错缺点、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸收的教训，提出防范和改善方法。对一样问题重复出现的个人，追究个人的相关责任。2、严格实施查对制度，强调二次查对的实施到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、加强科室硬件设施的常规检验意识，平时重视对仪器性能及安全性的检验，立即发觉问题立即维修，保持设备的完好。五、深化亲情服务，提
15、升服务质量在培养护士日常礼仪的基础上，深入规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。重视搜集护理服务需求信息，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，立即的提出改善方法，同时对护士工作给激励，调动她们的工作主动性。六、做好教学、科研工作指定含有护理师以上职称的护士负责实习生的带教工作。重视带教工作，常常检验带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。增强科研意识，努力争取年内开展新技术项目12项。我们相信只要努力认真做好以上工作，我们在2021年中的工作中一定能取得更加好的成绩。范文四一、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练和考评工作1、关键加强对
