通讯设备管理制度样本(三篇).doc

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1、通讯设备管理制度样本一、目的:为规范本公司通讯设备管理,特制订本制度。二、适用范围。本制度适用于安欣全体员工。三、管理内容:1、凡本公司所属电话原则上只允许本公司内部员工使用,外来人员无权使用(特殊情况除外)。2、本公司员工使用电话用语要求简明扼要,尽量减少通话时间以免耗时占线,凡与工作无关的事情一律不准使用公司_,违者按双倍话费罚款。3、接听外线电话的标准用语是“您好,安欣公司”,其他内容视情节回答,总之要求规范、简明、礼貌。4、本公司所配备的无线移动固定电话,由媒体事业部使用,未经允许严禁带出公司,部门主管为电话管理人,对电话的使用、保管、话费等直接负责。5、对于享有通讯津贴的人员,手机必

2、须_小时保持畅通。6、公司_管理由人事行政部负责,使用部门则由各部门主管负责督导,妥善保管,如非正常损坏,则照价赔偿。四、本制度与发布之日起实施,若有遗缺再行补充。森林防火无线电通讯设备管理制度一、各单位要加强无线电设备使用管理的_领导,要指派专人负责管理,主要领导要关心,过问无线电管理工作。要建立无线电通讯设备登记簿,按规定记录无线电通讯设备的领用情况和维修情况。防火期要保证通讯设备畅通,工作时间原则上为早上六时至晚上二十二时。二、防火期间不得用设备联络与森林防火工作无关的事情,不得将设备交给他人使用,遵守通规通纪和通信保密规定,呼叫要做到简明扼要,尽量使用普通话,呼叫必须按规范化使用代号,

3、不得随意乱乎乱答。三、机房要保持肃静、整洁、恒温,设备、工具、相关资料放置整齐,各种电缆排列整齐。机房内要有防火、防盗、防_、防雷、防潮等措施和装置。四、持机人员和负责座机、车台保管人员要会使用、管理、维护设备,要定期进行设备维护保养,设备做到无灰尘、无锈蚀、无障碍;要熟悉台站网络功能、设备情况及应急措施,积极参加各种业务培训;要严格执行无线管理部门的有关规定,按照操作规程使用,提高设备作用效率和寿命。五、各单位要按规定程序办理购置、使用、停用、报废设备手续、按时缴纳注册登记费、检测费,不得私购设备、私设频率。六、积极配合无线电管理部门做好无线电检测、干扰查处,核定项目调整、技术资料的校对工作

4、。防火值班制度一、值班期间,不得擅离岗位,妥善处理各类问题,重大问题及时向领导汇报;二、认真做好火警的接报,填写好火警的登记;三、认真履行职责,按时交、接班,因事离开,应由人代班,换班时,应将当班情况向接班人交代清楚;四、值班室无关人员严禁入内,打、接电话要简短,不得超过一分钟。通讯设备管理制度样本(二)一、各单位要加强无线电设备使用管理的组织领导,要指派专人负责管理,主要领导要关心,过问无线电管理工作。要建立无线电通讯设备登记簿,按规定记录无线电通讯设备的领用情况和维修情况。防火期要保证通讯设备畅通,工作时间原则上为早上六时至晚上二十二时。二、防火期间不得用设备联络与森林防火工作无关的事情,

5、不得将设备交给他人使用,遵守通规通纪和通信保密规定,呼叫要做到简明扼要,尽量使用普通话,呼叫必须按规范化使用代号,不得随意乱乎乱答。三、机房要保持肃静、整洁、恒温,设备、工具、相关资料放置整齐,各种电缆排列整齐。机房内要有防火、防盗、防泄密、防雷、防潮等措施和装置。四、持机人员和负责座机、车台保管人员要会使用、管理、维护设备,要定期进行设备维护保养,设备做到无灰尘、无锈蚀、无障碍;要熟悉台站网络功能、设备情况及应急措施,积极参加各种业务培训;要严格执行无线管理部门的有关规定,按照操作规程使用,提高设备作用效率和寿命。五、各单位要按规定程序办理购置、使用、停用、报废设备手续、按时缴纳注册登记费、

6、检测费,不得私购设备、私设频率。六、积极配合无线电管理部门做好无线电检测、干扰查处,核定项目调整、技术资料的校对工作。防火值班制度一、值班期间,不得擅离岗位,妥善处理各类问题,重大问题及时向领导汇报;二、认真做好火警的接报,填写好火警的登记;三、认真履行职责,按时交、接班,因事离开,应由人代班,换班时,应将当班情况向接班人交代清楚;四、值班室无关人员严禁入内,打、接电话要简短,不得超过一分钟。通讯设备管理制度样本(三)一、目的:为规范本公司通讯设备管理,特制订本制度。二、适用范围。本制度适用于安欣全体员工。三、管理内容:1、凡本公司所属电话原则上只允许本公司内部员工使用,外来人员无权使用(特殊情况除外)。2、本公司员工使用电话用语要求简明扼要,尽量减少通话时间以免耗时占线,凡与工作无关的事情一律不准使用公司电话,违者按双倍话费罚款。3、接听外线电话的标准用语是“您好,安欣公司”,其他内容视情节回答,总之要求规范、简明、礼貌。4、本公司所配备的无线移动固定电话,由媒体事业部使用,未经允许严禁带出公司,部门主管为电话管理人,对电话的使用、保管、话费等直接负责。5、对于享有通讯津贴的人员,手机必须_小时保持畅通。6、公司电话管理由人事行政部负责,使用部门则由各部门主管负责督导,妥善保管,如非正常损坏,则照价赔偿。四、本制度与发布之日起实施,若有遗缺再行补充。_年_月_日第3页共3页

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